新形势下满足职工文化需求的有效途径

田伟

职工文化的核心价值观是劳动神圣、工人伟大、创造光荣、知识崇高、健康工作、幸福生活、维护权益；职工文化的信条是生命为本、信守道德、体面劳动、尊严生活、建功立业、追求卓越；职工文化建设的目标是提升职工道德、提高职工素质、构建和谐劳动关系。关于职工文化建设的研究，不仅要注重学术性，更要注重可操作性，苏家屯机务段从以下几方面积极探索促进企业职工文化建设：

一、完善企业职工文化建设的领导机制，明确领导职责。从提高职工队伍整体素质的高度充分认识推进职工文化建设的深刻意义。职工文化建设是企业党政工的共同职责，是推进企业文化内化于心、外化于行、固化于制的根本之举，是实现企业文化核心价值观的迫切需要。职工文化和企业文化建设的过程，是用先进的理念教育职工、用崇高的精神激励职工、用明确的目标鼓舞职工、用规范的制度约束职工、用榜样的力量感召职工、用领先的科技武装职工的过程。加强职工文化建设，提高职工队伍整体素质，关系到增强企业文化软实力，关系到提高企业竞争力。要加强组织领导，联系实际不断推进职工文化建设。要建立党政工齐抓共管的职工文化建设领导体制，形成党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作格局：将职工文化建设纳入企业文化建设整体规划，共同设计、共同实施，创造出更多具有时代特征和丰富内涵的活动载体与活动形式。

二、推进以“三线五小”为主要内容的职工文化体系建设。“三线建设”是沈阳铁路局工会工作的品牌，特别是对于铁路企业而言，线长点多，因此抓好职工“三线五小”建设对于铁路企业的和谐发展意义重大，它比较完整地概括了职工文化建设的各方面内容，是职工文化建设体系的总体构成。要进一步增强建线意识，动员和组织职工开展多形式的创建活动，把职工的需求作为工会工作的具体实现目标，用排难解忧作为服务职工的最佳手段，进一步拓宽工作思路，大胆实践、勇于创新，使职工文化体系建设通过“三线五小”的创建活动得到进一步巩固和提高。

三、巩固以“创先争优”活动为主导的职工文化提升功能建设。要把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，全面实施职工素质工程，深入开展职工教育培训和“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动，不断创新职工教育载体，搭建职工学习平台，拓展职工文化建设途径。首先，要致力于学习型企业建设，正确引导广大职工树立“终身学习”的全新理念，使广大职工的素质、修养、水平、能力得到全面提升。通过开展职工达标赛、技术演练、技能擂台赛等活动，提高职工理论和实作能力。其次，要不断创新各类活动载体，凸显企业特点，不断探寻和摸索活动的内在规律，促进活动深入开展。最后，开展前瞻性调研工作，形成有价值的调研成果，指导实践。用持续的“创先争优”活动实现职工文化持久的提升功能，这是职工文化建设的长期任务。

四、完善职工文化品牌建设。坚持“凝心聚力，和谐发展”的理念，把握运输生产规律，谋求科学可持续发展，生态和绿色贯穿于职场建设的始终，着力打造“理念文化、制度文化、质量文化、素质文化、环境文化”五位一体的安全文化体系。加大硬件投入，美化职场环境。对待乘室、行车调度室、值班室等职工作业职场进行改造升级，安装空调，新建职工文化活动中心，改建职工篮球场、排球场、网球场、乒乓球室、棋牌室、阅览室，力求使文化活动设施功能齐全、形式多样、制度完善。寓职工的创造精神与职工文化载体建设于一体，使职工文化建设的载体多样化，内容和形式更加贴近职工群众，用生动活泼、健康向上的文化大餐满足职工群众的文化需求。

五、要将职工文化建设常态化。职工文化是思想行为的沉淀，需要具体载体推动其在职工中生根开花，而文体娱乐活动是职工文化普及的最好载体。要将职工文化建设与日常工作结合起来，在日常工作中就能让员工体会企业文化。比如经常开展一些特有技能的演练与竞赛，或者将平常的工作操作列入竞赛考核中，每过一段时间进行评比，对优秀员工进行奖励。真正为职工办好事、办实事，丰富职工业余文化生活。我段每月至少组织一次球类、棋类、游泳、长跑、跳绳、跳舞、大合唱、卡拉OK等各种形式丰富多彩的单项活动及比赛，全年逢五一、七一、国庆、冬春运、暑运等关键时期都将开展职工绘画、诗歌、书法、摄影、安全警示等作品征集活动，并组织展览，号召干部职工积极参与，陶冶职工情操。

六、抓好工作载体，增强企业文化的渗透力。利用苏家屯机务段报“苏机之声”、段长党委书记信箱、QQ群、微博、手机短信平台、职工热线电话、网络监控队伍等形式，大力加强宣传报道，解决职工生产生活问题。对职工提出的思想、工作及生活中的每一件小事党政主要领导要亲自抓落实，全回音，组织相关负责人对职工利益需求进行认真分析，保证5日内给予职工明确答复，力求让每名职工满意。此外，通过有奖征集段标、段旗、段歌、班组工作理念等活动，号召全段干部职工积极参与到企业文化建设工作中来，为职工搭建个性化展示平台，进一步增强职工对企业的归属感。

总之，一个企业是否具有强大的凝聚力和向心力，是否能充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，大力加强职工文化建设是其中的一个重要因素。随着现代生产力水平的越来越高，职工的文化建设更应该丰富多彩，也就是在以增强职工身心健康为主的前提下，更好地提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质，为实现铁路企业和谐发展的目标打下良好的基础。