高校图书馆文化建设研究

张长河

通常情况下，图书馆作为高校的标志，理所当然地成为校园文化建设的重要着力点，因为图书馆文化在学生思想道德建设和校园文化建设等方面都发挥着重要的作用，所以，图书馆的文化建设与创新越来越受到高校的重视。

一、高校图书馆文化建设概述

（一）高校图书馆文化

高校图书馆文化包括物质文化、制度文化、精神文化，对图书馆的建设和发展以及整个校园文化氛围的形成都具有十分重要的作用。

高校图书馆物质文化，主要包括图书馆建设、馆藏图书以及场馆环境等；制度文化是指在高校图书馆长期形成的被全体教职工和学生共同遵守的借阅制度、管理制度等；精神文化包括图书管理员、学生的精神风貌，图书馆的学习氛围及精神状态、读者的数量等。

（二）高校图书馆文化建设的重要作用

1.凝聚作用。图书馆文化建设能够在师生中形成一种向心力和凝聚力，会增强教职工和学生的归属感、责任感和使命感，每个人都把自己视为集体的一员，把校园当成自己的家，把图书馆当作自己获取知识和能量的来源。

2.激励作用。图书馆文化建设能使每个成员从内心产生高昂情绪和进取精神，个人的专长都能在这种文化氛围中得到体现，从而产生一种荣誉感和成就感。这种无形的精神力量，能够激励每一个学生经常来图书馆学习，激励所有的读者汲取知识的力量。

3.规范作用。图书馆文化建设能够对读者形成一种隐性的约束。这种约束，不是制度式的硬约束，使人“必须这样做”，而更多的是通过精神、理念和舆论等形成一种无形的软约束，让人感到“应该这样做”，进而达到行为的自我规范、自我控制。这种柔性力量主要体现在借阅书籍及时归还，到图书馆不大声喧哗等方面。

4.调节作用。高校学生的学习、精神压力大，图书馆为学生营造精神家园。通过书籍的熏陶，提高境界、情趣、品位，调节情感和心理，通过沟通化解矛盾冲突，融洽人际关系，释怀困惑、减轻压力。

5.辐射作用。图书馆文化建设不仅在学校内部发挥积极作用，对本校教职工和学生产生深刻影响，而且可以通过形象塑造、媒体传播和人际交往等多种途径，渗透、辐射到校园以外的领域，对社会、家庭以及城市文明建设产生积极影响。

二、高校图书馆文化建设现状及存在的问题

（一）高校图书馆文化建设现状

1.阅读方式便捷化。现代社会的发展，给人们的生活带来了极大的便利，体现在图书馆中，就是阅读方式的便捷化。按照传统图书馆的管理方式，书籍的查找和借阅都比较麻烦，管理员通常要很久才能找到读者所需书籍。现在借助信息手段，每一本图书都有准确定位，在馆中的位置、目前的借阅状态，都能直观地体现出来。同时，电子图书让阅读变得简单，可以方便地复制、传输，自由拷贝、打印，减少了传统复印的很多麻烦。

2.阅读倾向功利化。在快节奏的现代生活中，阅读出现了功利化的现象，人们崇尚快餐文化，不青睐需要大量时间才能读完的书。很多学生只选择跟自己近期需要解决的问题相关的书籍，如要通过某一项考试，所有的书籍便都围绕着考试进行。馆中一些培养人文精神和个人素质的书籍都在架上蒙尘，很少有读者借阅。

3.阅读场所集中化。学生喜欢在图书馆读书，图书馆是学生进行校园文化活动的一个重要场所，这一方面说明学生对图书馆的肯定，另一方面也对图书馆文化建设提出了更高的要求。作为学生文化活动的主要场所，图书馆文化建设是影响整个校园文化的最关键的部分。

（二）高校图书馆文化建设中存在的问题

1.发展不均衡。高校普遍存在着重视物质文化建设而忽视精神文化建设的状况。图书馆建设中，重视的是场馆、藏书数量、环境等，而对精神文化方面则不注重。有很多新建的图书馆外观特别壮观，藏书丰富，馆内的环境也十分养目，但是管理和服务却涣散慵懒，管理人员服务态度恶劣，水平不高，不能令教师和学生满意。读者在借阅图书时，不遵守相关的管理规定，如一些学生经常在阅览室占了位又不用，使这个位置一整天都空着，影响他人的使用。有些学生在图书馆接打电话，完全无视其他同学在安静地看书，这些行为都是缺乏精神文化的表现。

