机关党员干部如何加强工作作风建设

陶玉荣

(中共昌乐县委党校，山东潍坊262400)

干部作风主要包括工作作风，生活作风，思想作风、学风、领导作风等。工作作风它是指人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格，机关工作作风是指机关工作人员在工作中一贯的态度和行为。工作作风它不同于思想作风、生活作风，是特指机关人员在工作中所表现出来的一种作风，它与机关工作效率有直接联系，对工作效率也有重要影响。

一、机关党员干部加强工作作风建设的必要性

机关党员干部的工作作风反映的是党性、体现的是修养、展现的是形象。事关机关的风气，事关党委政府重大决策部署能否真正贯彻落实的大局，事关事业的成败。

1.适应新形势、完成新任务的重要保证。

机关党员干部加强工作作风建设，是适应新形势、完成更高水平的“三个昌乐”建设新任务的重要保证。当前，我们正处在推进县域经济社会实现跨越式科学发展的关键时期，就我县来说，富强、生态、幸福“三个昌乐”建设的宏伟目标已经确立，要把目标和任务落到实处，要求我们机关党员干部必须要做到敢于担当、勇于负责、也要善于负责、以自身过硬的工作作风，为“三个昌乐”建设任务的完成，提供重要保证。

2.建设一支高素质党员干部队伍的迫切需要。

机关党员干部加强工作作风建设，还是建设一支高素质党员干部队伍的迫切需要。当前，部分党员干部自身工作作风不硬，存在着“懒、散、拖”现象，有的干部心浮气躁、形式主义；有的因循守旧，不思进取，当一天和尚撞一天钟；有的工作马马虎虎、粗枝大叶。这些不良的工作作风，直接影响了机关党员干部的形象，败坏了社会风气，对工作任务的完成有直接影响。为此，我们一定要充分认识加强机关党员干部工作作风建设的极端重要性和紧迫性，从解决突出问题，今天我们主要从强化工作的主动性、时效性、创造性、细致性、完美性上入手，打造过硬的工作作风，为“三个昌乐”建设提供坚强的作风保证。

二、机关党员干部加强工作作风建设的“五性”要求：

1.进一步增强工作的主动性。

我们每个人面对自己的工作，都有不同的态度。有些人能够积极主动地完成工作，而有些人则是抱着拖、等、靠，得过且过的态度做事。所以说我们要杜绝拖沓懈怠、坐等靠的精神状态和工作作风。

一般来说，工作主动性分四个层次：一是不用别人告诉你，便能积极出色的完成自己的多项工作；二是领导安排任务后，才去做领导安排的工作。自己职责范围内的工作，领导不安排就不知道去做；三是领导安排任务后，多次督促，迫于形势（压力）才去做；四是领导安排任务后，告诉他怎么做，并且盯着他才去做。这是工作主动性的四个层次。

工作的主动性，就是对待工作不需要别人去督促，能够以一种积极的心态，自觉地、有计划地去完成预定的工作，能够做到按时按量按质完成，甚至提前超量优质完成。比如；对领导安排的工作，应及早地拿出计划和方案，计划尽量走在工作的前头，能提前完成的工作力争提前完成；对待工作能够超前思考。根据自己的工作内容和特点，来提前做好准备工作，为将来工作的实际推动做好铺垫。我们在工作中一定要有积极主动性，才能更好的完成工作任务。而且对待工作要有高度负责的态度，要树立“责任重于泰山”的意识。对待工作要有革命加拼命精神，并且一定要力戒“三日打鱼两日晒网”的懒汉作风。

2.进一步增强工作的时效性

所谓工作的时效性，就是要求我们要按时完成，最好是提前完成工作任务。要有时间概念，需知“时间就是生命”、“时间就是效率”、“时间就是金钱”、“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。诸如此类的描述我们可以脱口而出。“这就告诉我们：要抓紧工作，当天的工作当天完成，不待明日完成，要只争朝夕，惜时如金。对待时间的方式，是需要我们自己去选择的——让时间流逝，我们将一事无成，全力以赴惜时如金，就会让瞬间创造永恒，因为一项工作的成功从我们珍惜时间开始！因为我们无法阻止时间的流逝，但是我们可以利用时间。我们要成为时间的主人，而不是成为时间的奴隶。

