创新党建工作?发挥政治优势

陈海燕

在企业改革步入深水区加快转型升级的攻坚时期，企业党建思想政治工作必须坚持传承与创新并举，党建与发展同步，才能为企业发展助推给力。近年来，广东顺德控股集团有限公司党组织坚持围绕中心抓党建，创新党建促发展，不断推动国有资产运作模式的创新和国有资产的保值增值，为引领顺德产业和城市转型升级，发挥了积极作用。

1 创新工作理念，提高对企业党建工作的认识

实现党建工作和企业的发展同步合拍，必须随着时代、企业的发展不断创新党建工作理念，摆正企业党建工作的位置。首先创新企业党建是改革发展的需要。企业党建肩负着为企业发展提供组织保障、人力支持和思想动力的责任。党的十八届三中全会指出，全面深化改革必须加强和改善党的领导。改革越是向纵深推进，越要充分發挥基层党组织的战斗堡垒作用，越是要依靠党的基层组织团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策，落实党的任务；不断增强企业党组织凝聚力、执行力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用。其次，创新企业党建是时代形势的倒逼。一方面，随着企业国际化、市场化程度的提高，竞争越来越激烈，要求企业党组织必须紧跟世界经济、科技发展步伐，调整工作思路，改进活动方式和工作方法。同时，企业的组织结构和经营管理方式等发生一系列变革，也要求党组织设置和活动方式不断调整创新。再次，创新企业党建工作是自身适应发展的需要。随着科技进步，特别是网络、微博、微信的广泛应用，人们的生活方式、价值取向、道德标准等出现了许多新的变化，党员和职工群众的思想观念更加活跃多元，舆论环境更加复杂多变，党建思想政治工作“边际效应”递减，对党组织做群众工作的能力提出了新的更高的要求，因此党建工作自身必须改革创新。

2 创新班子建设，提升班子科学决策力

领导班子是企业的领导核心，在企业发展中发挥着举足轻重的作用。创新班子建设是企业党建工作的首要任务和核心内容。首先要加强班子思想政治建设。要深入开展中国特色社会主义理论体系教育、党章学习教育、中国梦教育、党史国史特别是改革开放史教育，加强理论武装，进一步解放思想、强化改革创新意识，鼓励敢于担当敢于啃硬骨头敢于涉险滩，摒弃因循守旧思想障碍。其次要加强学习型班子建设。要不断完善班子教育培训制度，围绕改革发展中的重大问题加强学习调研，重视市场经济理论、科学技术和管理知识的学习，不断提高运用市场经济规律能力，提高班子科学决策力。再次要加强班子作风建设。要把改进班子作风作为推动企业全面深化改革的重要保障。实干兴邦，要坚持为民务实清廉，转变工作作风，完善科学民主决策机制，深入扎实开展群众路线教育实践活动，大力弘扬“钉钉子”的精神，抓铁有痕，踏石留印，以班子作风建设推动企业改革发展。

3 创新组织建设，提升抓落实促发展的执行力和战斗力

党的十八大提出，在基层组织建设方面要全面健全党的基层组织体系，加强服务型党组织建设。这表明，新时期基层企业党建工作要深刻把握服务型党组织的内在要求，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务群众、服务党员上来，使服务成为企业党建的鲜明主题。一是以服务企业发展加强组织建设。坚持把企业发展的目标任务落实到各级党组织，把党建工作同企业的改革、生产经营工作同抓同部署，把生产经营和改革过程中的难点热点作为党建工作的重点。二是提高服务的能力。要切实加强和改进党员队伍建设，重视从青年工人、知识分子中发展党员，优化企业党员队伍结构，提高发展党员的质量，健全党员能进能出的机制，认真落实党员党性分析和民主评议制度。要高度重视基层党组织带头人队伍建设，采取“两推一选”、组织选派等方式，把党性强、能力强、服务意识强的人充实到基层领导岗位上，加强教育培训，提升企业基层党组织和党员干部推动深化改革、服务科学发展的能力。三是加强服务保障。要真情关怀、真诚关心、真心爱护企业基层的干部，加强经费保障，确保企业基层党组织有人管事、有钱办事、有场地议事，为企业基层党组织开展工作、服务群众创造良好的条件。

4 创新文化建设，提升员工的凝聚力

企业文化是现代企业的核心竞争力和凝聚力，体现了企业的软实力。加强企业文化建设是企业党建工作的一项重要任务。在构建和谐企业中，应把企业文化建设作为党建工作的触角和有效载体。一是广泛开展读书活动。读书是塑造具有创造力的现代企业员工，加强品格修养，提升能力素质，打造学习团队最有效的途径之一。要大力倡导读书学习，通过多种渠道开展读书交流、读书品鉴、好书推荐、读书讲座活动，营造读书学习的书香企业氛围，同时发动各级党组织的管理干部带头读书，率先垂范，推进读书学习活动深入开展。二是积极开展群众性文化活动。现代即时交互工具的广泛传播是一把双刃剑，一方面使沟通更加方便快捷，另一方也使人际现实交往日渐疏远。建设和谐企业，党建工作需要创造更多更有效的平台，推动员工人际交流互动，促进团结合作。近年来，顺控集团党组织积极发动，精心设计，组织举办了爬山、包饺子、趣味运动会等系列群众文化活动，活动设置较低参与门槛低，着力调动员工积极性参与性，得到了广大员工的积极响应，既有益于员工身心健康，又进一步推动了和谐集团建设。三是积极推进群众路线教育实践活动。进一步筑牢群众观念，树立群众观点，发挥党员主体地位，全心全意依靠职工群众，面对面联系群众，真正走进群众，零距离听取意见，了解真实意愿，把温暖送到群众心坎上。四是创新党建工作宣传载体，拓宽党建宣传信息渠道。充分利用微博、微信、手机等传媒工具，加强网上交流互动，将党建宣传“面对面与键对键”相结合，加强党建工作的延伸辐射，推动企业党建工作的全覆盖。

企业党建在新时期有着更高的要求面临全新的挑战，做好新时期企业党建工作责任重大使命光荣。必须以勇于改革的精神，以更加务实的作风，始终按照加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的总体要求，主动适应建立现代企业制度的新形势，坚持服务企业改革发展中心任务，通过加强自身建设和健全工作机制，充分发挥政治核心作用，努力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和可持续发展优势。