医院会计职业技能发展的几点认识

冉莉 胡锦东

专业知识是会计人员的基本素质，主要包括会计基础、审计、财务管理、财政与金融等相关行业理论，是会计人员应具备的最起码的从业知识，而专业技能的获得和提高是非一朝一夕之功而需铁杵成针之能方可，是职业技能的潜在本质。我们认为通过以下几方面的工作对职业技能是有所裨益的。

一、加强会计基础工作规范工作

会计工作是一项重要的经济管理工作，而会计基础工作又是会计工作的基本环节。就一个单位而言，生成并提供真实、完整的会计资料，是会计工作的最基本要求，也是最重要的会计行为。在实际工作中，会计行为的规范和会计资料的质量，完全取决于会计基础工作，而会计基础工作的好坏，不单纯是单位内部事务，它已经影响到会计资料使用者及时知悉、了解和有效利用会计资料的合法权益；影响到会计资料在经济宏观调控，加强经济管理、防范经营风险等方面功能的作用；影响到利益相关者的利益和社会资源的合理配置，进而影响到整个社会经济秩序的顺利运行。这就要求我们必须加强会计基础工作，保证其提供的会计资料真实、完整，能为各利益关系者普遍认同和接受，这是维护社会经济秩序正常运转的客观要求。

加强会计基础工作，是会计工作顺利进行的重要保证。如果没有健全的会计基础，收集、整理、利用和提供会计信息就会失去其可靠性，会计工作水平也就无法提高；加强会计基础工作，也是提高会计人员素质的需要。会计人员作为会计工作的主要承担者，其道德水平的优劣、业务素质的高低，直接影响着单位会计工作的开展；加强会计基础工作，督促会计人员从会计工作最基本的环节抓起，不断改进和加强会计工作，对提高会计人员业务素质起直接作用。特别是会计基础工作规范中规定的会计人员定期轮岗制度，会计人员定期在会计不同分工岗位上执业，学习并熟悉不同会计岗位从而不断提高专业知识和职业技能。现实中特别突出的一个问题是会计人员定期轮岗制度得不到落实和执行，会计人员有些是多年甚至十几年都没有轮换工作岗位。

二、发挥会计委派制的优势

会计委派制是政府部门或产权单位以所有者的身份，凭借其管理职能对所属的企业、事业单位的会计机构负责人和会计人员进行委派，并对他们的任免调遣、考核晋升、工资福利和奖惩进行统一管理，委派会计则代表委派部门核算和监督被委派单位的会计行为和经济活动，参与单位内部管理的一种会计人员管理制度。

实行会计委派制度，更有利于会计人员以单位所有者的身份监督和管理所属的企业、事业单位，遏制违法违规甚至是腐败行为的发生，进一步改进了现有的财会体制。实行会计委派制，进一步改进现有的会计和财务管理体制，提高工作效率，更有利于调动会计人员的积极性、保障他们反映真实的会计信息，能规范会计核算，加强内部会计控制，使对经营者的监督更为及时和有效。会计委派制的实施还对提高会计队伍的整体素质有很大的促进作用，保障会计队伍的纯洁性和可持续性，促进会计工作的职业化、社会化。在社会主义市场经济的转型时期，取而代之的是用西方先进的现代管理理念和方法，虽然这种制度还有许多不足， 但对会计人员而言是挑战、是机遇，作为一名委派会计，更要有所作为，努力学习勇于实践，全面提高自己的职业技能。

三、增强管理会计在医院经营中的作用

管理会计是指以强化内部经营管理，实现最佳经济效益为最终目的的，以现代企业事业经营活动为对象，通过对财务等信息的深加工和再利用，实现对经济活动的预测、决策和责任考评等职能的会计。管理会计人员的主要工作是根据单位的经济实力和未来发展方向，对其经营目标和实施方案进行预测决策，编制预算，对经营活动进行全方位、全过程的价值控制，组织成本核算管理，考核评价相关部门的经营业绩，为加强单位内部管理献计献策。

管理会计在医院中的应用不过十几年的时间，实际工作中真正、完全运用管理会计理论与方法的较少，其职能未得到全面和充分地发挥，预测决策职能弱化，规划控制与业绩考评职能有待提高，多数进行的是短期的收入、支出、利润核算和对各利润中心的考核，实现短期经营目标。根据现状，应当增强管理会计在医院经营中的作用，将工作重心放在医院整体性、全局性和长期性的经营发展上；放在如何增加收入、节约支出以及建立与其相关的考核措施和办法上；放在如何增加效益点，提高医院经济效益上；放在如何促进医院稳定、持续和健康发展上。管理会计理论与方法在实务中的运用，是提高会计职业技能的重要领域。

四、业务相关知识的学习

与职业技能相关的核心实务领域至少应包括财务会计与管理会计、审计与鉴证、成本会计、税务、财务管理、一般管理、IT技术、公司治理与伦理。与核心实务相关的核心知识是胜任能力的基础，要达到既定业绩目标，职业技能至少还需要具备一定的素质，如正直公正、行为技能和广阔的经营视野及技术和智力等。除了核心知识之外，职业技能至少应具备法律、经济、数量方法、市场营销及行为科学和本行业基本情况、所在单位业务等相关知识。

随着世界经济一体化的逐步形成和会计国际化趋势的加强，会计真正成为新世纪“国际通用的商业语言”，要做到胸有成竹、反映敏捷、语言文字表达清晰，并能在会计工作中高瞻远瞩，跟上课程委员会定义的对所有职业通用的7项核心能力：算术、交流、IT技术、问题解决能力、个人技能、协同工作能力、提高学习和业绩能力。