领导干部要愿担当 敢担当 善担当

许美芳

习近平总书记曾多次强调责任担当是领导干部必备的基本素质，并指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。强化领导干部的担当精神，最重要的就是要强化愿担当、敢担当、善担当的意识。

愿担当，就是能自愿担责，有所作为。在现实工作中，有的领导干部秉持一种事不关己、高高挂起的姿态，在其位不谋其政。有的抱着不求有功、但求无过的心态，信奉多一事不如少一事，最好是不做事。有的甚至借口深入开展党的群众路线教育实践活动，中央各项规定的出台和落实，使得束缚多了、要求严了，抱怨“当官不易”，不愿作为……领导干部不愿担当的理由和表现虽然不一，但究其根源，主观上是懒，往往抱着得过且过、庸庸碌碌混日子的想法。客观上是软，即责任制度刚性不够，考核指标不够明确且落实不到位，没有形成强有力的外部制约。要强化领导干部愿担当意识，通过加强思想政治教育，增强为人民服务的党性修养和内功修为。通过明确、细化责任，把工作实绩与工资、升迁、奖惩等挂钩；通过强化责任落实，实现干与不干不一样，干好干坏不一样；加大责任追究，增强领导干部的忧患意识和危机意识，让他们不敢也不能做无所事事的清闲官。

敢担当，就是能迎难而上，敢于作为。面对考验和挑战，领导干部要做到敢于担当，就要有身正不怕影子斜的正气和大无畏精神。领导干部、家属及身边的人要坦坦荡荡做人、规规矩矩做事，只有自己一身正气，才有敢担当的底气，才有敢于在大是大非面前坚持原则的志气，才有敢于讲得罪人的话、做得罪人的事的勇气，才有敢于坚决抵制权力、金钱、美色侵蚀的傲气，才有敢于同一切违法乱纪行为、社会不正之风作斗争的硬气；就要有攻坚克难的拼搏精神。“为官避事平生耻”“大事难事看担当”，领导干部不仅要敢于涉险滩、敢于啃硬骨头，更要敢于迎难而上奋勇拼搏，敢于深入困难和矛盾的漩涡，实地了解情况，找出办法解决问题。就要有舍己忘我的奉献精神。做任何事情都会有风险，可能会遭遇失败而承担责任、可能会得罪他人而备受打击、可能会面临威胁而深陷危机……但是，无论面临什么样的风险，领导干部都要有胸怀大义、舍己忘我的奉献精神，敢于承担一切后果。

善担当，就是能以民为本，善于作为。要坚定为人民服务的宗旨意识，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，做到充分尊重群众的意愿，深入了解群众的需求，切实解决群众的困难，一心为群众谋利益。要做到务实，为群众出实策办实事。要始终坚持求真务实的工作作风，不图虚名、不务虚功，少一些文山会海、多一些实地调研，少一些看文件作决策、多一些走基层问民情，少一些脱离实际的面子工程、多一些贴近群众的惠民实事。要加强学习，提高善担当的本领。无论是解决积累已久的老问题，还是面对层出不穷的各种新问题、新情况、新事物，都需要领导干部与时俱进加强理论和实践学习，创新工作思路，提高工作水平和执政能力。只有这样，才能真正做到为民用权想在深处，开展工作落在实处，解决问题想在前处。

责任无处不在，担当义不容辞。领导干部只有愿担当、敢担当、善担当，才能敢作敢为，善做善成，才能真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（作者单位：实践杂志社）