用“财产公开”阻击“带病提拔”
2014-05-24刘根生
领导文萃 2014年7期
刘根生
杜绝“带病的更好提拔”需要做很多事,最有力的举措便是“新提任官员财产公开”。现在的干部工作领域、生活和活动范围愈来愈宽,给干部考察带来了一定难度。一些地方对干部的考察方法比较简单、范围狭小、力量薄弱、时间短促,很难准确发现干部存在的深层次问题,难以掌握到真实情况。多双眼睛就多道监督,财产公开,有利于落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,落实群众公认原则,进而促进官场生态风清气正。
这些年来,包括南京江宁在内的不少地方已先后进行官员财产公开的尝试。但就总体成效而言,与公众期待还有很大距离。实践已启示我们,推进官员财产公开也不能指望一步到位,而应找准突破口,步步深入,让制度真正运转起来,“新提任官员财产公开”就是个好切入口。因其“新”,推进阻力小,也容易有实效。
反观有些地方官员财产申报之所以“虎头蛇尾”,主要在于核查不力,对不如实申报者惩处也不力。确保“新提任官员财产公开”发挥应有效用,就要在严格核实上下真功夫,在查处不如实申报方面出实招。由“新提任官员财产公开”切入,执行制度不打折扣,定能做好官员财产公开这篇大文章。
(摘自《南京日报》)