咬文嚼字“扶贫人”

林鄂平

有些行业爱自称“××人”，如“交通人”“水利人”“民航人”“审计人”之类。这种称呼源起何时未见有考证文字，只是观察到，也有不少行业不随波逐流，比如文化行业就没自诩“文化人”，地震局、文物局也不自称“地震人”“文物人”。当然，称“扶贫人”的则有。

虽然“自称者”口气是自豪的、正向的，但这类称呼是否科学尚存疑，疑问就在后面那个“人”上。这里就以“扶贫人”为例来分析个子丑寅卯。

这个“人”，应该包括做扶贫工作的所有人。但是，“扶贫人”这个称呼感情色彩是褒义的，而现实不是所有从事扶贫工作的人都是同一个“色彩”。比如一些合伙“私分”扶贫款的人、编造户头“吃空饷”的人、虚报项目套取资金的人，他们损毁扶贫队伍形象，不可能匹配褒义的“扶贫人”这个称呼。连习总书记都说了，“我非常不满意，甚至愤怒的是扶贫款项被截流和挪作他用，和救灾款被挪用一样，那是犯罪行为。必须坚决杜绝，坚决反对，坚决查处。”三个“坚决”，千夫所指，但他们确实是干扶贫工作的人，即便被诅咒“真不是人”，也还是扶贫队伍中的人。

所以，马云说：“一个团队里，人分为五种： 人渣、人员、人手、人才、人物。”但马云玩转电子商务却不一定精通汉语逻辑，他违反了逻辑上的“同一律”，因为“人员”的分类标准显然和其他四个不同，其涵盖面更广，可包括其他四个。因此只能说，一个团队里的人有四种：人渣、人手、人才、人物。而“扶贫人”里，自然也有人渣了——听起来感情上似乎有点接受不了，总感觉“扶贫人”是好人、好词？再打一个比方就明白了，中国人比较反感日本人，有世仇，但“日本人”不可能个个都是坏蛋，正如“中国人”也不会人人都是好人一样。

现在，精准扶贫是热词，其内容包含精准识别、精准帮扶、精准管理，是扶贫系统首要的重要的工作。在一片“精准”声中，每一个扶贫干部是否还要思索一个问题：精准定位自己了吗？

人的能力有大小、水平有高低，因此必须承认，扶贫工作中人物、人才、人手和人渣并存。作为扶贫工作中的一员，我们要衡量自己究竟是这四类人中的哪一类人。人渣不用说了。“人手”是怎样的人？得过且过，有你一个不多，缺你一个不少。人才呢？有一技之长，做事有目标、有思路、有方法。人物呢？成为人物不容易，不光需要自身卓异的天资秉赋和后天努力，还离不开时势、环境和机遇的造就，不是谁想当人物就能成为人物。人物总是处在人们视线的焦点之中，有足够的影响力和号召力，对事物进程起着举足轻重的作用。时势造英雄，全身心投入，用灵魂去思考、做事，为扶贫事业做出巨大的贡献，你就成了人物。

人渣需要清理，人手需要引导，人才关注当下，人物放眼未来。

很欣赏腾讯微信公众平台的那句广告语：“再小的个体，也有自己的品牌。”一个组织、一个产品会有品牌意识，一个从事扶贫工作的人也应有自己的品牌，找准自己的定位，做一个精品“扶贫人”。