第20章 尾声

郭忻杪

4.在身体素质和篮球智商间容易产生错误抉择

正如名气不见得就一定代表实力一样，篮球这项运动虽然对球员们的身体素质要求极高，却同样不能与即战力划等号。随着时代的发展，NBA也正在变得速度更快、强度更大、对抗更激烈，当此情况下各队在选秀时更青睐于身体素质更佳者，这原本是很正常的逻辑（举个例子来说明吧——2004年，其实在选秀大会开始前外界普遍都更倾向于让埃梅因·奥卡福成为状元，然而最终魔术却选择了德怀特·霍华德，其中最重要的一点便是由于后者身体素质实在太出色了，肌肉块和结实度几乎跟当年的“大鲨鱼”奥尼尔有一拼，看上去就好像是他的每一次扣篮也都能毁掉篮筐一样）。

可是，打篮球毕竟不是单纯的体力活，若没有过人（哪怕是平均水平）的篮球智商，就免不了落个“四肢发达、头脑简单”的骂名。比如2000年选秀大会上灰熊之所以用榜眼签摘下斯特罗迈尔·斯威夫特，最重要一点便是他们看到这个家伙的弹跳实在是太棒了。但没想到……一踏上赛场斯威夫特却是个“一根筋”，打球基本不动脑子，除了抓住机会秀弹跳外，几乎再也做不出其他贡献。

所以，倘若各队在选秀时一味追求身体素质，被弹跳和速率这些测评数据蒙住了眼的话，那么就势必会错过很多身体素质平平，却能用篮球智商和合理性加以弥补的瑰宝。威利斯·里德、内特·阿奇巴尔德、马克·普莱斯、丹尼斯·罗德曼、本·华莱士……以及斯托克顿。事实证明，那些有意忽视他们的球队全都错了。

5.了解球员，有的放矢的选人，才能选到对的

众所周知，选秀是门糅合了考察、预判、眼界、胆识和魄力种种因素的大学问，一个出色的选秀决策者，只有在手握优质选秀权，当能改变球队运数的大好机会出现时果断下手，要么优中择优，要么在实力相仿的备选中挑中最合适的那位，这才是智者中的智者。像2005年选秀大会，当时手握首轮三号签并急需一名当家主控的爵士机会多多。但考虑到德隆·威廉姆斯的身体素质与技术特点都无疑更适合担当“斯托克顿接班人”，于是他们果断摘下了德隆而放弃了克里斯·保罗。不得不说，这种选择就正是建立在深入了解备选者特点和本队风格、体系基础之上的。另外，在选秀顺位靠后的情况下独具慧眼，捡拾遗珠，这同样也是一个优秀的选秀决策者应当具备的特质。近些年个中典型代表当属格雷格·波波维奇——他在1999年摘下马努·吉诺比利与2001年摘下托尼·帕克就已足够使自己在选秀史上名垂千古。

而倘若要是再向上追溯的话，“红衣主教”奥尔巴赫之所以被人尊称为“选秀之王”，也在于他鲜有走眼失手的经历，反而屡出妙招，延续绿军的王朝香火。1956年在第二轮淘来K.C.琼斯，1957是萨姆·琼斯，1962年约翰·哈夫利切克，1970年戴夫·考文斯，1978年拉里·伯德，1980凯文·麦克海尔……显然，正是奥尔巴赫对本队状况和诸位新秀了如指掌，才造就了一个又一个的选秀奇迹。况且，在那个资讯尚不似今天这般通畅的年代，此就更加难能可贵了。

6.既然各队都开始为选秀投入越来越多，那么就应该事先更可能地做好准备工作，以便降低犯错的概率

选秀作为球队换血、升级甚至转运的最主要环节之一，现在每支NBA球队几乎都设有专门负责发现、观摩和挖掘新星的部门，为的就是能在选秀大会上大获全胜。并且，球探这一工作也似乎变得越来越重要，他们不仅活跃于NCAA赛场和美国各大高中赛场，还将触角伸向世界的每一个角落，哪怕是大洋彼岸的爪哇岛冒出可造之星，也大可不必担心自己会被埋没。

然而，在资讯如此发达的年代，球探的作用也正在无形中被弱化，因为类似DaftExpress.com和NBADraft.net这样的选秀网站已经越来越专业，替各位球探分担了不少工作。除此之外，看比赛录像带和邀心仪新秀试训已经成为了常规科目。换句话说，各队在上述路数中的差异越来越小，已经基本处在同一起跑线上。于是，这就要求一支球队若想在选秀中占得上风，除了决策者需要能力高人一筹外，还必须要有些自己独到的东西。比如现任火箭队总经理达瑞尔·莫雷，以2007年为例，据说在官方的选秀训练营结束后，这个毕业于麻省理工的统计控又将36名新秀留下，进行了额外的九项数据测试。而九项综合数据测试法现在也已经是莫雷的独门武功，包括身体数据测试、心理素质测试和篮球技巧测试等等。

总之，1984年对NBA来说是石破天惊的一年，因为除了一个非凡的小个子入主，开启了他对这个联盟长达30年的掌控，并带来了最先进的管理理念外。还有以奥拉朱旺、乔丹、巴克利和斯托克顿为首，十数名天赋极佳的年轻球员一起到来。他们共同开创了一个属于NBA的“九十年代盛世”，并将其推向了国际市场。时至今日，当我们再来回看这一届选秀时，仍旧会不禁感慨于它的伟大以及所带给后世的重要借鉴意义。可与此同时，我们似乎也不应该忘记这些名字——比尔·菲奇、雷·帕特森、斯图·因曼、杰克·拉姆齐、罗德·索顿、迪恩·史密斯、诺姆·桑纽、哈罗德·卡茨以及弗兰克·雷登……这些家伙或机关算尽，或阴差阳错，同1984届新秀一起共同谱写了曲最华美的选秀乐章。

时间再回到三十年前的那一天——1984年5月22日，雷·帕特森与拉里·韦恩博格共同敲开了大卫·斯特恩位于纽约总部的办公室大门，几分钟后，就注定历史要被改写了……（全文完）endprint