找到自己的风格
2014-04-29晓倩
晓倩
“人上一百，种种色色”，尽管每个人都拥有独一无二的风格，却常常因别人的风格而忽视了自己的心。
也许那英就是适合唱抒情歌，唱《high歌》就是不行；也许齐白石就是可以玩转国画，走西方油画的路子就是红不了；也许巴菲特就是搞投资的，让他管理IBM就是行不通……正所謂术业有专攻，社会分工的奥秘正在于此，即使在同一个行业里，还有细分出的无数个工种，我们或许没有办法靠一己之力成为一个多面手，能在一个细分领域做到极致就足以。
正如李宁本人，靠着这两个字打出了品牌，但他是企业运营的外行，涉及企业管理的事情他仍交由专业的职业经理人去干，涉及经销商及库存积压问题，他仍求教于专业的咨询顾问。因为李宁就是李宁，品牌就是他的风格。
在过去的很多年里，我就是一个忽视自己风格的人，在不同的“船”上干过“水手”、“舵手”、“轮机长”……出没风波里，又迷失在风波里。虽然接触过不同行业，去过不同地方，收获了经验，却因走得太远而不知道自己为什么而出发了。以至于自己在面对生命价值观时还在犹豫：面对工作价值观时还想拿得更多；面对职业内、外选择时，根本就不知道该怎么选。冒险，失去了行业的延续性和原职业的“红利”；折中，又心有不甘；稳定，长此以往，人就蔫了，
直到职业咨询的那一刻我才幡然醒悟，原来走了这么长的路，我竟连自己是什么样子都不知道，还干着那些不知道是否匹配自己风格的事儿。
所以，认识自己的风格是一个比方向还重要的前奏，它在西方被称作“斯芬克斯之谜”一一离我们最近的东西，往往最难认知。而这一神秘的结果也绝不是短短的几次“拷问”就能了然于心，日后不断反问、不断探求亦是一个必要的过程。
职趣
1
一个客户向经理投诉电话客服态度很不好，于是经理自己打了个电话过去，发现其服务态度果然很差。
经理：“竟敢这样跟我说话，你知不知道我是谁？”
客服：“爷没空管你是谁，我就这态度，不爱听就拉倒。”
经理：“我是经理，你明天收拾好东西就给我滚蛋吧。”
客服：“那你又知不知道我是谁？”
经理：“我才没空知道你是谁。”
客服：“不知道就好。”
2
我早上上班迟到了一个多小时，被领导抓了个正着。
领导：“怎么回事？周一就迟到？”
我：“手机欠费了，闹钟没响。”
领导：“下次要注意啊，特别是月初的时候。”
3
我：“老板，我想请一个月假。”
老板：“家里有什么事吗？”
我：“我想来一场说走就走的旅行。”
老板：“可以，没问题，晚上我请你吃饭，算是给你饯行。”
我：“谢谢老板。”
老板：“我给你来一盘说炒就炒的鱿鱼，你看合不合你的胃口。”
