制度与关怀两手抓

刘玉敏

7、8月流火，酷热难耐。如何保证安全平稳度夏，化企必须在制度上有保障，在关怀上有措施，制度与关怀一个不能少。要做到这一点，可以从以下几方面入手：

一是完善极端天气下的应急预案。企业要加强设施检查，高温岗位重点防控；对于岗位操作系统，要做好事前检查；在设备保护方面，做好防晒工作；对于危化品库区，要做好重点防护，做好喷淋水设施和保冷设施检查；做好防汛工作，对排涝设施检查梳理，清理排涝。

二是注重人本管理。企业应积极开展夏季送清凉活动，关爱员工，设置专项防暑降温资金，用于专项发放；对相关岗位，在高温天气下，企业要合理安排作业时间，切实改善员工高温劳动防护作业、饮食等条件，确保安全生产，让广大员工度过一个安全、健康、清凉的夏季。比如给员工准备好西瓜、纯净水、绿豆茶、正气水、清凉油等防暑降温物品，配置酒精、药棉等急救物资，还要在员工中普及防暑降温和中暑急救知识，真正把防暑降温工作落到实处，取得实效。

三是加强交流沟通及信息反馈。在安全管理方面，企业一定要注意加强与气象部门的联系、沟通，及时预知恶劣天气，并随时把天气变化情况告知、提醒相关人员，做好设备检查、员工教育、降温防暑等各项高温防范措施；加强设备的定期检查，完善考核，确保设备处于良好的使用或备用状态；加强人员培训，如对防雷防汛设备、器材的使用进行培训，定期组织演练，为应对极端天气作好准备；各部门一把手做好值班工作，靠前指挥，沉着应对。

四是严格考核，强化执行力。越是非常天气，越要把考核落到实处。要不折不扣地加强企业各种管理制度的执行，严格劳动纪律，采取适当形式进行考核，并检查工具的安全性能、规范员工防护用品的穿戴，有效防止生产过程中的意外情况发生。