博企賭冠全球，員工難享共榮

貴刊8月號封面文章《再給五年，澳門向前》，立意新穎，思辯色彩濃厚，文中引用“共善社會”理念，希望政府走出“澳門風”的施政之路，營造一個充滿正義的“共善社會”。理想很美好，現實卻很骨感。

僅就一業獨大的博彩業來說，過去十年，博彩業帶動本澳經濟增長，且解決了百分六十以上的民眾就業，地位集萬千寵愛於一身，但若指望其“共善”，就過於天真了。博彩業十多年來賭收呈井噴式上升，至2013年收入超3600億，其中大部分得益於內地自由行政策，這點眾所周知，而博企回報內地的“吝嗇“，亦為有目共睹。內地近年發生幾次強地震，六間博企所捐均二至三百萬，令到本澳市民大跌眼鏡，斥其“為富不仁，奸商無情”。對外“不仁”，對內“無情”，到以最低付出盡可能榨取員工最大價值，攫取高額利潤，顯現資本家的本性所在。

據日前參與遊行的博企老員工透露，現時六間博企仍然有三間沿用底薪和茶錢分拆的方式計算薪酬。此次叫他難平的是，無論BB荷還是做了七八年的資深員工，都是劃一的一萬九薪資，他們做開荒牛幫公司打江山，到最後竟然和一個入職兩年的新人毫無分別，怎麼接受得了。也許每月薪資一萬九屬高薪，但比對賭收和樓價同樣飆升數十倍，荷官薪酬卻只有大約四成多增長。以前一份工資可養到全家，買到樓，買到車，他們再辛苦也無怨言，現在賭場員工就算兩萬工薪也一樣要變房奴，上不了樓。公司年賺百億，但對前線員工卻算到盡。員工日挨夜挨，換來了博企業績賭冠全球，卻換不來“共享繁榮”。

工薪低，工作環境惡劣，十個賭客九個食煙，賭枱邊十幾支煙槍對著荷官最為常見。做久了，不少員工得慢性咽炎、鼻炎，最應景的是，衛生局卻不將二手煙造成的傷害納入“職業病”。再有每年夏季颱風天，博企規定要員工上班，颱風致員工受傷，醫藥費自理，公司不負責任。其實，政府完全有條件迫使六間博企劃一颱風上下班指引，但政府和資方只知“向錢看”，一談到保障員工就沒了作為。此狀況多年無改變，以致員工自己都麻木了，包括輸錢賭客對員工發洩，來脾氣就朝員工臉上身上吐痰。每個鐘點休息執行不嚴，員工時常得忍三急等等。如果說賭場賭客是錢賭錢，博彩一線員工便是在用尊嚴，拿生命健康賭未來。然而，他們有未來嗎？

賭場惡性競爭，令工作環境變差，甚至縱容少數賭客的極端行為，人性的醜陋在這裡輪番上演，加之博企對員工非人性化管理，這些多年積累的怨憤，如今已至爆發的臨界點。經驗、教訓告訴員工，只有自己起來抗爭、施壓，才會有效果，也明白團結就是力量。而遊行，不單是為加幾百元薪金，更多的是要爭回一份尊嚴，還有那個未來。

筆者統計自7月23日“博彩最前線”首場發起“環繞威尼斯大遊行”後，短短十來天，先後進行過七次或遊行於葡京外圍，或包圍勞工局，或到銀河娛樂公司前靜坐，或金沙廣場集會簽名，無論酷暑雨天。訴求除調整薪酬外，福利包括公積金、醫療、颱風津貼，杜絕二手煙害等諸多合法權益維護。希望全社會聽到廣大博企員工的心聲，更指望政府給予高度關注。

可是，行政長官選舉關鍵階段，政府似呈“真空“狀態，“冇王管”。行政長官候選人崔世安在基層忙於宣講他的政綱，每到一處都承諾，連任後將優先解決民生問題……而那邊廂，博企“民生”問題已在街頭爆發，這真是個諷刺！而若行政長官選舉有多個候選人，情形料不至如此。崔有競爭對手，相信他必及時協調各方解決紛爭，一方面給自己競選加分，另一方面不落對手攻擊口實，令對手沒有大作文章的機會。然而這只是筆者臆想，眼下現實“一個人的選舉”，他只需看緊那400人不出問題就行了。因而大可於各大社團組織機構輕鬆拋承諾，談“善治”，講“以人為本”施政理念。如此奇特現象，也只有澳門才享有這種“特色”。（澳門/袁民）