环球职场

英国：“无薪工作”越来越受推崇

在英国，越来越多的人开始尝试“无偿工作”，通过这种途径建立与他人的联系。据悉，这种“无薪”的工作逐渐成为一种新的战略手段。

28岁的查理·赫恩就是一名无薪工作者，他来自德克萨斯州，自己的家便是工作场所，他的工作是一名市场策略师。“免费工作能帮你敲开新的大门，而这些机会是你在选择走传统道路的情况下所难以想象的。”赫恩将无偿工作描述成“一种收获不可思议的经历、提高你的技能以及直接向能人巧匠学习的方式”。

赫恩向那些职业生涯刚起步的人推荐无偿工作这种做法，他将其作为一种建立新联系的战略手段。受新兴数字化商业模式、经济下行以及自由职业者数量增多的影响，放弃报酬以换取增加“曝光率”的做法或者巩固虚无缥缈的“人脉”已经成为了某些行业当中的普遍做法。

德国：职业技能较弱的失业者再就业困难

最新的调查研究表明，德国职业技能较弱的失业者再就业的机会比较渺茫。德国劳动市场与职业研究所的统计显示，45%的失业者所受的职业培训均为辅助工作，即非熟练工种，而目前这种工作在德国就业市场上仅占14%，人才处于供大于求的状态。研究所还表示，目前提供给失业者的职业培训严重不足，这导致他们无法胜任要求更高的工作。

研究人员表示，上述失业者的就业问题非一朝一夕能够解决，重点在于职业培训质量的提高：“此外，职业培训应以就业市场为导向，使之更能满足实际需要。”

瑞典：试行6小时工作制

在薪酬不变的情况下，瑞典将现行每天7小时工作制，尝试缩短为6小时工作制，旨在改变员工下班前1小时感到头昏眼花、注意力涣散、无法再认真工作的状态，希望员工更健康、更幸福。之前一项对美法德英平均工作小时数以及经济表现的分析发现，工作时间较少的国家，人均生产率水平往往较高。

一项数据显示，减少工作时间和生产率提高之间确实有联系。希腊人每年工作时间为2000小时，德国只有1400小时，但是希腊工人的效率比德国工人的效率低70%。

目前在欧美发达国家﹐全职工作每周工作小时数不到39个小时。目前，包括瑞典在内的欧洲国家很多都是35小时工作制，即每天工作7小时。早前的一份統计资料显示，欧盟国家中，荷兰人工作时间最少，平均每周33小时。与欧洲国家相比﹐美国的每周工作时间实际上没有硬性规定。美国劳工统计局的资料显示，1964年，美国人每周工作时间超过38小时，2013年每周工作时间平均是34小时。

美国：白宫呼吁协调家庭与工作关系

美国白宫近日呼吁企业创造“家庭友好型”工作氛围，让员工可以和谐处理好工作与家庭的关系，以促进经济发展。

白宫在一份报告中说，过去几十年间，美国家庭结构发生较大变化，而企业政策却几乎没变化。许多职场人士不仅要照顾年幼孩子，还要照顾家中老人，疲于分身。

报告说，不少企业的规章制度未能营造“家庭友好型”工作氛围，导致员工难以平衡工作赚钱与照顾家人的关系，“太多员工因此承受巨大压力，变得精疲力竭、不堪重负”。

由于家事缠身，三分之一的企业职员不得不放弃工作。美国2009年以来出现经济复苏迹象，2014年5月失业率为6.3%，为过去5年半来最低水平，但是劳动力参与率仅为62.8%，创36年来新低，表明不少人缺乏就业动力。

白宫统计数据显示，如今全美超过40%的母亲是家庭主要经济来源，而全职父亲的人数在过去25年间翻了一番。“我们从中要吸取的教训很清楚，如果我们想要提高经济增速，就应该为职场男性和女性创造更轻松惬意的工作氛围，”这份报告说。