为何要给状元“送”工作

8年前，理科状元刘宁考进中国科技大学。本科毕业4年，一直没有找到一份稳定的工作。去年8月回成都后，一度流浪，甚至露宿街头。

报道刊出后，陆续有40余家公司致电媒体，愿意为他提供工作岗位，即使劉宁略带自卑地说“我怕做不好”，面试官仍给予鼓励，与他签订了合同。从“找工作”本身来说，用人单位为何录用他呢？提供岗位的老板称，他看重刘宁“在中国科技大学的专业”，看重“他是高考状元，素质一定不差。”

大学是刘宁8年前考上的，状元是他8年前摘得的。如今，媒体炒作一把，昔日的状元光环又显神威，给他送来一份工作。如此优待，“状元”如何不生优越感？各地的状元都享受过“神一般的待遇”。这就不难解释，刘宁为何不愿意把自己当“普通人”，不想过“普通人”的生活。可他没意识到，即使他学业顺利，学有所成，站在学术前沿。工作之外，他也还是一个“普通人”。刘宁缺少的不是一份工作。社会需要帮助他完成“普通人”这门功课。摘自《上海青年报》