新形势下煤矿开采中的采煤技术分析

韦晓吉

（云南省地方煤矿设计研究院，云南 昆明 650000）

一、前言

煤矿是一种世界级的重要资源。从历史的角度来看，自从第一次工业革命以来，煤矿始终在工业生产中起着重要的作用。二十一世纪以来，随着所谓的第三次工业革命——信息大战的开始，煤矿有了新的地位和意义。随着煤矿的开采效率和质量的不断提高，人们对煤矿的开采技术也提出了更高的要求。煤矿的开采技术的工作成功与否是关系到煤矿行业发展的关键因素。

二、我国煤矿生产的发展现状

煤矿在我国是一种非常重要的矿产资源，与我国国民经济的发展有着非常紧密的联系。但长期以来，各地区的煤矿企业经营管理者一直缺乏对煤矿开采的规范，且当地政府对煤矿企业存在缺乏科学管理、层层转包等不良现象，使得整个煤炭资源得不到统一的整合，矿井关闭率逐渐增高，煤矿生产量逐年降低，煤矿破坏性开采现状与经济发展潮流格格不入。国家对此提出“绿色开采，整合煤炭资源”这一政策，实现煤矿统一规划，从而提升煤矿产量和采矿技术等综合性能，在整个煤矿开采过程中给予更大的安全保障。相关的煤炭产业由原先的“多、小、散、乱”的发展局面脱胎换骨。

三、我国煤矿开采技术中存在问题分析

1、行业规范不严谨

合理、科学的规章制度是保证行业进步、发展的关键。然而，由于我国煤矿企业特殊的地理位置影响，许多大型煤矿企业的规章制度都有着各种缺陷。在这种背景下，部分企业为了节约成本、提高工作效率，在使用设备管理制度、劳动制度方面都十分混乱，甚至在行业规范有着空白区域，造成了在工作之间的难以衔接。尤其是在经济落后的地区，原因又有多方面：员工本身自身水平知识浅薄，企业管理秩序难以维护。

2、利益观念不正确

这体现在两个方面：首先，一些管理者不做长期规划，不注重采矿器械与新技术的引进与更新，不仅会造成煤炭资源的大量浪费，还容易引发塌陷、瓦斯等一些安全事故；此外，只注重眼前利益还体现在煤矿开采带来的环境问题在环境污染重占据着重大比例，不仅造成了周边耕地严重污染，还对周围地下水以及环境造成危害，甚至会污染到大气。

3、专业人员经验不成熟

煤炭企业因为本身是一个高风险产业，因此在开采中必须要具备大量技术娴熟、基础扎实、态度端正的职工。但是目前我国的煤炭开采企业工作中，绝大多数的企业都缺乏技术型人才，以当地民工为主要的开采人员，这些人员因为不曾系统的学习有关理论和安全知识，造成工作效率低，且人身安全难以保证。

四、煤矿开采技术分析

1、炮采技术在煤矿开采中的应用

炮采技术即是爆破采煤技术的简称。在应用中，因其适用性强、便于操作、管理简单、成本较低等多种优点得到了广泛的应用。炮采技术的流程如下：首先要根据爆破来决定落煤，在这种情况下需要参照煤层硬度、厚度、裂隙、顶板稳定性等多个参数来确定炮眼角度、深度、数量、炸药用量等实际操作指标。还需要保证煤壁平直、爆破质量符合要求的前提条件下，炸药、雷管等用量和成本压缩到最低；第二步是在人工装煤以后，自动化机械设备来完成运煤。争取在爆破前便将输送机靠近煤壁，而且还要保证在悬臂支架的作用下，使得煤块的下落位置在输送机范围内；最后，单体支柱等支护作为辅助来实现对于空间顶板的支护。

2、普采技术在煤矿开采中的应用

普采技术的是建立在炮采技术的基础之上的。具体原理是由于其是在运煤、支护顶板、处理采空区等方面的技术工艺基本传承了炮采技术，只有在落煤及装煤等步骤有所不同。其优势是在形状不规则、推进距离较短、地质构造发育较小的工作环境下有着独特的优势。后来经过各领域的学者不断研究，发展成为了高档普采技术，具体来讲就是在采煤工作环境下，在设有双滚筒的采煤机和刮板可弯曲的输送机散文同时，具备完备的液压支柱及金属顶梁。

3、综采技术在煤矿开采中的应用

综采技术顾名思义归根结底指的是连续化的机械作业。其优势在于其安全、高效、高产、低耗、可明显降低劳动强度等符合现代煤矿开采的何种标准。基于此经常使用的工作面是在地质构造相对简单、煤层赋存状况较好、顶底条件相对理想、生产系统和操作水平较好等煤矿开采条件。在一般情况下，综采技术主要涵盖了割煤、运煤、支护工作面、处理采空区等几道工。

五、加强煤矿开采技术的管理措施

1、完善制度，严谨规范采矿新技术的应用

在我国，煤矿企业的条件更加复杂一些，主要体现在企业的地理分布广、技术水平参良莠不齐、而规模也大小不一。这些特点体现了从总体上的管理难度，同时也决定了规范行业标准的必要性。除此之外，相关管理者也应该从实际工况去了解采矿技术的工作方式和工作任务。

2、鼓励创新，政策引导企业新技术的研发

实践证明，科学技术是第一生产力是我国的正确发展战略。煤矿的开采在技术和设备上需要的创新问题会使得日益增长的煤矿市场需求得到更大程度上的满足。从政府的管理角度来看，相应的鼓舞政策和一定强制性措施的是十分有必要的。政府在这方面可以有更加具体的举措，制定相关政策鼓励新技术的研发，在研发资金的方面进行相应的补助；促进煤矿企业与高校实验室的合作，还可以带来促进人才就业的侧面效果。

3、统一培训，观念带领矿工综合素质的提高

从企业员工的职业发展角度来看，优秀的员工将会成为企业的核心竞争力。具体的措施可以使：员工进行采矿安全知识和采矿知识的定期培训；同时在日常的工作中实行考核和绩效激励的制度。着眼于长远的利益和发展，相关煤矿企业应该整体提高员工的素质。

结束语：新经济形势下，尽管煤矿已经不再是工业技术的最主要决定因素。但是，要看清的是，社会对于煤炭的需要也会继续不断提高，在这个大背景下，对于煤矿开采即做好研发和应用的工作，在实现煤矿的高效能，实现集约化和自动化的发展将会起到重要的重要作用。