APP下载

博企賭冠全球,員工難享共榮

2014-09-15

澳门月刊 2014年9期
关键词:員工內地博彩

貴刊8月號封面文章《再給五年,澳門向前》,立意新穎,思辯色彩濃厚,文中引用“共善社會”理念,希望政府走出“澳門風”的施政之路,營造一個充滿正義的“共善社會”。理想很美好,現實卻很骨感。

僅就一業獨大的博彩業來說,過去十年,博彩業帶動本澳經濟增長,且解決了百分六十以上的民眾就業,地位集萬千寵愛於一身,但若指望其“共善”,就過於天真了。博彩業十多年來賭收呈井噴式上升,至2013年收入超3600億,其中大部分得益於內地自由行政策,這點眾所周知,而博企回報內地的“吝嗇“,亦為有目共睹。內地近年發生幾次強地震,六間博企所捐均二至三百萬,令到本澳市民大跌眼鏡,斥其“為富不仁,奸商無情”。對外“不仁”,對內“無情”,到以最低付出盡可能榨取員工最大價值,攫取高額利潤,顯現資本家的本性所在。

據日前參與遊行的博企老員工透露,現時六間博企仍然有三間沿用底薪和茶錢分拆的方式計算薪酬。此次叫他難平的是,無論BB荷還是做了七八年的資深員工,都是劃一的一萬九薪資,他們做開荒牛幫公司打江山,到最後竟然和一個入職兩年的新人毫無分別,怎麼接受得了。也許每月薪資一萬九屬高薪,但比對賭收和樓價同樣飆升數十倍,荷官薪酬卻只有大約四成多增長。以前一份工資可養到全家,買到樓,買到車,他們再辛苦也無怨言,現在賭場員工就算兩萬工薪也一樣要變房奴,上不了樓。公司年賺百億,但對前線員工卻算到盡。員工日挨夜挨,換來了博企業績賭冠全球,卻換不來“共享繁榮”。

工薪低,工作環境惡劣,十個賭客九個食煙,賭枱邊十幾支煙槍對著荷官最為常見。做久了,不少員工得慢性咽炎、鼻炎,最應景的是,衛生局卻不將二手煙造成的傷害納入“職業病”。再有每年夏季颱風天,博企規定要員工上班,颱風致員工受傷,醫藥費自理,公司不負責任。其實,政府完全有條件迫使六間博企劃一颱風上下班指引,但政府和資方只知“向錢看”,一談到保障員工就沒了作為。此狀況多年無改變,以致員工自己都麻木了,包括輸錢賭客對員工發洩,來脾氣就朝員工臉上身上吐痰。每個鐘點休息執行不嚴,員工時常得忍三急等等。如果說賭場賭客是錢賭錢,博彩一線員工便是在用尊嚴,拿生命健康賭未來。然而,他們有未來嗎?

賭場惡性競爭,令工作環境變差,甚至縱容少數賭客的極端行為,人性的醜陋在這裡輪番上演,加之博企對員工非人性化管理,這些多年積累的怨憤,如今已至爆發的臨界點。經驗、教訓告訴員工,只有自己起來抗爭、施壓,才會有效果,也明白團結就是力量。而遊行,不單是為加幾百元薪金,更多的是要爭回一份尊嚴,還有那個未來。

筆者統計自7月23日“博彩最前線”首場發起“環繞威尼斯大遊行”後,短短十來天,先後進行過七次或遊行於葡京外圍,或包圍勞工局,或到銀河娛樂公司前靜坐,或金沙廣場集會簽名,無論酷暑雨天。訴求除調整薪酬外,福利包括公積金、醫療、颱風津貼,杜絕二手煙害等諸多合法權益維護。希望全社會聽到廣大博企員工的心聲,更指望政府給予高度關注。

可是,行政長官選舉關鍵階段,政府似呈“真空“狀態,“冇王管”。行政長官候選人崔世安在基層忙於宣講他的政綱,每到一處都承諾,連任後將優先解決民生問題……而那邊廂,博企“民生”問題已在街頭爆發,這真是個諷刺!而若行政長官選舉有多個候選人,情形料不至如此。崔有競爭對手,相信他必及時協調各方解決紛爭,一方面給自己競選加分,另一方面不落對手攻擊口實,令對手沒有大作文章的機會。然而這只是筆者臆想,眼下現實“一個人的選舉”,他只需看緊那400人不出問題就行了。因而大可於各大社團組織機構輕鬆拋承諾,談“善治”,講“以人為本”施政理念。如此奇特現象,也只有澳門才享有這種“特色”。(澳門/袁民)

猜你喜欢

員工內地博彩
热衷博彩活动 澳大利亚人输钱最多
tuning up
员工吃草,狼性何来?
合作、輔導、紀錄、公證 、專家績效管理中直線管理者的五種角色
員工持股 怎樣形成利益共同體