北京的法官为啥想跳槽

2014年北京两会上的信息说，从2008年至2012年，北京市法院招录2053人、流失348人。流失法官主要集中在基层法院，而且骨干比例增加，流失速度加剧。流失的法官大部分处于28至35岁之间，多为高学历、80后骨干法官。

风光省亲 作为北京远郊区县法院的一名法官，2013年8月，崔俊杰离开了岗位，到中国政法大学就读博士。在同事看来，这种还没有找到新工作就离职脱产读博的做法有些过激。而且崔俊杰在法院工作3年，未满5年服务期，按规定只能被辞退。

从法院离职的法官，选择学术道路的并不太多。崔俊杰所在的班级，除了他自己外只有3位离职法官。

女法官冯迎去了企业。2012年，她离开了工作3年的北京市西城区人民法院，来到金融街一家大型国企担任法务，收入比以前增加了2～3倍。对于冯迎来说，跳槽的重要原因之一就是收入。这位北京大学毕业的黑龙江姑娘在西城区法院转正后的收入是每月4000元，交完房租所剩无几。与她相比，北京市某中级人民法院法官曹北（化名）两年前离职跳槽去律所的举动，在别人眼里多少有些突兀。曹北来自河北农村，父母辛辛苦苦才供出一个博士生。他的想法是，如果继续呆在法院，每月收入只有5000元左右，养家糊口是很现实的问题。

曹北的同事，现在仍然在任的法官李初（化名）则表示：去年曹北回来过一次，车也换了，开着一辆宝马，请所有同事吃了一顿两三千元的饭，眼都不眨。

法官的荣誉 对于崔俊杰来说，当法官能够实现自己的职业理想。3年来，他一直埋头苦干，而媒体也对这个愿意到京郊法庭吃苦的80后格外关注。

崔俊杰所在的派出法庭位于北京北部燕山山脉深处，距离市区120余公里。崔俊杰在这里担任法官时，只能每周回城里一次。为了赶上早班车，必须早上5点钟起床。在派出法庭工作的法官们经常要进行巡回审判。法庭管辖面积太大，随便去一个地方，开车来回至少两小时。

工作压力并不是崔俊杰离职的主要原因，真正动摇他内心最后防线的，是基层法官这份工作让他缺乏职业荣誉感。农村的老百姓大多非常淳朴，但法律意识觉醒得不太理性。如果他觉得判决不公，还会捏造事实上访。有时候，法官还会受到严重的人身伤害。崔俊杰所在法院另一派出法庭的法官，在审理一起赡养纠纷时，被当事人殴打。

前勤与后勤 李初家境殷实，所以收入并不是他兩年前盘算离开的主要原因。但工作三四年后，他发现自己遇到了玻璃天花板。李初说，在一般的公务员系统中，一个处长下面可能只有四五个人。而他所在的中级人民法院是局级单位，相当于处级的法庭下面就有二三十个水平差不多的研究生，庭长、副庭长只有各一个。同事之间竞争特别激烈。司法这一块参照公务员管理，这本身有些不合理。

冯迎也认为，自己之前所在的基层法院几乎看不到任何晋升的希望。一般新毕业硕士研究生被招录到法院之后，先要做一两年书记员，提拔成助理审判员后才可以办案。其后，再经过两三年的助审经历，才能提拔为审判员。至此开始，就是年复一年、日复一日地审案、办案，极少数人有成为副庭长、庭长的机会。

摘自《瞭望东方周刊》