德国政府采取措施应对未来专业人才短缺

根据相关机构的预测，至2020年，德国劳动力缺口将高达600万，其中专业人员缺口150万，工程师缺口15万。德国工商业协会主席埃里克·施韦策呼吁更多的双元制职业教育，称德国经济将因人才短缺而面临可持续发展的威胁。

针对上述劳动力缺口所面临的严峻形势，德联邦政府出台了一系列保障措施，涉及就业保障、家庭和职业兼顾、每个公民享有初始教育机会、高质量的继续教育。

上述措施的核心包括挖掘三类人群的潜力：一是挖掘女性劳动者的潜力，德国近一半女性每周平均工作时间仅18.6小时，施韦策表示，我们需要通过法律途径使更多女性回到全时工作状态；二是培训青年劳动人口，据德劳动部提供的数据，目前25至34岁青年中有140万人没有初级职业学校毕业文凭，这些青年接受良好的职业培训后将成为潜在的劳动力；三是从老年人中挖潜，目前60至64岁老年人中仅一半仍在工作岗位，应通过设立适合老年人的工作位置、机动的时间模式及对口的继续教育与培训措施鼓励老年人延长工作年限。

（中国驻德国大使馆教育处黄联平供稿）