人才在安吉何以“安且吉兮”

文/本刊记者 余建红 通讯员 沈高飞 陆文龙

人才在安吉何以“安且吉兮”

文/本刊记者 余建红 通讯员 沈高飞 陆文龙

安吉，取《诗经》中“安且吉兮”之意。1800多年过去了，安吉人才工作赋予了这个地名更丰富的内涵。

这是2013年安吉人才工作一组振奋人心的数据：2人入选国家“千人计划”；1人入选省“千人计划”；16人入选“南太湖精英计划”。

高端人才引育并重

2013年，安吉组织开展了3次海外精英安吉行等系列活动，6次组团赴无锡、苏州等人才高地，召开“南太湖精英计划”对接会，通过政策引才、项目引才、平台引才、服务引才等，加强与人才机构、科创园区及知名高校对接。

“以才引才”是安吉一步“妙招”。通过设立“伯乐奖”等，推荐人才担任美丽乡村荐才大使、引才专员，积极引进高端人才。

入选“南太湖精英计划”的姚水良博士，就是这样被成功引进的。2013年6月，安吉县组团在无锡、苏州召开“南太湖精英计划”推介会，得悉包括姚水良在内的几位海外高层次人才，是安吉县2012年入选的领军人才吴晓闻博士的同学。后通过吴晓闻博士共同努力，终玉成此事。

求才若渴，育才也重要。

2013年，胡立江、何建伟两位博士成功入选国家“千人计划”。据悉，2013年浙江入选创业类国家“千人计划”人数位居全国前列，但也只有17人，安吉一个县入选2人。

胡立江，这位日本东京大学“分子生态与生物质资源专业”博士，2010年在安吉创立和也健康科技有限公司，利用纳米技术开发生产健康睡眠的保健功能用品，自2011年投产以来，年亩均税收产出一直领跑全县。2013年公司销售额突破1亿元，预计2016年产值可破6亿元。

何建伟博士有多项国际专利，2012年何博士带着“高分子荧光着色材料”技术落户安吉，成立浙江精通科技有限公司，产品广泛应用于家具、电器的油漆亚光需求，甚至军工隐形技术。何建伟的此项技术，打破了德国技术对中国的长期垄断。

都是高端人才，但要成功入选国家“千人计划”亦非易事，竞争着实激烈。安吉县对这两名高端人才一直跟踪培育，想方设法帮助提升企业经营、财务金融能力，创造条件扶持企业发展，加强申报的针对性指导。

两名人才对县委组织部所做的培育服务工作，连说“没想到”。“这更是我本人和企业的事，他们却比我更用心”，胡立江说。

“柔性引才”借脑借力

二期投产后，安吉科声磁性材料有限公司总经理马武明天天催着三期工程抓紧投产。

“中科院都有为院士加盟后，一系列科研成果和转化为企业带来了源源不断的订单，现有产能马力开足都不能满足。”马武明笑着说，以目前的产能，科声当个“坐商”就行了。数据显示，科声2013年的销售业绩比去年同期增长了40%。

常昌毅是科声磁材技术中心的一位研发人员，已有10多年研发经验。“有了院士专家的理论指导，以前很多不明白的参数、瓶颈都明白了。”常昌毅说，和他一样的企业研发人员都进步明显。

企业需要院士专家支撑，安吉县看到这一点，制定了院士专家工作站建设规划，建立培养库，及时筛选一批企业入库辅导，成熟一个建立一个。同时还推出“县领导+部门+院士”联系制度，定期走访、上门服务。

提及和院士合作，刚和中科院院士赵国屏达成协议的安吉耕盛堂生态农业有限公司也是摩拳擦掌。“公司向集约型、科技型企业转变，技术支持必不可少。”耕盛堂相关负责人郑之荣说，从事生物科技研究的赵国屏院士手中握有三项世界顶尖的生物保鲜技术，这都是耕盛堂梦寐以求的前沿技术。

除院士工作站外，柔性引才还通过“名师带徒”方式进行。2013年8月，来自浙江大学、浙江工业大学等高校的24位省“151”专家教授来到安吉，与该县企业界的学术技术精英以名师带徒的方式结对帮带。

浙江工业大学张诚教授走进安吉丰虹新材料股份有限公司，主要研究方向是高分子材料和功能复合材料等，这也是丰虹新材料公司产品研发的领域，他结对的学生是宋海明和李静静夫妇。

“导师帮带活动让我们这些基层人才有了更加明确的方向，在个人能力的提升上得到了非常大的帮助。”宋海明说，首次与导师张诚接触，他与妻子李静静就决定报考张诚教授的博士生。

据了解，安吉已建成院士工作站4家，博士后科研工作站3家，博士工作站7家。已有86家单位与清华、北大等高校与安吉开展了189项技术合作，内容涉及生物医药等支柱产业，产值近10.8亿元。

安吉县委常委、组织部长朱德清（右一）在浙江和也健康科技有限公司调研，听取国家“千人计划”专家、公司总经理胡立江博士（右二）介绍公司情况。

服务机制不断创新

对引进和培育的高端人才，安吉不断创新服务机制，助人才“安且吉兮”。

实行专员服务制。从市管后备干部中遴选15名局长、乡镇一把手作为人才服务专员，结对联系“南太湖精英计划”项目，2013年6月以来，共帮助企业解决用地用电、投融资等难题27个，着力加快项目产业化。

设立县科技银行。对高层次人才创办企业给予单个项目20～500万元的科技信用贷款额度，鼓励企业以知识产权、股权和应收账款等方式质押，解决企业融资难题。建立3000万元专项引导资金，给予项目100～300万元启动资助，扶持初创期项目产业化。

出台十条服务举措。除对高层次人才创业奖励、生活保障等服务外，还实行企业新产品（技术、服务）“推广应用备案”制度，加强政府采购扶持，同时推进征信体系建设，建立高层次人才创业风险补偿机制。

向高层次人才发放“服务金卡”。凡持卡者可享受县内住房保障、医疗保健、教育等8个领域共23项服务或优惠政策。人才有了金卡，父母即可享受当地医疗保险待遇；高层次人才还拥有专职医护专家，一对一为其提供医疗保健和健康咨询服务；甚至连县域内免费停车、到游泳馆免费游泳也想到了，可谓无微不至。

安吉县委组织部副部长程晓波说：“服务好人才，让他们宾至如归，也就是服务好企业，服务好安吉经济社会全面发展。”