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灵丘县：首办《电视问政》拓宽政风行风评议渠道

为了拓宽民主评议政风行风渠道，灵丘县首次开办了《电视问政》节目，通过播放拍摄的问题短片、主持人现场提问、单位负责人现场作答、行风监督员现场测评的形式进行问政，直面反映各个参评单位存在的主要问题，切实解决一部分关系人民群众利益的突出矛盾。节目在县电视台播出后，引起了全县社会各界的关注，得到了群众的一致好评。

（赵晋祥）

应县：向“在职不在岗，在岗不尽责”问题亮剑

为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，应县大力开展干部队伍纪律作风整顿工作，重点向“在职不在岗，在岗不尽责”的突出问题亮剑。针对群众反映部分教师严重脱岗的现象，该县县委政府决定由县纪委牵头，组织人员开展了半个多月的调查摸底工作，发现教师脱岗问题较为严重，随即协调相关部门制定了一系列整顿教师脱岗的方案及细则，完善了教师队伍管理的长效机制。同时以整顿教师队伍为切入口，严查重惩机关事业单位“在职不在岗，在岗不尽责”的人和事，对行动迟缓、组织不力、包庇袒护的单位，按照有关规定严肃问责主要领导，绝不姑息迁就。

（贾修文）

平定县：“五个结合”提升效能监察水平

平定县纪委监察局紧紧围绕全县中心工作，充分发挥效能监察作用，“五个结合”不断拓展工作思路，规范行政行为，提高行政效能和工作水平，有效地推进了各项工作任务的全面落实。一是把效能监察与受理投诉相结合，二是把效能监察与严格问责相结合，三是把效能监察与项目建设相结合，四是把效能监察与专项检查相结合，五是把效能监察与民主评议相结合。

（平定县纪委）

浑源县：为新任职干部先上“廉政课”

“作为一名党员干部，我要倍加珍惜党组织对我的厚爱和重托，时刻以‘勤学、修德、敬畏、律己’为人生座右铭，勤奋工作，自觉奉献，勇于创造，为实现‘突破浑源、率先崛起’的目标而贡献自己的一份光和热”，这是浑源县委办新任主任科员姚振华在全县新任科级干部集体廉政谈话会上的表态发言。该县通过集体廉政谈话、参观廉政教育展厅、观看《守住第一次》警示教育片、发放《廉政准则》读本、表态发言等多种多样的活动形式，对每一位新任科级干部，都会上一堂生动的“廉政警示教育课”

（浑 源）

天镇县：“三组”协力带案下访解民忧

省纪委组织开展“带案下访解民忧”专项工作以来，天镇县纪委高度重视，采取“三组”协力的工作方法，严格按照“五定六包”责任制，分析案件的难点、焦点问题，齐心协力，日日夜夜连续奋战，全力推动“带案下访解民忧”专项活动。一是成立案件组，积极查办涉案上访案件。二是成立稳控组，积极稳定群众情绪。三是成立调解组，积极调解双方矛盾。三组相互协作，齐抓共管，为结案提供有力的保障。

（白鸿斌 吕国红）

盂县：着力打造廉政文化品牌

盂县纪委认真落实阳泉市纪委关于创建廉政文化“七进”示范点的部署和要求，强力推进廉政文化建设，努力打造“为民、务实、清廉”的机关廉政文化，“文明、和谐、崇廉”的社区廉政文化，“知荣、明耻、爱廉”的校园廉政文化，“尚廉、守廉、和睦”的家庭廉政文化，“知廉、敬廉、崇廉”的农村廉政文化，“守法、诚信、廉洁”的企业廉政文化，“清风、正气、和谐”的公园廉政文化，初步形成了具有盂县特色的廉政文化建设新格局。

（盂县纪委）

垣曲县：“三个结合”加强干部作风建设

一是与落实党风廉政建设责任制相结合。督促各级领导班子将作风建设作为党风廉政建设的一项重要内容摆上重要议事日程，与其他业务工作一起部署、一起落实；同时督促领导干部在加强自身廉洁自律的基础上，严格履行“一岗双责”，抓好班子、带好队伍，并注重党风廉政建设责任制考核结果的运用，对作风建设方面长期存在问题的单位和部门，严肃追究相关领导的责任，切实维护各项制度的严肃性。二是与贯彻中央“八项规定”相结合。以贯彻落实中央“八项规定”、坚决反对“四风”为重点，通过开展经常性的监督检查，督促全县广大党员干部的作风发生根本转变。三是与开展专项治理相结合。在强化公务用车日常管理的基础上，深入开展违规公务用车专项清退。

