实施价值导向工程
2014-05-30
新湘评论·上半月 2014年9期
文志成(中国石化长岭炼化公司党委书记):以“忠诚、敬业、奉献”为主题,组织开展青工系统政治轮训,全面实施对青年员工的价值观导向工程,强力推进社会主义核心价值观建设的企业化实践。自上世纪80年代初以来,长岭炼化公司针对不同历史时期的形势任务要求,对青年工人先后进行世界观、人生观、价值观“三观”教育,“五讲四美三热爱”教育,“做合格長炼人”教育,“岗位成才”教育等为主要内容的三轮系统教育培训。新的形势下,公司党委确定开展以“忠诚、敬业、奉献”为主题的第四轮青工政治轮训。通过实施价值导向工程,引导青工找到个人价值目标与企业价值目标的交汇点,强化职业理想教育,增强对职业价值的认同;引导青工认识价值实现的路径,理解奋斗成就梦想的真谛,养成爱岗敬业的职业风尚;引导青工学会职业定位,找准成才方向,获得快速成长成才的方法。