安全,托起企业之舟
2014-05-09ArticlePictures
文 Article/图 Pictures_高 卉
1.用电安全教育走进校园
2.开展设备检修
“天气:大风,35千伏横长线,马沟村,13号铁塔,运行正常。”10月12日,在呼啸的秋风中,禹州市供电公司线路维护班3名巡线员穿行在崎岖的山路上,边查看线路边记录下设备运行状况。
“天气越是恶劣,线路越容易出问题。在俺眼中,每基铁塔都关系着供电安全。”线路维护工朴实的话,代表着深入人心的安全理念。今年以来,禹州市公司坚持“人人都有安全责任”的理念,实施“提升管理、打造平台、文化融入”三项工程,以安全管理提升托起企业安全之舟。截至10月15日,该公司实现连续安全生产5818天。
提升管理,形成“全覆盖”格局
10月9日,禹州市公司安全反违章队来到该市花石乡柳树沟村10千伏花东线改造工程施工点,对“两票”执行、安全措施情况进行现场安全纠察。
3.检查煤矿用电安全
4.雨中抢修确保煤矿可靠供电
5.为留守儿童上安全课
“如果企业是一艘船,安全就是水,管理就是帆。水能载舟,也能覆舟。同时也只有张好帆才能增动力,托起企业之舟乘风破浪。”该公司总经理郭耀峰说。
郭耀峰在深入走访调研的基础上,以该公司年初制定的“安全用电管理提升工程”为目标,从提升从业人员的反习惯性违章及安全技能水平、强化安全隐患治理、加大高危客户检查等方面入手,提出了实施安全提升“三点工作法(即基础点、难点、风险点)”,明确各级、各岗位的安全责任,形成安全生产“全覆盖”格局。
重视基础点,不断加大反习惯性违章查处力度。针对变电设备预试和定检、农网工程、机井通电等工程项目,该公司组织三级反违章纠察人员深入基层、班组、施工现场进行监督。7月份以来,该公司查出各类违章行为12起,纠正违章30多起,批评教育工作负责人15人,有效地遏制了工作中的习惯性违章现象。
突破难点,逐步提升高危客户安全供电水平。针对禹州市煤矿用户众多,安全风险大的现状,该公司开展了“高危客户安全共促”行动:建立、完善全市煤矿等高危用户档案,详细记录户名、供电线路、联系人、联系电话,及时准确了解重要用户的用电情况;利用95598短信平台,与高危用户进行信息互动,及时把线路停电检修及电网负荷情况以短信形式告之用户;制定《禹州市电业局高危用户应急预案》,适时组织高危用户参与应急预案演练,每年分春、秋两次对全市重要用户用电情况进行专项检查。今年以来,该公司共检查高危及重要用户33个,下发《安全隐患整改通知书》21份,全市未发生一起因供电原因引起的责任事故。
降低风险点,提升安全隐患整治效果。树立红线意识,按照“零容忍、严执法、重实效”的要求,全面开展安全隐患集中整治活动,先后清理严重三线搭挂36处、清理违章树木2000多棵、整改临时用电隐患39处,确保了线路设备安全运行。
日前,在许昌市供电系统安全生产20周年总结会上,禹州市公司荣获“先进集体”的荣誉,这是该公司今年在蝉联全国“安康杯”竞赛优胜单位后获得的又一荣誉。
打造平台,推进“强素质”目标
9月22日,禹州市公司“安全对话谈心组”人员来到位于该市梁北镇的中锦水泥公司,与企业负责人就如何履行安全第一责任人责任、做好安全生产预防等7个方面工作逐一交流商谈。
今年,禹州市公司以提升员工综合素质和培养过硬业务技能为切入点,打造“入眼、入耳、入脑”的“三位一体”安全教育平台,强化全员安全意识。
“入眼”,即突出常态机制,营造平安是福的文化氛围,做到安全上班、平安回家。该公司在院内、大厅设立安全宣传板12块,在办公楼醒目位置,悬挂“安全第一”“安全是最大的效益”等安全标语,随时提醒员工绷紧“安全弦”。
“入耳”,即突出警示作用,完善内外并举的教育机制,做到警钟常鸣、人心思安。该公司充分利用各种会议、电化教育、事故案例警示、知识竞赛等形式,强化安全教育,增强安全教育的实效性。建立安全警示教育室,通过教育看板、展柜实物、媒体播放等展示方式,对全体员工定期进行安全警示教育,在最大程度上提高了员工安全责任意识。
“入脑”,即突出监督效果,将安全检查、“两票”管理、安全活动等安全管理各项工作全部纳入标准化流程,确保安全责任落实到每个环节、每个岗位、每位员工,建立起了横到边、竖到底的标准机制,使安全管理纳入了自我管理、自我约束的轨道。
文化融入,筑牢“大安全”理念
“同学们,不管是在家还是在学校,都要注意湿手不能触摸开关。”9月2日,为增强中小学生安全用电意识,在禹州市东区实验学校开学当天,禹州市公司党员服务队队员走进校园,为孩子们上了一堂生动的用电知识课。此外,该公司工作人员还对校园的配电台区和教室线路进行了检查。
在深入总结安全经验的同时,禹州市公司将安全文化建设融入到安全管理之中,倡导“大安全”理念,努力营造“关爱生命、关注发展、保证安全”的安全文化氛围。
该公司党委成员经常深入基层班组、作业现场,与一线职工沟通思想,交流感情,指导和帮助职工解决在安全生产中遇到的难题,并在春、秋两季安全检查期间,多次深入到各作业现场送温暖、送清凉、鼓干劲,关爱一线员工,让员工充分感受到企业的温暖。
通过每年深入开展“安全生产月”活动、班组安全活动竞赛、致职工家属一封信、邀请家属参观作业现场、张贴员工“全家福”照片等系列活动,使亲情与安全有机结合,使安全文化更好地融入企业管理,促进员工从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”转变。
此外,为强化班组安全管理,该公司积极改善班组硬件设施,加大标准化作业监督管理,规范作业现场各类人员安全帽、工作服等上岗标志,保证了施工现场安全。