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晒辛苦,小心沦为职场恶人

2014-05-24Eunice

时代青年(上半月) 2014年5期
关键词:分内事汇报工作闺密

Eunice

“又来了,好像全天下就她一个人在干活,别人都是打酱油的。”

吃午饭时,闺密刷着朋友圈,牢骚了一句。

她把手机拿给我看,上面是她一位同事发表的状态:“开会,好像来早了,会议室还没有人。昨晚11点才下班,有点困。为了这个项目,我要喝下这杯鸡血,加油!”

附图是一大杯星巴克咖啡。

闺密说,此女早上晒上班,中午晒团队一起吃饭,晚上晒下班,有时还要晒药单,表示为公司鞠躬尽瘁,死而后已。让一干同事见了,只觉哭笑不得,满心憋屈。

在社交媒体大行其道的年代,如此晒辛苦者不在少数。

比如你正为一个活动忙得东奔西走,连喝口水都顾不上,人家在会场溜达了一圈,咔嚓来张元气满满的笑脸自拍,在朋友圈发布“开工”!

比如同样都是加班,你凌晨12点才干完活,人家未必干了多少正事,磨蹭到10点,又发了一张马路照:“这个点下班怎么还这么堵?”

更有甚者,在流感频发的季节不幸中招,于是逮住机会,今天晒病历,明天晒药片,后天奉送一张口罩柔弱自拍,引得领导同事客户纷纷表示慰问。

以大义凛然的辛苦感来寻求认同感,这是晒辛苦者的普遍心理,也是宫斗剧中小主们惯用的伎俩之一。华妃几乎咬碎银牙地骂,“贱人就是矫情”,为什么呢?因为矫情吃香嘛!董仲舒在《士不遇赋》里说:“虽矫情而获百利兮,复不如正心而归一善。”但在晒辛苦者来看,这是OUT了,不聪明,即可矫情获利,何乐而不为?

曾有人抛出过这样的职场建议:“你得让领导知道你在干什么,当闷头苦干的老黄牛没前途。”

我问过一位高管,对晒辛苦者怎么看,他说——

第一,如果一个领导要靠下属晒辛苦来评判工作质量,那是领导的失误。因为也许大家都很辛苦,会晒的人,不是真正辛苦的那个。

第二,如果一个下属在做事时总是表示自己有多辛苦,多不容易,可能会怀疑他(她)的能力。

第三,领导最关心的是结果,过程当然重要,但汇报工作就行了,不是汇报辛苦。

虽然会哭的孩子有糖吃,但不是自己的糖,吃了也未必舒心。大家都不是傻子,时间久了,就会把你默认为光说不干的人。若是自己真有两把刷子也就罢了,怕的是本来就只会点花拳绣腿,越舞越心虚,在安全感缺失的情况下,只得加倍晒辛苦,唯恐别人不知道自己在工作。

事实上,大家不需要知道你有多辛苦,只认你是不是厉害。凡是跟工作相关的事,皆是分内事,用不着浓墨重彩,昭告天下。干得出色,同事自然会认可,确有艰辛之处,给领导汇报工作时巧妙点出就是。

这世间多数人都是在汲汲营营中求着温饱与前程,职场上,谁会真傻到不求回报?只是再怎么争,都有个节操和底线,否则徒惹旁人不快,长此以往,犯了众怒才真的累心。

(插图:钟坤林)

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