上海企业文化十佳品牌、优秀品牌亮相

由市委宣传部、市思想政治工作研究会（市企业文化促进会）举办的上海企业文化创新品牌展示展评活动，经过“@东方日记本”主题微博和微信公众号进行了展示、投票，根据15.02万网友的投票结果，共有20家企业脱颖而出。

本次活动旨在集中展示本市企业在创新驱动发展、经济转型升级过程中文化建设的品牌形象，引导企业通过文化创新促进科技创新、管理创新、制度创新，推动上海企业文化建设科学发展。

为彰显20家企业的文化建设成果，本刊特撷取其中之精华作扼要介绍。

上海企业文化创新十佳品牌

文化炼魂 传媒逐梦 上海广播电视台、上海东方传媒集团有限公司（SMG）

SMG是中国最大的省级广播电视新闻制作播出机构；SMG是全国首家启动制播分离改革的媒体集团；SMG旗下的百视通新媒体是广电新媒体第一股；SMG已连续四年获评“中国文化企业30强”。

面临媒体格局深刻变幻的大时代，如何回应社会主义文化大发展大繁荣的召唤？又将如何带领着这支“万人之师”继续前行？企业文化建设就是SMG的破题之举。于是，SMG请来了《华为公司基本法》的起草人之一彭剑锋教授讲述企业文化理念；于是，在台党委书记王建军的带领下，SMG企业文化建设执行小组南下走访民营企业中的翘楚华为和腾讯，北上拜问大型国有企业中粮集团，对标这些企业蓬勃发展背后的文化原动力。2012年2月，《SMG企业文化建设方案》起草完成，SMG规划用三年时间，建立起适应自身战略转型要求，遵循企业文化发展规律，体现上海特色、传媒特点的企业文化体系。

SMG企业文化核心理念体系的愿景是：成为中国最具创新活力和国际影响力的广电媒体。使命是：传播向上力量，丰富大众生活。核心价值观是：忠诚 责任 创造 共赢。

推进企业文化创新 打造“文化进地铁”5M品牌 上海申通地铁集团有限公司

上海地铁，代表一张网，14条线、538公里、329座车站，40%的公交出行占比，已经成为这座城市的“第二空间”。上海地铁，还代表一个企业，申通地铁集团重组至今整整10年，近3万名员工，平均年龄30岁，涵盖了上海地铁从投融资、建设到运营的整个行业链条，每天都要为700多万乘客服务。

从2012年下半年开始，集团领导在梳理原有地铁文化发展历史脉络的基础上，制定了《上海地铁公共文化建设纲要暨三年行动计划》，成立了上海地铁公共文化发展中心，与几十家文化艺术单位合作，在50座车站实施了近80项公共文化项目，人民广场音乐角等项目已形成了万余人次的观众群，数千人次的地铁员工广泛参与。“文化进地铁”项目还获得了上海市首届市民文化节社会主体活动类优秀项目奖。

“5M”作为企业文化的创新品牌提炼出来，也就是Music（赏音乐）、Masterpiece（观杰作）、Museum（长知识）、Model（学先进）、Metro（爱地铁、爱上海）这5个英文单词首字母的组合。

携手成就精彩人生旅程 携程旅行网

携程是一家在线旅游行业的公司，自1999年在上海成立以来，已经从一家只有十几人规模的公司，成为了第一家在纳斯达克上市的旅游行业公司，并且超越了诸多竞争对手，如今成为了中国第二大旅游集团，在世界上同行业公司中，也位居前五。

15年间，携程始终能够保持高速发展，一直秉持着的“携程之道”是密不可分的。对内，他们弘扬的核心是“CTRIP”所组成的价值观体系，提倡“专注、严谨、激情、纯真”的管理风格；而对外，特别是对客户，他们始终秉承“三个一”的服务宣言。

对于携程的文化人来说，有一个属于远大梦想和愿景，就是——携手成就精彩人生旅程。第一层含义是作为雇主，要让在携程工作的员工“发现属于自己的精彩人生旅程”；第二层含义是指作为旅游企业要“成就每位行走旅途之人的精彩旅程”；第三层更广大的含义，是作为一家有社会责任感的公司，要为中国在线旅游行业的嬗变提升，为社会经济的发展奉献更多创新与精彩！

文化引领 固本开新 上海雷允上药业西区有限公司

“水”曰“润下”，寓意冷静、智慧。雷允上在激烈的市场竞争面前，居安思危，运用现代经济管理的新思维、新方法，增强老字号发展的预见性、科学性。在做大、做强、做实、做精主营业务的同时，充分融入国学、国医、国药文化传统和雷允上特色，使之成为传播雷允上百年文化的新载体。

