打破思维的“玻璃杯”

张军霞

阿斯利康公司是全球领先的制药公司，产品销售区域覆盖全球100多个国家和地区。然而，就是这家为人们的健康保驾护航的公司，在定期为员工们体检时，总会发现很多人的健康存在问题，该公司总裁大卫·布伦南为此十分忧虑。

一天，布伦南在电脑前连续工作了好几个小时，感觉腰酸背痛，浑身不舒服。他忽然想到，员工们身体素质不好，肯定也和他们长期在电脑前工作，久坐不动有关系。

怎么样才能让他们动起来呢？这时，老朋友迈克来访。听完布伦南的诉说，迈克微笑着说：“其实，解决这个问题，只需要两个点。”说着，他居然拿起布伦南喝水的大号玻璃杯，“啪”地一下摔到地上。面对布伦南的惊讶，迈克耸耸肩膀说：“这是我要告诉你的第一点：员工们为了提高工作效率，都和你一样使用大号水杯。只要将喝水的杯子变小一点儿，他们站起来倒水的次数肯定就会增加；第二点儿，就是开水房距离办公室远一点儿，这样员工们打水时，自然要多走几步路，顺便眺望一下远方的风景，时间久了，对缓解他们的疲劳大有好处……”

迈克的一番话，让布伦南感觉很有道理，他从自身做起，当即改为用小号杯子喝水，并且重新规划了开水房的位置。经过一段时间的实验，员工们的精神状态和身体状况都明显有所好转。生活中一些看似解决不了的事情，只要虚心向别人请教，打破思维定势想办法，问题往往就能迎刃而解。

（选自《幸福·悦读》2014年第4期，有改动）

赏析

当问题用常规思维不能解决的时候，换个角度换种方式思考，往往会收到意想不到的效果。

【孙俊强/供稿】