浅析小微企业会计从业人员问题及对策

于志远

摘要：随着经济的快速发展，小微企业在社会经济构成中占有重要地位，为社会减轻就业压力，促进市场公平竞争，推动经济和社会发展等方面发挥着重要影响。小微企业会计从业人员问题，直接影响了小微企业会计信息质量，影响了会计信息为生产决策提供正确及时的决策信息，阻碍了其发展壮大。本文主要就小微企业中会计从业人员现状、存在的问题进行分析，并针对相关问题提出解决对策，为小微企业会计从业人员管理及素质水平的提高提供理论依据。

关键词：小微企业 会计从业人员

1 小微企业会计从业人员中存在的问题

1.1 小微企业特点

小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。根据《中小企业划型标准规定》，小微企业是指营业收入500万元以下的农林牧渔企业，从业人员300人以下、营业收入2000万元以下的工业企业，从业人员100人以下、营业收入2000万元以下的餐饮企业等。2014年3月28日，国家工商行政管理总局发布的《全国小微企业发展报告》显示，全国共有小微企业1169.87万户，占企业总数76.57%。若将个体工商户也作为小微企业，则在工商登记注册的小微企业占市场主体的比重达到94.15%。小微企业虽然作为市场主体，但是与大中型企业相比具有显著特点：首先，小微企业主体主要是私营企业，所有制结构及构成多元化。其次，小微企业发展主要集中在工业企业、批发和零售行业等劳动密集型行业，并且两级分化严重。第三，小微企业具有明显的发展不平衡，沿海各省小微企业占总数的三分之二。

1.2 小微企业会计从业人员现状

随着大学和职业教育的发展，大量会计专业人员越来越多的到小微企业就业，充实到会计队伍当中，会计从业人员继续教育的发展，小微企业会计从业人员水平有所提高，小微企业会计工作也得到一定的发展与规范。但是会计从业人员水平仍然不容乐观，主要表现在以下方面：

1.2.1 法律观念淡薄

①会计相关法律制度在会计工作中占有重要地位，因此必须认真学习并能熟练运用。调查表明，小微企业会计从业人员对会计法律法规学习的主动性与积极性都不高，认为自己是会计人员，能做账就行。对会计制度与法律法规不甚了解，会计业务处理应付了事，有时候触犯法律也不知道。

②小微企业会计从业人员运用法律及保护自己的意识不强。相关会计业务事项的处理，唯领导是从，对领导授意及强令违法办理的，不敢拒绝和提出质疑；对坚持原则和法律的，领导予以解聘或者调岗的打击报复，不会运用《会计法》等相关法律法规保护自己的权益不受侵害，而是逆来顺受。

1.2.2 基础业务水平低

①会计基础工作任务不规范 《规范》中要求会计从业人员具备从事会计工作必要的专业知识与技能，熟悉会计相关法律、法规及会计制度，但是小微企业由于其自身特点，对会计从业人员的资格管理存在缺陷，部分会计从业人员对基本会计知识与技能一知半解，甚至没有取得会计从业资格，因此相关从业人员没有接受过会计的系统学习与培训，因此缺乏会计基础理论，会计职业道德素质不高，造成小微企业会计从业人员水平参差不齐。

②会计业务处理技能不高 小微企业会计从业人员大多数没有经过会计的系统学习和培训，缺乏相关专业知识与会计业务操作技能等，日常会计业务处理还能操作，对于复杂的经济事项或不经常发生的事项很难处理好。部分会计人员大专毕业，具有专业知识与技能，但是墨守成规，没有进取精神，缺乏业务钻研精神，导致业务知识逐渐老化过时，专业技能水平越来越低，不能适应不断更新完善的小微企业会计法规与制度。

③内部会计监督缺乏 小微企业会计从业人员进行业务操作处理时，对经济业务活动的合理、合法与真实性监督与审查过程中，区分相关会计监督。小微企业会计监督职能相同虚设，不能保障财务信息可靠与真实。