2.文化建设的主体结构不全面。图书馆的主体是读者和管理员，其文化建设的对象应包括这两个部分。然而，目前注重的是对学生的约束，在一些管理制度、借阅制度中，缺少对图书管理员这一群体的关注，这是影响图书馆文化建设的一个关键因素。图书馆管理人员的素养良莠不齐，无序混乱的现象时有发生。图书馆需要全体人员共同营造一种文化氛围，需要所有人的共同参与、共同遵守、齐心协力。如果学生遵守图书馆的各种规定，但是图书管理员却态度恶劣，服务落后，管理理念陈旧，在很大程度上会对图书馆的整体文化建设造成负面影响。

3.文化建设缺乏特色。每一个高校都有自己的文化背景，有不同的文化理念和教育理念，有自己的特色文化。但是目前高校的文化建设，尤其是图书馆的文化建设，各校千篇一律，高大的建筑外观，丰富的藏书，互相模仿的制度，这是目前文化建设中比较欠缺的方面，要在今后的图书馆文化建设中予以重视。理工科的院校，就要打造理工科院校严谨认真的文化特色；文科类的院校，就要努力激发学生的创造性思维，打造具有自己特色的文化氛围；专业性的院校，就要突出专业性的特点，力争成为本领域的佼佼者。此外，文化建设的主旋律是和谐向上、积极、乐观、健康的，对于一些与主旋律和主基调不相符的书籍，一定要拒之门外，对于一些与主旋律不相符的行为，一定要避免发生。

三、高校图书馆文化建设措施

高校图书馆文化建设的目的在于“内化于心、外化于行”，既要把握精神内核，又要以它为指导把高校图书馆文化转化并体现在学校的各项工作中。要进一步深化高校图书馆文化内质，创新文化载体，在推动校园文化建设以及社会文化建设中发挥更大的作用。

1.深化文化内质。让大家能够理解图书馆文化的内涵，大兴高校图书馆文化之风，积极营造“要学习、讲学习、爱学习”的浓厚氛围，引导每一个学生利用图书馆，广泛阅读各种书籍，努力汲取知识，丰富和提升自己。要进一步优化图书馆内部环境，营造安静、整洁、和谐有序的读书氛围，对一些学生的不良行为，要予以规范和制止，提高学生群体素质，培育高校图书馆先进文化。

2.加强制度建设。要加强图书馆的制度建设，对图书的使用、借阅、归还等要有明确的规定，规范进入图书室、阅览室的行为习惯，使每一个学生都能形成良好的意识，在图书馆注意自己的言行，约束自己。还要加强对图书馆管理人员的管理制度建设，使他们能够按照制度的要求，规范自己的言行。要加强对图书的整理、归档、利用、使用的制度建设，用制度来约束、规范整个图书馆的管理和运营。

3.坚持创新实践。文化建设的关键是创新，要将文化建设的成果应用到实践中，文化的核心理念只有落实到学生的日常活动中，才能迸发出持久的生命力。高校图书馆文化建设要把推动、发展、服务学生作为出发点和落脚点，坚持实践特色，推动载体创新。以丰富阅读书籍的种类和数量，创办一些影视图书馆等，吸引学生经常去图书馆，为营造良好的校园文化氛围奠定基础。

4.提高管理人员素质。管理人员是图书馆的工作者，是面向读者的服务者，他们极大地影响着图书馆的形象，影响着图书馆的文化和氛围，因此，在图书馆的文化建设中，一定要加强对图书管理人员的教育。一方面更新他们的管理理念，使他们树立服务学生、服务读者的理念，在工作中保持良好的工作态度和积极的工作面貌，另一方面要培训他们的业务技能，熟悉各种图书管理系统的应用和操作，能够更好地为读者服务。

目前高校图书馆文化建设整体上取得了很大的进步，但是也存在一些问题，如文化建设发展不均衡、文化建设主体结构不全面、文化建设缺乏特色等，影响着图书馆的文化建设和整个校园的文化发展。因此，高校需要进一步增强图书馆文化建设，采取深化文化内质、加强制度建设、坚持创新实践、提高管理人员素质等多种措施，努力提高图书馆文化建设的水平，以推动整个校园文化建设和社会文化建设。

[1]赵涵,赵庆龄.浅谈图书馆在校园文化建设中的地位与作用[J].科技信息，2012(01).

[2]钟志春.浅谈高校图书馆与校园文化建设[J].黑龙江史志，2012(07).