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杯水定取舍

2014-06-24刘兵

思维与智慧·上半月 2014年12期
关键词:杯水主考官分部

刘兵

大学毕业后,我四下找工作,投递简历无数,可反馈寥寥。我这才意识到,原来入学时选读的市场营销专业在这几年中已由热门变成了冷门。看着学工科的同学纷纷走进了心仪的企业,我既羡慕又嫉妒,直发感叹:文科生的岗位不好找哇!

又一次大型综合招聘会上,看到一家沿海大型企业分部招区域助理,我心情十分激动。时值盛夏,大厅没安空调,热浪滚滚。好多“剩才”朝摊位前涌去,我费了很大的劲,挤得满头大汗,才把简历递给主管。人太多了,主管匆匆扫了我一眼,简单地问了几句,在我的简历上打了个钩,通知三天后到某某大厦参加面试。

机会啊!三天时间来准备,应该很充裕。从来没有参加过正式面试的我,不知道现场会发生什么。突击看了面试技巧的小册子,里面举了不少面试成功或功亏一篑的例子。我上网看了有关企业文化的简介,对主管可能提出的各种刁钻问题准备了几套答案。我想这大热天,干净整洁的T恤配西装长裤应该得体吧!临时得买一瓶冰镇矿泉水带着。

那天,怀着既渴望又焦虑的心情,我惴惴不安地进了那幢宏伟壮观的大厦。整个一层楼都属那家分部。虽然写字间开了空调,但面试的小会议室走道上闷热难耐。面试者约有三四十人,不时有分部的人进进出出,好像在处理业务上的事,抑或与面试有关。报到后,人事经理给我发了个号。每人面试过程约需五六分钟。面试全部完毕后,由主考官宣布结果。

我排在三十几号。在等待的过程中,有相约而来的聚在一起小声交谈,还有的在看资料。面试完一个,人事经理微笑着喊下一个,叫我们不要急,把心态放平稳。

因为口渴,带来的矿泉水早喝完了。走道里就有桶装水,估计是公共的,供来客或公司内部人员饮用。不少应聘者注意到了,但都咬咬干燥的嘴唇没有动。一直坚持到叫到我的号时,实在是口渴的不行便礼貌地征询了人事经理,得到同意后大大方方地喝了一杯,其他人则怪怪地看了我一眼。

那杯水起到了提神醒脑的作用。面试时,起先有些紧张,后来见提的都是常规问题,我便从容不迫地作了回答。看上去,主考官还算满意。全部面试完后,人事经理进屋与主考官进行了商议。出来后,他们当场宣布录用我。

有人不服,问这是为什么,主考官笑着解释:“刘同学不仅现场发挥优异,而且于微细处已显示营销员的潜质。其他人受太多规矩的羁绊,顾虑重重。试想,连‘讨要杯水都那么畏畏缩缩,能有开拓未来市场的气度吗?主动喝一杯水,证明他已经认同和融入公司的企业文化。我们就是要这种遇难善变,沉着冷静,能化不利为有利的营销人才!”

(编辑 欣然)

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