（垣曲县纪委）

阳泉市城区：“三个加强”狠抓保密工作

一是加强涉密人员保密管理。阳泉市城区纪委对机关办案人员和因工作需要接触案情的人员，加强保密纪律教育，使之强化保密法制意识，明确保密安全责任。对违反办案保密法规的行为，依照党纪、政纪有关规定给予纪律处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。二是加强涉密文件保密管理。开展办案保密制度落实、涉密文件管理专项检查，对文件收发、登记、传阅和归档明确专人负责。涉密文件分发、传递、管理实行专人专办、专柜专存、全程管理，严守涉密文件流转中的各个关口，落实管理责任。三是加强网络保密管理。严格内、外网分离制度，实行专机专用，凡处理纪检监察业务的电脑一律不准接入互联网，区纪检监察系统内部文件一律采用内网加密传输，对涉密光盘、U盘等移动介质进行登记备案，落实专用专管制度，杜绝移动介质交叉混用，努力确保“零泄密、零违规、零失误”。

（阳泉城区纪委）

交城县：“三字诀”强化机关作风建设

去年以来，交城县纪委监察局切实改变工作作风，落实责任，强化管理，提升服务水平，在全委局实行“责、细、督”三字方针。一是在“责”上压担子，强化领导责任。二是在“细”上下工夫，提升服务水平。三是在“督”上动真格，确保工作实效。建立了改变机关工作作风的长效机制，半年、年终进行定期检查考核，单项考核得分排序最后一名的科室室主任要向县纪委全体进行检查，并向涉及群众道歉、说明情况。

（张建龙 许继荣）

大宁县：“三查”整治“吃喝不正之风”

为进一步引深整治“吃喝不正之风”工作，大宁县纪委着眼查办案件和监督检查工作，注重标本兼治，发挥查办案件的治本作用，在全县围绕“三查”开展了监督检查。查岗，主要检查各单位执行工作纪律情况，执行省纪委“五个不准”情况，有无上班时间中午饮酒现象；查车，主要检查有无公车私用情况，公车运行费用是否超标；查账，主要检查出差费、会议费是否合理规范，有无滥发福利奖金、挥霍浪费现象。

（白世平）

沁水县：基层案件联查联审办案效果好

前不久，沁水县纪委、监察局推出一条新制度：基层案件联查联审制度。即在具体工作中，将全县14个乡镇按照地域划分为7个片区，设7个基层案件联查联审工作组，每个联组由一名县纪委副书记或常委、监察局副局长，两名乡镇纪委书记，五名县直纪检组长（纪委书记）组成，组长由县纪委副书记（常委、监察局副局长）兼任。平时，他们在本职岗位上履行职责，需要办案时，立即集中，由县纪委领导统一协调、调度，打破地域界限，跨乡镇查办案件。推行基层案件联查联审制度解决了乡镇办信办案力量不足的问题，排除了人情网、关系网的干扰问题，增强了纪检监察干部的凝聚力。

（沁水县纪委信访室）

曲沃县：精心建设务实管用的惩防腐败信息综合网

曲沃县纪委高度重视惩防腐败信息综合网建设工作，经过一年的努力，现已取得明显成效。此网站由县纪委成立的攻关小组自主研发，利用电子链接技术，与现有的食品责任监督网格化信息平台、阳光农廉网平台等既不重复又可互补，既有效管用，又节约资金。网站设了机构设置、廉政文化、党风监督、行政监察、效能监察、纠风行评、信访举报、政策法规、十大平台、派驻机构、廉政论坛11个板块，现已制定了一系列管理制度，使网站运行有序规范。对于监控工作中发现的重大问题，网站工作人员及时填写《网络监控线索登记表》，报请主要领导批示后，由专门人员进行调查处理，从而形成管理、监督、查处三位一体的工作机制。

（赵立波 衡水利）

万荣县：制定责任追究办法 为创优经济发展环境提供政策支持

近日，万荣纪委监察局制定出台了《关于违反优化经济发展环境有关规定行为的责任追究办法》，为提升集中整治效果提供了有力保障。该办法分为总则、责任追究的原则和方式、范围、实施、附则5章18条，在结合万荣发展实际的基础上，将责任追究的原则和方式、范围、实施等有针对性地进行了严格的细化和分解。其中追究方式包括责令整改、书面告诫和诫勉谈话、给予党纪和政纪处分等10个方面的内容。

（万荣纪委监察局）

晋城市城区：开展模拟办案 打造反腐铁军

前不久，晋城市城区纪委监察局创新教育培训方式，组织开展了模拟办案活动。本次模拟办案活动精心选取了贪污、受贿、挪用、失职等5个纪检监察机关执纪办案实践中常见的违纪案件，由审理室牵头，联合案件检查室共同组织开展。将全区纪检监察干部分为3大块27个办案小组，即8个镇（办）纪工委、7大口派驻纪检组、12个机关科室各为一个办案小组。基层单位由纪工委书记（纪检组长）任组长，机关各科室由室主任任组长。模拟案例以试卷的形式印发，要求每个办案小组根据拟定的案情，在规定的时间内对主要应该调取的证据、审理和执行的程序作出回答，并写出调查报告和处分决定。案件的定性量纪、适用条款、文书格式等作为打分评比的主要依据。这次模拟办案实践，使全区纪检监察干部整体办案水平有了明显提高，为实现人人懂办案、人人会办案、人人能办案、人人办好案的目标奠定了坚实的基础。

