浅谈新时期事业单位思想政治工作的新思路

朱艳丽

摘 要：当前我国的各项事业都在快速的发展，事业单位要想跟上时代的发展，就必须加强思想政治方面的工作力度，才能在新形势下立足。从目前情况来看，我国事业单位的思想政治工作在全球一体化的大背景下面临着不小的挑战，只有从根本上改革旧的制度才能使得思想政治工作上新台阶。本文针对新的社会背景下事业单位的思想政治工作的实际情况，研究了开展思想政治工作的必要性。

关键词：事业单位；思想政治工作；教育

所谓的思想政治工作，也可以称作思想工作或者思想教育，表现为一种社会行为，以政治目标为最终的目的，实行者是特定的阶级和集团，通过特定的手段加强人们的意识形态领域的教育，从而改变人们的思想，对人们的行动做出引导。目前，我国处于经济的高速发展阶段，事业单位也通过了很多的改革制度，如何展开新时期的思想政治工作已经变成了现阶段的中心工作。要在日常的工作中，不断的进行思想政治工作，创造出一定的气氛，促进工作效率的提升，从而为我国的经济建设做成贡献，促进社会主义现代化建设。

一、新形势下事业单位思想政治工作的特点

在我国社会全面改革的环境下，事业单位也为了适应新的变化而加强了思想政治工作，从以后的工作作风、工作方针等方面进行了改革，出台了很多变革的措施。在这个过程中遇到了很多的问题，概括来说主要有以下几方面：首先，个人利益至上，没有树立正确的利益观。随着社会的不断发展，人们的观念也发生了很多的改变，个人利益被过度的强化，人们所追求的利益越来越多，在这当中个人的意识逐渐增强，国家、集体意识日渐模糊，很难树立正确的价值观。其次，思想呈现多元化趋势。社会在进步，经济在发展，体制在变革，整个国家社会的思想也不再统一，呈现出多元化的趋势，就个体来说，思想观念也在不断的变化着，出现了显著的时代特性即选择性和多元化。最后，工作开展的难度提高。建国以来，我们的教育工作一直在发展，再加上改革开发、市场经济的快速发展，个体的专业素质进一步提升，随着而来的是素质的全面提高。

二、新时期思想政治工作存在的难点

1.思想认识不到位

随着时代的发展，我国的社会环境也变得更加复杂，给思想政治工作带了很多的困难，尤其是普通员工在态度上有了很大的改变，在高强度的工作中，压力随之增大，那么也就很难形成学习的积极参与学习的氛围。另外从领导层面来讲，也没有将思想政治工作重视起来，他们往往更加看重短期利益，而对于像思想政治工作这样的需要长期坚持的工作就没有那么看重了，造成了基础工作开展不扎实的现象。

2.与实际脱节

从长远来看，思想政治工作是我国事业单位工作的重要组成部分，是事业单位适应新形势新需要的关键，长时间以来，关于思想政治工作也一直在不断的开展着，然而效果却不佳。主要表现在：一是模式陈旧，用得仍然是多年来的老模式，即一味的重视形式，喊口号，却没有根据实际情况，加以研究，严重的偏离实际。二是随着事业单位的改革，很多年轻人都加入到这个大队伍中，年轻人对于那些无味的宣讲性的内容根本不感兴趣，传统的方式根本无法融入到年轻职工当中，工作很难开展。

3.組织思想政治的工作人员素质不高

我国事业单位中从事思想政治教育的工作人员一般年龄都相对大，但文化程度偏低等现象，缺乏具有专业知识能够勇于创新的年轻人员。从而使得思想政治工作人员的素质不高，急需输入新鲜的年轻的力量充实到队伍当中来。同时，在事业单位中也有不少学历、职称都相对比较高的年轻人员，但他们又缺乏管理经验，组织能力也不强，承担不起思想政治工作的大任。

三、事业单位思想政治工作的新思路

1、加强对思想政治工作的重视程度

在新时期，事业单位的思想政治工作必须具备以下职能：一方面能够促进事业单位的持续发展，另一方面又表现为所以员工的精神食粮。因此，要将思想政治工作提到部门的工作重心的高度，来加以重视，并且要确定其地位不动摇，让其成为事业单位发展的中心点，成为所有培训工作及素质教育的依据和前提。

2. 坚持以人为本为核心

就目前的趋势来看，事业单位思想政治工作的开展必须要以人文本，并将这一原则当中核心来执行。首先要以员工的利益为出发点，着力解决群众的实际困难，想员工所想，做员工所做，从政策、原则上保证思想政治工作。其次在实际的工作中，要具体情况具体措施，做到有针对性的工作，保证思想政治工作取得应有的成果。在思想教育中融入实际问题，在解决实际问题中又加进思想教育，从而更好的开展工作，做到事半功倍的效果。

3.加大软硬件投入，促进工作又好又快发展

当前，针对事业单位的实际情况，要想更好更快的开展思想政治工作，要加大投入，实现软硬都要抓，首先要从从业人员的素质抓起，对他们进行相关的培训工作，全面的提高他们的素质；其次要将现有设备设施更新换代，购入现代化的传播设备，实现现代化的教育手段，只有这样才能提高思想政治工作的水平上一个新台阶。

四、结束语

新的历史时期，社会大环境发生了变化，事业单位的思想政治工作的背景、条件及工作的具体对象等都随之改变，传统的工作模式已然不能满足实际的需要。处于多元化的背景中，职工的思想也多样化，那么思想政治工作的方式也要适应需要，采取开放的灵活的多样的方式，强调制度体制的落实、工作方法的新颖、人员的高素质等，只有这样才能是思想政治工作落到实处、取得成效，发挥出其应有的作用。

参考文献：

[1]佘美霞.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J].现代经济信息，2009.6.

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