人生
2014-04-29
不念旧恶成大事
李开复初到微软公司时,深得比尔·盖茨的赏识。资深经理人琼斯对李开复心怀嫉妒,处处为难他,不仅拒绝让他参加科研项目,还对他的工作要求置若罔闻。
后来李开复经过自身努力,有了自己的科研項目,他不计前嫌,主动邀请琼斯加入,并在盖茨面前夸奖琼斯有才干。
不久,公司高层怀疑琼斯的工作能力,准备将其辞退,为此向李开复征求意见。李开复没有落井下石,而是开诚布公地表达了对琼斯的看法:“他是个可用之才,就是在跟人相处时有些固执罢了,应该给他一个机会。”琼斯留了下来,知道真相后的他非常羞愧,主动向李开复道歉和解。从此,李开复和琼斯联手合作为公司创造了一个又一个骄人伟绩。
“度尽劫波兄弟在,相逢一笑泯恩仇。”不念旧恶给对方留有一方余地,才能给自己撑起一片天空。
(摘自《做人与处世》 万安峰/文)
将心比心能解决一切争端
一次路上堵车,父亲到前面看是怎么回事,原来是两辆车蹭到一起,一辆车的倒车镜被刮坏了。结果两个车主吵翻了天,一堵就是一个小时。
父亲看时间紧,如果不赶紧将货送到地点,客户就下班了,明天还得重送。
于是父亲找到被堵在路上的车主:“我们堵在这里一个小时了,大家都有事做,耗不起。不如咱们凑钱给损失的一方,一个人几块钱,也不多。”
大家都很赞同,凑钱就把这件事解决了,父亲赶在客户下班前把货送到了。和父亲一起送货的师傅说:“没见过你这样会算账的。”
父亲说:“其实没什么技巧,就是将心比心。”
将心比心——是父亲解决很多争端的法宝。站在别人的位置考虑问题,能看到对方想要的和不想失去的,能够更清楚地知道自己想要的和害怕失去的,两者权衡,解决方案就出来了。
(摘自《我真的不比我爹强》 柳小勇/文)
自己的分量有多重
著名表演艺术家英若诚讲过一个故事:他生长在一个大家庭中,每次吃饭都是几十个人坐在大厅中一起吃。
有一次,他突发奇想,决定跟大家开个玩笑。吃饭前,他藏在大厅柜子中,想等到大家寻不着他时再跳出来。尴尬的是:大家都没注意到他的缺席,酒足饭饱,纷纷离去。最后,他蔫蔫地走出来吃了些残汤剩菜。
从那以后,他就告诉自己:永远不要把自己看得太重要,否则就会大失所望。
在工作和生活中,我们重要与否,不在于别人的认可,而在于自己的心态。任何时候都要低调做人、高调做事,这样才能在享受快乐的同时更懂得做人做事。
(摘自《中国组织人事报》 曹国权/文 )
惯性比惰性更可怕
视察市场时,一位业务经理说:“黄总,我这一年投标了100多个项目,累得跟孙子一样……”
我问:“中了几个?”他说:“跑了这么多,最后一个都没拿下来。”
费了这么多功夫,竟然一个也没拿到,一定是哪里做得不对!然后我就问:“你第一次招标和最近一次是不是用的一个办法啊?”“是。”
哎,这就不奇怪了,第一次失败,第二次、第三次、第N次都还是按照原来的路走,岂有不败之理?
其实,在生活中,如果你不懂得反思,不知道“吃一堑长一智”,你也会在同一棵树上撞很多次。
(摘自《中外管理》 黄鸣/文)