做学以致用 践行先锋式的高校科级干部

赵晓宇 刘勃阳

（北京联合大学，中国 北京100000）

高等学校科级干部是直接面向基层的一群人，他们的工作能力、行为表现将直接影响到学校各项工作的进行。如何做好一名科级干部，是一门大学问，也是每一位刚走上领导岗位的人应该深入思考的一个问题。

科级干部既是领导者，又是被领导者，既要参与决策，又要执行落实决策。这就要求科级干部要有很强的业务能力，让大家能够跟着一起前进；又要有很强的执行力，不能光说不练，要起到模范带头作用。在我看来，要从两个方面来不断的提升和加强自己，才能成为一个称职的科级干部。这就是“学以致用”和做“践行先锋”。

1 何以“学以致用”

1.1 思想政治学习一刻也不松懈

作为基层领导干部，应该不断学习理论、政策，与时俱进，特别加强对科学发展观、十八大精神等党的最新理论成果的学习。

习主席在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话中指出：“学习党的路线方针政策和国家法律法规，这是领导干部开展工作要做的基本准备，也是很重要的政治素养。不掌握这些，你根据什么制定决策、解决问题呀？就很可能会在工作中出这样那样的毛病。各级领导干部还要认真学习党史、国史，知史爱党，知史爱国。要了解我们党和国家事业的来龙去脉，汲取我们党和国家的历史经验，正确了解党和国家历史上的重大事件和重要人物。这对正确认识党情、国情十分必要，对开创未来也十分必要，因为历史是最好的教科书。”

从学校的环境来看，更需要科级干部认真学习校史、处史，汲取历史经验，掌握学校在政治上的一贯正确选择和决策，指引我们选择正确的工作路线。

提高理论素养，没有任何捷径可走，只有刻苦勤奋、坚持不懈地学习。通过深入学、反复学、长期学，真正把马克思主义理论转化为自己的理想信念、思想境界、道德准则和精神动力。高校科级干部要“活到老，学到老”，做讲学习的表率，把更多的时间和精力集中到思想政治学习，提高自身素质上来。

1.2 业务学习永无止境

科级干部大多来自基层，先前的业务能力较为突出，但绝不意味着就完全胜任科级干部所需的业务能力。学校内外都有我们值得学习的业务骨干，需要我们向他们虚心请教。

现代领导者必须首先是自己成为所负责的专业内行，科长要求科员懂得的本职专业知识，自己应该首先懂得，要求科员做的专业工作，首先自己会做。要做到精通,要有解决和处理本职工作疑难问题的知识，并进而成为本单位、本系统的专家，决不能当外行，更不能长期甘当外行。在市场经济的条件下，外行领导内行，必然造成难以弥补的巨大损失。

在业务能力的提升上，我们既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法，学工作经验，通过学习充实丰富自己，提升自己。只有通过学习，不断的增强自己的知识，增加自己的知识含量，融合各方面的知识，增强认识、分析、解决各种问题的能力，才能很好地指导工作和完成任务。

2 知易行难，做践行先锋

俗话说：“知易行难”。长期以来，我们只学习不应用、理论脱离实际的问题还十分严重；只学习不思考、应付学习的情况还十分严重。不解决这个问题，个人的素质和能力难以提高，工作中必然会循规蹈矩走老路，缺乏创新意识，工作就会停滞不前。

责任本身就是一种能力。一个文件，一项任务，我们要认真负责的对待，要巧用机遇，认真抓好落实。如某项工作要求落实相关执行进度汇总，就得抓紧制定措施，及时向有关领导汇报，寻求帮助和支持。

随着行政管理工作专业化程度的日益提高，沟通协调工作也将越来越重要，科级干部应善于协调工作中出现的各种矛盾和冲突，通过沟通协调，以求思想和行动上的一致，使组织和个人都能尽心尽力、团结一致，积极完成既定的工作任务。

要学会自我科学管理，对自己的时间要管好，增强时间观念，提高工作效率；对人际交往进行科学管理。从有害或无意义的人群交往中，转为主动建立有益于自己进步及达到预定成果的良好交往；对自己的情绪进行科学管理，培养理性力量，控制自己消极情绪的恶化，使自己有充沛的时间、高昂的情绪及良好的人际关系，以便于更好地学习和工作，全面提高自己的素质，成为更能干、更有创造力的领导者。

工作中，难免会遇到大家经验范围以外的事情，这个时候，尤其考研科级干部的执行力和先锋模范精神。我们不能指望着下属有充分的主观能动性，等着事情的结果出现，因为大家都没有之前可以借鉴的办法。科级干部应该敢当天下先，挽起袖子亲自上阵，结合掌握的信息和工作方法，广泛听取领导和同事意见，审慎的处理工作中的事情，推动团队达成工作目标。在成功达成目标后，要在团队内积极的与他人分享，提升团队在新生事物面前的工作能力。

高校科级干部，无论是在机关还是学院，有大量的工作要做，常常加班加点。我们要立足本职，乐于奉献。对我们的工作而言，需要始终保持旺盛的精力，勇敢的迎接挑战，积极的应对各种新情况，牢记责任，脚踏实地，全身心的投入，忘我的工作。高校科级干部应懂得加强学习，苦练内功。要“沉得下去”，切实树立实干的工作作风。我们从群众中来，更应到群众中去，在基层中起到先锋模范作用，成为领导和同事值得依赖的伙伴。

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