做老干部的贴心人

缪开寿杭州市政协原副主席

做老干部的贴心人

缪开寿
杭州市政协原副主席

回顾市委老干部局2013年的工作，同时展望今后的工作蓝图，杭州市的老干部工作让人感到振奋、暖心。

随着离休老干部和相当部分市级领导退休老干部普遍进入了双高期，一系列的问题摆在了老干部部门和老干部工作者的面前。如何解决双高期服务需求大增和医疗等资源不足的问题，如何解决个性需求差异与形式单一的问题，如何解决丰富活动与安全风险增大的问题，等等。从访谈中，我们可以清晰地看到老干部局已经对这些问题作了深层次的思考和探索，他们的工作很实在、很贴心。

广大老干部有经验、亲情、威望和时间的优势，是党和国家的宝贵财富，是杭州发展的重要力量，是我国革命、建设和改革发展稳定的实践者和见证者。老干部局兢兢业业地做好老干部工作，做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，千方百计为老干部多办实事、多做好事、多解难事，努力让老干部满意，并在发挥老干部作用方面下了很多功夫，开展了“学习十八大和十八届三中全会精神”、“老干部十大之星”、“最美老干部”、“关心下一代”、“喜看杭城新变化”等一系列活动和评比活动，还组织了报告团到各区、县（市）巡回演讲。这些举措很好地挖掘了先进典型，积累了正效应，传递了社会正能量。特别是“建立银发人才库”，是一个金点子，是一大创新。

从每年老干部大学报名火爆就能看出当前老干部们对精神文化的需求日益增加。近年来，老干部局及时地注意到了这个问题，花大力气加强了老干部活动中心和老干部大学这两个阵地建设。老干部大学启用了解放路校区，形成了一校两区的办学模式，活动中心各大协会搭建平台，开展丰富多彩的文体娱乐活动，真正让老干部们“老有所学”、“老有所乐”。

随着老干部年龄增大，大家对生活、医疗待遇方面的要求也越来越高。老干部局在居家养老方面与时俱进，深化“四就近”服务，在服务形式、服务内容、服务管理等方面都做了有益的尝试。让老干部们得到了实实在在的实惠。

作为被服务对象中的一员，我为有这样的“娘家人”感到由衷的欣慰。相信市委老干部局在以施迎利为班长的团队努力下一定能创新发展，构建老有所养、老有所医、老有所为、老有所教、老有所学、老有所乐的和谐环境，把杭州的老干部工作提升到一个全新的水平，为早日建成“东方品质之城幸福和谐杭州”，共同谱写中国梦的杭州篇章作出应有的贡献。