企业妇女工作的性质与特殊性分析

王蓉

[摘 要] 新中国成立以后，中国妇女的地位也同时与男性持衡，随着经济的发展，女性在职场中所做的贡献和给企业所带来的经济效益等，也使妇女在企业中的地位慢慢地得以巩固，而且在特殊的妊娠期还能受到特殊的待遇。本文就企业妇女工作的性质与特殊性进行研究与探讨。

[关键词] 企业； 妇女工作； 性质与特殊性

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 04. 045

[中图分类号] F272.92 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2014）04- 0090- 01

企业的发展离不开人才，然而人才是由男性和女性两种性别组成的，社会实践工作中，很多方面离不开男性，但是很多企业工作性质却又离不开女性独有的特殊性来进行。本文从企业妇女工作发展的实际理论为依据，向企业妇女自身工作的完善和健全的妇女自身建设，到当下企业妇女工作的性质与其特殊性进行阐述。

1 企业妇女工作发展的实际理论依据

自妇女解放之日开始，妇女们从参与的社会实践工作就是围绕着马克思列宁主义来进行的，与我国实际国情相结合，毛泽东思想以及邓小平理论作为指导思想，将妇女工作推向了时代的前沿，妇女拥有着与男性一样的工作权利和义务，在社会实践工作中，妇女的实践工作能力也绝不亚于男性，甚至在很多特殊的行业中，妇女的社会工作实践作用还要超越男性所能发挥的优势作用。随着社会实践性的不断总结与检验，让妇女在企业中所从事的工作越来越成熟和老练，伴随着妇女独特的心细与女性所存在的内在魅力，让妇女们在很多企业中占据着重要位置，甚至是能起到巨大的作用。

2 企业妇女自身工作的完善和健全的妇女自身建设

在企业中，妇女本身工作的完善和健全的妇女自身建设，也同样是妇女在企业中存活下去的必要条件，具体可以从以下几个方面着重分析。

2.1 要紧系企业中心工作为原则性本职工作

在企业中，企业所制定和出台的一系列的企业中心工作及原则，都需要妇女们去严格地执行和维护。只有在企业工作中，围绕着企业为中心，坚决按照企业中心工作为依托进行工作，妇女们才能在企业工作中，不偏离企业工作原理。每个企业都有对各部门、各岗位的岗位职责与要求，企业不会是因为你是女性，你柔弱而对你手下留情或是从轻处罚，企业只会遵行一条：能者上岗，庸者下岗的岗位工作原则。企业所要看的，只是每个员工是否能够在企业所规定的时间和范畴之内，完成企业所下达的所有工作任务，并且力争做好，在企业中体现女性工作的实际能力和价值，才会让妇女们在企业中不受企业歧视，不受男性歧视的存活之道。

2.2 在企业妇女工作中坚持以自身工作为重点的原则进行工作

虽然妇女各方面都相对得到了解放，但是在当下经济快速发展的今天，很多大型或是合资企业在一些重要岗位中，都不会使妇女成为这些部门要职所用，因为这些大型企业或是合资企业，觉得妇女在实际办事能力上很多理性思维能力比不上男性，女性属于一种感性动物，很多时候容易感情用事，并且，女性受生活或是家庭繁琐事务缠绕要比男性大很多，相对男性来讲，女性对于家庭的责任感要比男性大，很多时候无法摆脱家庭的影子而真正投入到工作中去，不能长时间或是高频率地为企业发展而加班或是出差。甚至是如果这些大型企业聘用了女性后，如果所聘用的是一个未婚女性，那么未婚女性有可能会面临着恋爱、结婚、生子等情况发生，会耽误女性自身很多的时间，而无法将心全部都投入到工作中去。而相对男性来讲，他们虽然也同样的会有恋爱、结婚、生子这些事情发生，但是这些事情都不会直接导致他们耽误太多工作。

3 企业妇女工作在和平、稳定中持续发展的特殊性

女性拥有原本的母爱和稳定性因素，虽然很大程度上妇女容易受外界或是社会因素因素影响，而变得感性，但是女性原本所具有的那种和平、安详和不具野性的性格，适合在企业中长久的发展。据有效调查，在企业职场中，妇女的工作稳定性要远远高于男性。一方面，随着社会不断的发展和进步，人性的开放，以及各种各样的诱惑出现在企业中，很多男性无法把控制住的道德底线或是人格底线而造成企业亏损的实例很多，但是如果是妇女在企业中所处相同的职位，却能很大程度上减少此类事件的发生，降低企业在此方面所造成的利益损失；另一方面，即便企业所聘用到的是一个结婚生子有家庭的妇女作为企业的员工，那么一旦进入到企业工作的这类妇女们，更是会将家庭和企业中的工作都安排得有条不紊，二者都不会耽误，并且能和平共存，凭借着女性独特的理事能力，和细心的观察和解决办理事情的能力，她们能够抛开所有自身所存在的困扰而一心一意地对企业所从事的工作负责任，并且能在稳定中持续性地发展着企业妇女本质工作。企业女性工作建立在自身原本和平和稳定的工作氛围中，为的就是在企业中树立妇女具备独特工作能力的形象，和企业妇女工作中的特色性。例如，在很多的大型企业中，公关部门、销售部门都离不开女性，这是女性本身因素和职能决定的；公关和销售部门是需要与外界企业进行互动和沟通，直观企业业务效益的重要窗口和平台，女性独特的沟通能力和应酬交际能力，能给企业带来不可估量的作用和效果。同样重要的企业财务部门，更是需要企业妇女的精打细算来维护，企业的盈利或是亏损，或是成本费用的控制，都得靠心细的女性才更能够将企业这一岗位职责完成得尽善尽美，为企业把好财政关，控制企业合理开支和正确发展盈利业务。

4 结 语

随着社会的不断发展和进步，由原本被企业所歧视和不被重视的妇女工作，经过企业妇女们的不懈努力，坚持以企业妇女自身工作为中心的原则进行工作，在企业妇女工作中不断地完善和健全自身所能，以此来为企业打造出更大的企业价值，以企业妇女工作性质与特殊性，促使企业妇女工作在平和、稳定中持续地发展。