探寻大学生创业的“经济学逻辑”

金岩石

创意是重要的，但比创意更重要的是团队。如培根所言：知识就是力量，但最重要的是运用知识的技能！具有不同技能的人组合成为团队，才能把天才的创意或灵感转化为企业有用的东西。从这个角度看，最佳创业时间并非大学毕业，毕业3年应该是更为合适的创业时间，因为毕业后3年的实践经验有助于把知识变为技能。还应看到，优秀的创业团队常常是校友，为什么呢？原因之一是毕业后在实践中积累了更多经验和人脉资源的高年级学生比较容易成为团队的领导核心，成为凝聚团队的灵魂人物。

从创业的逻辑看到团队的价值，才能理解现代企业的核心是经营价值，即创意（模式）加团队。在资本市场配置资源的机制中，投资人更看重的并非企业利润的最大化。一旦企业成为资本市场中被投资人选择的商品，企业的市值最大化必然取代利润最大化成为真正的投资标的，因为商品化企业的市值是面向未来的预期，其中包含：成长性溢价、创新性溢价和领先性溢价。在这些“溢价”的背后是天才的创意和优秀的团队，投资人把这些稀缺资源变成了市场预期，从而把创业的逻辑在资本市场中表现得淋漓尽致。

这里还需着重补充的一点，很多人认为如今中国国内的创业环境有待改善，认为政府主导型的投资过多限制了人們创业，其实真实的情况是反过来的，中国经济高度依赖于政府投资的原因之一主要是居民的创业率低，有统计数据证明：美国大学生创业率约20%，而中国这个数字仅0.3%。正如前文所述，其实创业拆开了就是创业加兢业，但就中国国情而言，也许不仅需要这两点，还需要更多的创业者站出来。

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