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黄乔生:鲁迅精神依然是创业良药

2014-09-15鲍烨童

中关村 2014年8期
关键词:鲁迅物质精神

鲍烨童

对照鲁迅的“立人”思想,现代企业不仅要重视物质生产,而且要重视精神生产。因为企业的物质生产和技术创新,关键在人。

“就像英国的莎士比亚、德国的歌德、美国的林肯,每个民族都会有为数不多的原创性和源泉性的思想家、政治家或文学家,他们的思想渗透到人们的心灵深处,构成这个民族的精神来源。当这个民族遇到问题的时候,常常可以从他们那里获得精神资源。”这是研究鲁迅的学者钱理群教授说过的一句话。

正因如此,钱老将被冷落的鲁迅精神高高扬起,为青年打开广阔的精神空间,引导他们建立起自己的信念和理想。

而不久以前,在北师大科技园举办的文化讲堂上,鲁迅博物馆副馆长黄乔生更是举起鲁迅精神的旗帜,与正在创业的中小微企业者探讨鲁迅精神在当下,尤其是在小微企业创业过程中,仍然可以鞭策创业者不断砥砺奋进。

通常而言,企业文化对一个企业非常重要,企业文化是企业的灵魂,是企业发展的动力。那么,是否如他人所说,鲁迅精神已经过时?黄乔生认为并非于此。

有人认为,目前,中国正面临着四大重建的任务:制度重建、文化重建、价值重建和生活重建。要建立适合中国国情的、能让百姓过上幸福生活的合理的制度、文化、价值观和生活方式,不仅是国家的目标,也应该落实到国家的每一个基本单位,包括现代企业,即怎样重建合理的管理体制、合理的企业文化、合理的企业价值观、合理的员工生活方式。这是时代提出的一个新的命题。而个体、精神、自由构成了鲁迅“立人”思想的核心,目的是保证每一个个体的生存权、温饱权和发展权。这不仅是国家的发展目标,也应该成为现代企业的发展目标。对照鲁迅的“立人”思想,现代企业不仅要重视物质生产,而且要重视精神生产。因为企业的物质生产和技术创新,关键在人。

“企业除了生产产品,更要立人育人,要使企业的每一个员工成为精神健全的人。同时,还要尊重和发展人的个体性和主体性,这是成为现代企业生命线。尊重每一个员工的人格独立、精神独立,尊重他们的个性,建立与以人为本的国家目标相适应的新的现代企业观,充分发挥每个人的主动性和创造性,这样企业的物质生产和技术创新才有保障。”

黄乔生谈到,除了鞭策人性,鲁迅先生的艺术造诣非常深厚。鲁迅先生曾经奉行要“幸福地度日,合理地做人”。在基本解决温饱问题的前提下,追求简单的物质生活和丰富的精神生活,在紧张与安闲、进取和散淡之间取得平衡,在体力劳动和脑力劳动之间取得平衡,在私人生活和公共生活之间取得平衡。

而“合理做人”是要解决个人和集体的关系。“为己与利他的统一”是鲁迅先生特别强调的价值观。用到企业上,就是企业要尊重每一个员工的利益和权利;每一个员工必须对企业的发展承担责任。

文化批评家解玺璋早前在《人民日报》撰文指出,鲁迅精神昭示于当代文化建设的,首先就是在“立人”这件事上。产业固然重要,但如果人“立”不住,产业将不可避免地空壳化。这不仅因为产业需要内容做支撑,更因为内容是需要人来创造的。

对于鲁迅先生作品的意义,他认为,创作者所能达到的精神境界,决定着文化产品精神内涵和审美品质的高低。而文化产品本身就承担着“改变他们的精神”的责任和义务,而决不仅仅是一种消费品。endprint

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