安徽一校长儿子校内办喜酒学生被放假

胡艺

“本应是孩子们的上课时间，霍邱贵志学校的学生却停课在家，原因是该校校长儿子大婚，喜宴设在学校食堂。”近日，霍邱县一网友曝光此事，引起广泛关注。昨日上午，该校王校长向媒体证实了此事，称儿子、儿媳均是学校员工，在食堂办婚宴能节省开支。原本停课3天，刚放一天假，就被当地教育局叫停了。

校长儿子结婚数百学生被放假

2日，六安各大民间网络论坛，有网友发帖称，霍邱县贵志学校校长儿子的婚宴设在该学校食堂，竟然让几百名学生放假回家。一些网友认为：“虽然是私立学校，学校是校长私人的，但孩子是别人的，这样做太不负责任了！”“其实是挺无奈的。”贵志学校的王校长说，他20年前开始办学，前前后后投入了大量资金，至今还背负着债务。他说，最近学校新教学楼刚刚建成，资金非常紧张，在学校食堂办喜宴能节省一些费用。婚礼定在12月3日，12月1日、2日提前宴请一些亲朋。

校内办酒实为“手头紧”，调课事先通过气

婚礼为何要在学校里办？记者了解到，贵志学校是当地一所民办学校，校长一家住在校园内，儿子在学校后勤处工作，儿媳是该校初三的数学老师。

“在自己食堂办婚宴能省不少钱。”校长王贵志称，校内办酒实为无奈。据了解，早在2010年，由于当地规划建钢厂，贵志学校的原校址被征用，学校进行了搬迁、重建，三年的时间一直没有招生，去年才恢复试运营。今年秋季，一栋投资4000万元的综合性教学楼在新校区落成，增加了校方的经济压力，“这几年入不敷出，资金非常紧张”。

“调课这事儿学校进行过研究。”王贵志告诉记者：一周前，在学校的教务工作会上就谈到这一问题。

由于学校是寄宿式全封闭管理，担心当天亲朋好友迎来送往和放爆竹影响学生安全及教学秩序，当时中层教职员工集体研究后决定用调课的方式放假3天：将12月1日的课程调整到11月29日，12月2日、3日的课程调整到12月6日、7日。随后这一决定通过各班班主任通知给了全体学生家长，“家长都表示理解”。

对于向教育主管部门申请报告的问题，王贵志承认有疏忽，“我们准备向县教育局报备，但正好赶上了周末，就先斩后奏了”。

学生第二天复课婚礼如期举行

12月1日中午，在贵志学校停课的第一天，霍邱县教育局就接到了一名自称学生家长的投诉电话，而在此之前并未收到该校任何调课通知。

教育局立即对此事进行了调查并责令学校复课。当天下午，各班主任挨家挨户电话通知。第二天，全校9个班260余名学生均返校复课。

“亲朋好友都通知过了，婚礼时间没法改。”王贵志说，儿子的婚礼于3日中午如期举行，由于错峰开席，并且食堂较大，学生正常生活并未受到影响。

“两个校内职工结婚没有向其他同事老师发出任何请帖。”王贵志说这场婚礼“很低调”，只邀请了双方的亲戚，简单摆了10桌便草草结束。他笑言：很多朋友还是看到了媒体的报道才知道儿子的婚讯。

私自调课违反规定，学校已被责令整改

“在学校结婚无可厚非，但不能因此影响教学秩序。”霍邱县教育局局长刘玉红告诉记者，按照规定，除非恶劣天气或其他不可抗力因素，一般学校不会调课，即使要调课，决定权也在教育主管部门，“这种越权行为是极其错误的”。

目前，教育局对该校进行了全县通报批评，并将2014年的年检定为“不合格”，责令限期对学校各方面进行查纠整改，“三个月内没有好转，将吊销其办学执照。”

记者了解到：贵志学校是一所创办于1990年的全日寄宿制民办学校，1997年曾被中国教育学会确定为实验学校，2009年被授予“安徽省优秀民办学校”，2003年以来连续8年被评为全县办学水平先进单位。“这么多年来，学校发展还是很不错的。”霍邱县开发区中心学校校长李越表示，有着一定办学经验的学校犯这样的低级错误实在不应该。

校长儿子结婚学生被放假：属违法之举

教育法规定，学生有受教育的权利，任何人不能剥夺。校长儿子结婚，数百学生被放假，这显然是對学生受教育权利的侵害，是违法之举。

校长儿子结婚，是校长家的私事；学生是否放假，是事关学生及家长的公事。校长岂能因为私事而耽误公事？这与以权谋私、假公济私、公私不分没什么区别。

校长将儿子婚礼选择在校内举办，虽然经过了学校中层教职员工集体研究，但让学生“被放假”，这种做法本身就是错误的，要么说明教职员工法律意识淡薄，要么是教职员工迫于校长的压力敢怒不敢言。令人欣慰的是，当地教育部门得知情况后及时进行了纠正，才没让学生受教育的权利进一步受到侵害。