陶渊明说：“盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人”；岳飞在《满江红》词中大声疾呼：“莫等闲，白了少年头，空悲切！“这都是人们对珍惜时间发出的一些感慨，非常美好的诗句。在人的一生中，时间是最容易流失的，而时间也将贯穿于我们每个人的一生，我们的生命的价值及意义的体现不可能脱离有限时间的束缚，而对时间的认知和应用它来创造价值的能力就显得非常重要。所以我们对待工作凡事不能拖拉，今天能做的事今天做，重点的事情重点对待。工作中要有计划，明白自己将要做什么。懂得处理事情的轻重缓急，并且要懂得做先做的事。增强工作时效性最简单的方法是今天的工作马上做，明天的工作今天做。通常成功者做事情是想到就马上去做，立刻行动。事实上我们做事情一般人不成功的原因就是凡事拖延，想到的事情，不是立刻去做，而是立刻拖延，想到的是，明天再做吧，后天再做吧，我今天好懒，我的资料还没有整理好等等，总是有借口来告诉自己为什么不能立刻行动、马上去做。拿破仑曾经说过：“行动和速度是制胜的关键。”每一个成功人士都是在最短的时间采取最有效的行动，来把握工作的时效性。

3.进一步增强工作的创新创造性。

工作分两种情况，一种是机械性的工作；一种是创造性的工作。创新创造是事业发展的不竭动力，没有创新创造就没有突破。作为我们机关党员干部必须进一步强化创新创造意识，积极探索新形势下做好本职工作的新机制、新思想、新办法、新手段，在不间断地创新创造中提升我们工作水平，促进各项工作的开展。

工作的创造性说的是勇于探索，开拓进取，用新办法解决新问题。必须适应形势发展的要求，解放思想，实事求是，创造性地工作。对过去的好传统、好办法要坚持；已经创新的要巩固；不适应的方面要积极探索。开拓创新，是各项事业不断发展的重要动力。在当今时代，形势瞬息万变，竞争也是日趋激烈，如果说我们还在旧模式中兜圈子，还是靠一些老办法来解决新问题，这样必定会被淘汰出局。如果要想实现跨越赶超，就必须持续不断解放思想，来打破思维局限，摆脱传统路径依赖，并且要以更大的勇气和气魄、以及更高的境界和视野，来谋划新举措，来研究新办法，以更加强有力的招数推进我们各项工作再上新水平。

4.进一步增强工作的细致性。

我们常讲，“天下大事，必做于细，细节决定成败”。我们要切实培养扎实细致的工作作风，特别在一些小环节，小部位、小细节、小动作上，一定要具备精雕细镂的精神，来确保工作大局的高效完成。

严谨细致是一种工作态度，反映了一种工作作风。严谨细致，就是对一切事情都要认真、负责的态度，不粗枝大叶，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平，要把做好每件事情的着力点放在每一个环节，每一个步骤上，即不心浮气躁、也不好高骛远；从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡，最普通的事情来做起，特别注重把自己岗位上的，自己手中的事情要做精要做细，才能做得出彩，做出好的成绩。

我们首先要改变旧观念，来提倡细节决定成败的观念。从点滴的小事做起。细节就存在于我们身边的每一件小事之中。比如严格遵守工作时间，上班不迟到，下班不早退，不因为私事影响工作，良好的工作态度是细节；节约一滴水、一张纸、一度电，养成随手关灯、关门窗的习惯是细节；所出具的数据，撰写的文章没差错是细节；对经手的事，从时间、地点的确定，到准备什么、如何应对都有全盘考虑等等这些都是细节。要养成关注细节的习惯，来培养自我控制的能力。让我们从身边的小事做起，实践证明，能否做好工作，关键在于是否抓住一个“小”字，东汉的薛勤曾说“一屋不扫何以扫天下”就是这个道理，要从小事做起把细节做亮。把握工作的细致性。

5.进一步增强工作的完美性。

所谓增强工作的完美性，就是要求我们要把工作任务完成到极致，做就做好。工作要做到完善：能做到100%，就绝不只做到99%。追求工作的完美性。不仅有量的增加，更要有质的提高，要按质按量按时完成，最好是优质超量提前完成。

工作的完美性就是以一种精益求精的态度来要求自己，尽职尽责、竭尽全力地做好自己的工作。把工作做到完美，这应该是每一位合格的机关党员干部具备的最基本的工作准则。

作为我们机关党员干部思想境界要高，工作标准更要高，要坚持把创先争优作为一项常态化的工作目标和基本要求，把创先进、争优秀内化为提升工作水平的强大动力，做到常规工作抓规范、重点工作求突破、整体工作才能上水平。机关党员干部对自身的要求要高标准，坚持高起点、高标准来定位自己，并且把“卓越为先，臻于完美、达到极致、工作出色”作为干好工作的最高追求、恪尽职守、精益求精、争创一流工作业绩。从而来不断增强我们工作的完美性。