1.2.3 职业道德素质水平低

①职业道德观念较差 小微企业会计人员在时间工作过程中，常常面对与职业道德违背的情况。如何选择将影响会计人员事业发展。大多数结果是，小微企业会计人员在社会利益与单位利益冲突中，遵循单位领导的意愿，违法会计法律法规提供不真实的会计信息，甚至为其出谋划策和共同舞弊。

②职能能力薄弱 随着经济的发展，小微企业面临的经济环境、法律环境和政治环境都发生了变化，许多小微企业的会计从业人员跟不上形势的转变，业务水平停留在原来的水平，对新形势下新会计制度、新准则一知半解，不注重会计专业知识与专业技能的再学习。

③为谋取私利而违背法则 会计人员受雇企业所有者，导致企业管理者掌控会计人员的工作安排、工资待遇等方面。企业领导者就会制约和控制会计行为，为谋取私利对会计人员施加经济压力、工作压力和精神压力，迫使会计人员放弃原则，为企业、领导者和个人谋取私利。部分会计人员由于拜金主义、个人主义等不良思想影响，放弃法制观念，为谋取私利，利用手中的权利做假账等行为。

2 改善小微企业会计从业人员问题的对策

2.1 提高小微企业会计人员能力，加强职业操守

财政部门加强对于小微企业会计从业人员的培训，培训的主要内容以我国会计法律法规、会计制度和会计技能为主，从而使会计人员提高法制观念的同时提高业务处理能力，使之符合会计规定与要求。

小微企业通过会计考核指标体系，使经济和责任一致，使会计人员按照规定和要求办事就能取得高收入，消弱为谋取私利而违规的意识。从而提高会计从业人员的职业操守，使之刻苦钻研业务技能，抵制金钱的诱惑和拜金主义。

2.2 对小微企业管理者加强财务和法律法规培训

小微企业的管理者财务知识和技能不足，导致他们只会管“钱”，看不懂财务报表和相关账本，对于企业会计和财务信息主要依赖于会计人员，不能履行监督职能。因此，财政部门不仅要培训会计人员，同时也要定期对小微企业的管理者或者财务负责人进行财务知识和技能的培训。更重要的是提高他们法律意识和职业道德，避免授意或强制会计人员违规处理会计事项，维护国家和社会利益。

2.3 完善小微企业相关会计制度

完善的会计制度是小微企业健康稳定运行的保障，只有健全完善企业内部会计制度，才能为企业会计与财务提供制度保障。我国的小微企业数量大，规模与分布不均等特点，因此，建立会计内部控制制度是必行的。小微企业要根据企业实际情况，建立行之有效的会计系统，为会计内部控制提供保障。

2.4 提高职业道德水平

会计职业道德是会计人员在工作中必行遵守的规范和标准，是会计工作的保障。会计职业道德提高是一项长期复杂的过程，提高措施主要有以下几个方面：

①思想教育 加强会计工作人员的思想政治教育，应进行思想政治的学习，树立新形势下世界观、价值观和人生观；倡导新的生活方式，增强自觉性，抵制个人享乐主义和拜金主义的侵袭；继承我国传统教育中的道德规范，发扬讲道德讲诚信的传统。

②学历教育 会计从业人员大部分都经过会计学历教育，这是会计职业教育的主要形式。因此在大学和职业教育过程中，注重会计专业知识和技能训练的同时加强职业道德的培训。为将来从事会计工作培养良好的职业道德素质基础。高校或者培训机构应开设职业道德相关课程，并通过案例来提高会计法律意识，培养处具有一流职业道德水平的人才。

③净化外部环境 会计工作者也受到社会环境的影响，因此，其职业道德受到社会不良因素的侵袭。高尚的职业道德不仅需要会计行业的努力，同时也要依赖社会创造良好的氛围、和谐的环境。会计从业人员不应因外部环境的变化影响自身修养。

参考文献：

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[2]李兆琴.基层会计从业人员水平现状及对策[J].审计与理财，2012（5）.

[3]钟秋生.关于发挥小微企业会计人员作用的思考[J].会计师，2012（7）.

[4]李延科.对我国会计职业道德失范的思考[J].管理观察，2009（8）.

基金项目：山东协和学院校级课题《小微企业会计从业人员问题研究——以山东省为例》阶段性成果（项目编号XHXY201311）。endprint