反思“数百学生被放假”这一事件，其实是不应该发生的。如果校长心中装着学生、装着教育、装着教育法等法律法规，就不应该做出这种荒唐的行为。此事除了暴露学校的办学思想、办学理念需要转变，更凸显法治意识在包括校长在内的学校师生中还比较淡漠。全面推进依法治国、建设法治中国，学校不但不能成为法治真空地带，相反还应成为学法、懂法、守法、护法的前沿阵地。（毛开云）

校长为儿子婚礼放学生假，民营教育真“乱”！

为儿子在学校食堂办婚宴就自作主张让学生们放假的学校，着实让人很不能理解，纵然校长确有苦衷，比如：在学校食堂办理婚宴能节约开支；学校是民营企业，属校长个人所有。但正如有家长质疑的那样，“学校是校长的，在哪儿举办婚宴也是个人自由，但孩子是别人的，岂能如此随意而又不负责任呢？”其实，从大的方面讲，孩子也是社会的、国家的未来，如此擅自安排学生调课不仅为教育法律法规所不容，也折射出民营教育管理之混乱的“冰山一角”。

无论是教育法律法规上还是教育行政部门的行政命令都明确：“除非恶劣天气或其他不可抗力因素，一般学校不许调课，即使要调课，决定权也在教育主管部门。”这一方面从法制的角度去保障学生的受教育权；另外一方面也是必须彰显出的教育统一性、严肃性。而民营性质的民办学校不应成为例外，从这个意义上讲，霍邱县贵志学校擅自调课无疑是违规、违法的行为。

其实《民办教育促进法》的出台确实大大促进了民营教育机构的发展，对公办教育的现实不足也是有益的补充。但令人焦虑的是：面对参差不齐的民营教育机构现状，教育部门的日常监管、督查明显力量不足或手段偏软，如前期让国人大跌眼镜的蓝翔跨省打架事件，让人见识到了民营技校的“家丁化”粗暴和强悍，其内部管理更是让人毛骨悚然，俨然是“监狱化”管理、“宗派式”教育。对比可见，为儿子婚宴让学生放假调课的霍邱县贵志学校的校长，他们共通之处都是家长制、校长“一言堂”的工作作风，否则，作为国民教育一份子的一所学校，校长岂敢如此随意、放肆地安排休假、调课？

民营教育之所以成为教育乱象的高发地和矛盾的集中点，一方面与民营学校亦企亦校的性质密切相关，而一方面则暴露出教育行政部门监管的不足和漏洞。

笔者认为，要想如何改进可以参考国外成功的经验，引入第三方监管委员会是一个不错的选择，将教育行政机构、家长、学生吸引进来，与学校管理机构成员一起对校方的日常运营、教育教学、后勤等进行监督、考核， “全天候”盯牢经营方的一举一动，避免民营学校走入“私企化”、“帮派化”发展的歧途！（徐义闯）

课堂岂能给校长儿子结婚让道？

校长儿子结婚，喜宴设在学校食堂，全体学生放假三天，如此有悖常理、让人听起来很荒唐的事。校长解释起来竟然振振有词，真是滑天下之大稽。且不说校长儿子结婚不能大操大办，就是校长儿子、儿媳均是学校员工，在食堂办婚宴能节省开支，校方也完全可以做得低调一点，把儿子的婚宴放在寒暑假或者节假日进行。学生根本不该陪着校长的公子放假。因为校长的儿子结婚就剥夺全体同学上课的权利，这种放假理由霸道得根本没有技术含量。

俗话说，“不依规矩，不成方圆”，任何行业都有它的既定游戏规则。法定工作时间说放假就放假，那制度、规定岂不成了一纸空文？学校毕竟不是校长的一亩三分自留地，全校学生更不是校长随意拨弄的棋子。尽管校长说这是中层教职员工集体研究后决定的。但是校长发话，其他教职工有底气说“不”吗？校长儿子结婚，学生集体放假的背后，实际上折射出学校法律意识、制度意识的缺失。

在我看来，校长儿子结婚，学生集体放假“小事不小”，还折射出师德师风的问题。“师者，传道、授业、解惑也”。教师不仅是学生学习上的导师，更是行为品德的示范者。引导学生明辨美丑善恶，教师责无旁贷。初中生的人生观、价值观尚未形成，教育者錯误的行为表现将会误导孩子的人生观、价值观，他们会认为“校长儿子结婚，学生放假”天经地义。而且孩子们的模仿能力特别强，校长儿子结婚让学生放假，学生为什么不可以仿而效之，请假出去玩耍呢？荒唐的放假事件对学生潜移默化的错误影响实在令人担忧。从某种意义上讲，这腐蚀的不仅是师德师风与教育的今天，而且是教育的明天。