部队心理咨询相关问题分析

江书娜

【摘要】伴随着我国特色社会主义制度的发展和政治、经济、文化体制的不断进步，基层部队官兵的价值取向、思想观念和心理品质也发生了深刻的变化。因此，在新时期，做好基层部队心理咨询工作是非常必要且重要的。搞好基层部队官兵的心理辅导，培养广大官兵过硬的心理素质，是现代军队建设的重要工作之一。科技的发展和社会的进步，使心理咨询工作的难度也在不断提高。加强部队建设，完善部队的心理咨询工作；使广大官兵树立正确的心理咨询意识，主动进行自我调节和心理咨询，减少心理问题的产生，促进广大官兵的身心健康。

【关键词】心理咨询；存在问题；部队建设

【中图分类号】R4 【文献标识码】A 【文章编号】1671-8801（2014）12-0019-02

心理咨询是现代军队建设的重要内容，在部队的整体建设中具有非常重要地位和作用。通过心理咨询和辅导可以有效减少广大官兵的心理问题，提高部队人员的整体素质，为现代化军队建设作出贡献。

一、部队心理咨询的地位和作用

在部队开展心理咨询工作，首先要认识到心理咨询在部队建设中的地位和作用。如果不能认识到心理咨询工作对部队建设的重要性，盲目开展工作，不但不会取得明显的工作效果，还会制约部队心理咨询工作的发展。

第一，开展心理咨询工作是促进官兵身心健康的客观要求。部队官兵的健康包括三个方面，分别是身体健康、心理健康、思想健康。其中，心理健康是身体健康和思想健康的基础，直接影响官兵的整体素质。一个人如果出现心理问题，是一件非常严重的事情。因为心理问题发展到一定程度会影响这个人的思想素质和身体素质，会对个人的整体素质带来不好的影响。

第二，开展心理咨询是部队建设的实际需求。目前而言，在部队服役的官兵主要以青壮年为主。青年中期是思想最活跃、心理品质发展最迅速、可塑性最大的时期，这一年龄段的人思维活跃、想法众多、世界观人生观尚未完全成型，在工作和生活中容易遇到一些心理问题，需要专业的心理咨询和辅导。因此，在部队开展心理咨询是部队发展和官兵心理发展的实际需求，为了促进广大官兵的身心健康，提高部队的战斗力，必须把心理咨询工作摆在部队建设的突出位置。

第三，心理咨询工作与思想政治工作相辅相成，密不可分。部队的教育主要体现在训练、思想道德教育和纪律管理。三者相辅相成，密不可分。训练侧重于体能培养，思想教育在于道德规范，纪律管理专注于部队作风的养成。实践证明，只注重上述培养途径而忽视心理咨询，是无法发挥部队培养的整体效能的。官兵是部队建设的主题，也是部队建设的活跃因素，解决好广大官兵的发展问题，可以促进部队的整体发展，提升部队的整体战斗力。在实际工作中，广大官兵经常会出现各种心理问题，这些问题仅靠训练、思想道德教育和纪律管理是不能彻底解决的。相比之下，心理咨询、心理辅导、专业的心理学治疗等方式则显得更加有效。

二、部队心理咨询建设的问题

上文提到，心理咨询是部队培养的基本途径之一，在部队建设中具有重要的地位和作用。但是，在实际工作中，部队心理咨询工作存在着大量有待解决的问题。

（一）心理咨询意识薄弱

目前而言，广大官兵的心理咨询意识较为薄弱，主要体现在一下三个方面。其一，没有正确认识心理咨询的地位和作用。部分官兵过于看重体能素质训练和思想道德建设，忽视了部队心理咨询建设的必要性和重要性，更有人认为，军人是铁打的意志，仅仅依靠自我调节就可以缓解训练和生活中的压力，根本没有必要进行心理咨询。其二，对心理咨询认识的偏差。有些官兵认为只有心理出现问题的人才应该进行心理咨询，忽视了心理咨询的日常性和普遍性。这一问题存在的原因在于这些官兵混淆了心理咨询和心理治疗这两个心理学概念。心理治疗偏重于心理疾病的治疗，绝大多数情况下需要药物的配合；而心理咨询侧重于解压和释放，主要解决生活中的种种心理问题。科学合理的心理咨询可以有效缓解训练和生活中的压力，放松身心，提高精神状态和工作效率，帮助广大官兵更好的投入到工作训练中去。其三，心理咨询的积极性不足。事实上，绝大多数官兵并没有主动进行心理咨询的主观意愿，面对训练和生活中的种种压力，他们多选择自我承受或与朋友倾诉的方式进行排解。

（二）心理咨询过于简单化

基层部队现有的心理咨询机构发展不完善，很多心理咨询机构都是临时组建的，缺乏专业的心理咨询辅导人才和工作经验。有些部队设立心理咨询机构仅仅是形式上的工作，没有全心全意的为广大官兵提供心理服务。从心理咨询的模式上看，基层部队现有的心理咨询模式过于简单化和程式化，无法适应当今部队发展的需要。心理咨询机构与实际情况脱节，不但不能有效解决广大官兵的心理咨询问题，还会在一定程度上阻碍部队的心理咨询建设。

（三）缺乏心理咨询人才

部队心理咨询工作的顺利开展，需要形成一套科学合理的心理辅导工作机制和专业水平高的专业心理辅导队伍。但是在实际工作中，尤其是基层部队，尚未形成完整的工作机制，并且在人才引进和培养方面存在诸多困难。

三、关于部队心理咨询工作的建议

第一，提高广大官兵的心理咨询意识。首先要让官兵认同心理咨询，不要混淆心理咨询和心理治疗两个概念；其次，要让广大官兵认识到心理咨询的必要性和重要性。支持和鼓励广大官兵通过心理咨询的方式解决训练和生活中遇到的心理问题，提高官兵的个人整体素质。

第二，建立科学合理的心理咨询模式。心理咨询工作应该从广大官兵的实际情况出发，实事求是；要明确心理咨询的目的是为广大官兵服务，把官兵的切身利益作为心理咨询工作的出发点和落脚点。

第三，注重心理咨询人才的引进和培养。基层部队要把心理咨询人才的引进和培养提上日常工作日程，提高心理咨询人才的专业素质，全心全意为官兵服务。

结语：

综上所述，心理咨询是现代军队建设的重要内容，在部队的整体建设中具有非常重要地位和作用。面对基层部队在心理咨询方面出现的种种问题，有关人员应该端正思想，集中智慧，综合运用各种方法解决心理咨询中存在的问题，努力提高专业素质和工作水平。事实证明，心理咨询和辅导可以有效减少广大官兵的心理问题，提高部队人员的整体素质，对现代化军队建设具有重要的意义和作用。

参考文献：

[1]张中莉，杨青，许志伟.部队电话心理咨询工作的特点与对策[J].解放军预防医学杂志，2010（12）.

[2]冉宏，甘志才.浅议基层部队心理卫生工作的现状和对策[J].西南国防医药，2011（08）.

[3]廖雅琴，胡彦述，冯正直.我国军人心理健康研究的现状与展望[J].第三军医大学学报，2005（10）.