（晋城市城区纪委审理室）

稷山县：“三必谈”强化领导干部日常监管

为加强对干部的教育管理，稷山县采取“三必谈”措施强化领导干部日常监管。一是干部有“动”必谈。在每次对干部作出任免决定、宣布任职或免职前，由县委主要领导与每位任免职的干部进行任前谈话和廉政谈话，讲成绩、谈不足、提要求、寄希望，要求他们在新的岗位上恪尽职守，勇创佳绩。二是干部有“苗头”必谈。对群众反映的有关干部在思想政治、道德品质、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面出现的不良倾向或苗头性问题，由县纪委和县委组织部牵头，有针对性地进行提醒谈话和勤政、廉政谈话，敲响警钟，严肃纪律，明确指出问题，督促认真整改，帮助干部及时纠正、不断提高。三是干部“无任用”必谈。对在干部交流调整中因各种原因没有予以任用，或干部年度考核中无任用推荐的干部，县委主要领导与他们进行谈话，点明优势及不足，指出今后努力方向，鼓励他们扎实工作，积极进取。

（刘晓明 吴红杰）

五寨县：“五个必须”提升案件质量

为加强对下级纪检监察办案工作的指导，提升案件质量，五寨县纪委坚持每案做到“五个必须”，取得了良好效果。一是基层纪委立案必须报县纪委初步审查把关，二是县纪委审理室必须有审理意见，三是处分决定必须严格执行，四是对受处分人员必须进行回访教育，五是乡镇纪委案件材料必须规范组卷统一交县纪委存档。

（宫佳丽）

平陆县国税局：干部向纳税人赠送“廉政名片”

平陆县国税局为全局所有税务干部印制“税收执法廉政名片”，并明确规定，国税干部在进入企业进行税源管理、纳税评估、税务稽查等工作时，必须向纳税人赠送“廉政名片”。“廉政名片”正面印有执法人员的姓名、职务、职责和“五个不准”：不准接受纳税户宴请；不准在纳税户中报销应由个人支付的各种费用和压价购买商品；不准利用职权向纳税户借钱借物；不准利用婚丧嫁娶及工作调动、迁新居等机会大操大办，借机敛财；不准为他人的有关纳税事项说情。背面是供纳税人填写意见的空栏和投诉电话。国税干部在执法过程中，如果有“吃、拿、卡、要”等行为以及执法不规范的现象，纳税人可直接拨打投诉电话或者将意见填写在“名片”背面，将名片邮寄到该局监察室进行投诉，从而达到强化执法监督、推进反腐倡廉的效果。

（王会亮）

运城市盐湖区：在乡村干部中开展“四个一”活动

一是进行一次乡村干部理论知识学习培训。二是组织一次问卷调查。调查内容为阳光农廉网的运行及效果，公开内容的真实性、及时性，信访投诉的办理回复及农村“三务”公开情况等，共发放调查问卷4400份。三是开展一次答题测试。由区纪委统一设计农廉知识测试题，以乡镇为单位组织乡村干部参加，通过测试检验学习培训效果。四是撰写一篇心得体会。要求每位参加培训的农村干部，结合工作实际，写出学习心得，或谈谈自己对搞好阳光农廉网规范化管理、促进农村党风廉政建设的意见和建议。

（乔靖鸿 张启云）

交口县：“三查三促”抓好农廉工作

交口县纪委以规范和制约农村基层权力运行为核心，以改进农村基层干部作风、维护农民群众切身利益为重点，大力推行“三查三促”活动，狠抓农村基层党风廉政建设，取得了良好成效。一是定期检查，促进农廉建设目标责任落实；二是严格督查，促进农村“三务”公开规范运行；三是严肃查处，促进涉农违纪案件及时依法处理。

（交口县纪委）

平顺县审计局：积极开展党风廉政教育活动

不久前，平顺县审计局为增强广大干部职工的廉洁从检意识，深入学习十八届中央纪委二次全会精神，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，要求各股室结合审计工作实际，认真积极开展教育学习，并组织讨论和撰写学习心得体会。该局通过多种形式的教育活动，促使广大干部职工自我完善、自我革新、自我提高，进一步推进党风廉政建设。

（呼 丹）

阳泉市郊区河底镇固庄村：廉政文化进农村 廉洁从政有保证

近年来，阳泉市郊区河底镇固庄村支村两委秉承“作风要清正，为官要廉政，奉献无止境”的宗旨，以创建廉政文化进农村活动示范点为带动，教育、引导村里的干部群众在参与中自觉增强廉洁意识。村党支部把廉政文化建设同党建活动相结合，同企业文化相结合，同完善管理制度相结合，同时，建立了廉政文化建设经费保障机制。廉政文化进农村不仅成为村干部廉洁从政的重要保证，也成了“十二星级文明户”创建活动的重要支持，更为固庄村的经济发展和社会和谐奠定了坚实的基础。

（固 庄）

（责编：郭 静）