“金”曰“从革”，寓意坚韧、严谨。雷允上讲究“道地药材”、崇尚“地道服务”，质量和制度在雷允上全体员工心中是一条不可触及的高压线。

“木”曰“曲直”，寓意诚信、固本。商务诚信是兴业之本，雷允上遵循“货真价实、童叟无欺”的诚信经营优良传统，坚守“医者以仁心为怀，药者以仁术为本”的理念。

“土”曰“稼穑”，寓意温厚、笃实。雷允上始终将履行社会责任、呵护大众健康，作为企业持续发展、基业长青的根本保证。

“火”曰“炎上”，寓意团结、进取。为了继承和弘扬中医药优秀的传统文化，雷允上十分重视培养事业“传人”。

围绕社会责任 铸就卓越企业 安利（中国）日用品有限公司

安利（中国）日用品有限公司是美国安利公司在中国的全资子公司。美国安利公司成立于1959年，是由两位一起成长的伙伴共同创立的家族企业，在全球拥有数百万营销人员。

1995年，安利进入中国。随着企业的发展与成熟，安利中国将美式企业文化与中国文化、价值观相融合，进行了本土化的嫁接、培育和创新，以企业社会责任这一维度来诠释和传递安利文化，形成了具有中国特色和时代气息的企业文化。

安利中国企业社会责任的目标是“共享美好生活、共创卓越未来”。其六大支柱分别为：打造卓越治理、提供卓越产品、培养卓越员工、成就卓越伙伴、建设卓越社区、倡导卓越环境。安利中国的企业文化植入了“卓越文化”的基因，形成了安利中国的企业文化创新品牌。

安利中国通过理念创新，奠定了“卓越文化”的根基。他们在理念本土化的基础上，通过“卓越文化”建设的制度化、年轻化、数字化实践，安利中国的软实力得到新的提升。

致力于中国食品领军品牌 光明食品集团

致力于打造中国食品领军品牌，已成为光明食品集团新的战略目标下的伟大梦想，在追寻梦想的征途中，勤勉、敬业的“光明人”围绕打造“国内一流、国际有影响力”的食品产业集团这一愿景，努力塑造进取、诚信、责任、爱心的食品企业集团新形象；在开启企业文化创新之路的同时，用文化点燃激情，用文化夯实责任，用文化塑造品牌。

在经历企业归并重组、转型发展等过程后，“光明”已成为一个拥有众多中国驰名商标、中国名牌、中华老字号、上海市著名商标的品牌大家族，构建了以“光明”母品牌为根本，母子品牌联动的多品牌战略架构，不断提升品牌维护、营销和管理水平。在塑造产品品牌的同时，通过连续每年举办光明食品节、农副产品大联展、品牌产品展销会等各类重大的节文化活动，不断提升品牌知名度和美誉度；通过开展员工素质培训、劳动竞赛、技能比武等活动，全力打造“第一食品”、“海博出租”等一流的商业服务品牌。

让企业价值观融入员工血脉 中国石化上海石油化工股份有限公司

上海石化围绕“敬业守职做明白人、遵章守纪做老实人、明礼守信做文明人”的企业核心价值观开展的“三守三人”文化实践活动，主要通过岗位创建和“年度人物”与“企业文化故事”评选两个层面开展，每年都吸引万余名员工的热情参加，文化实践过程成为了宣传和传播企业核心价值观的过程。

“三守三人”文化实践活动让每个员工懂得了那份休戚与共的道义，那份勇于担当的责任。员工收获的不仅有感动，还有与企业、与周围同事之间那份永远值得珍存的温暖记忆。

一时间，“守职、守纪、守信”的企业价值观被广泛接受。员工中不仅涌现出了9万次操作无差错的优秀电气操作工；历时30年，行程85万公里没有吃过一次罚单的专职司机；也有面对逆境，27年中4次下岗、转岗，却从不服输、不气馁，真正做到干一行、爱一行的一线女工。“三守三人”文化实践活动所产生的年度人物代表着上海石化的企业形象，他们是企业价值观人格化的典型。

和谐文化，上海建工发展之魂 上海建工集团股份有限公司

上海建工始终坚持以“和谐为本，追求卓越”的核心理念为引领，着力打造“和谐文化”，把文化建设作为打造企业品牌，提高核心竞争力，塑造员工队伍，追求卓越业绩的核心要素，为企业的和谐发展提供了强大的精神动力和文化支撑。

一是构筑的和谐文化，坚持传承创新，是企业优秀文化传统与时代先进文化的交汇融合；二是构筑的和谐文化，凸显企业价值导向，充分发挥了核心理念的引领作用；三是构筑的和谐文化，强调兼容并蓄，海纳百川，展示了统一性和多样性的统一；四是构筑的和谐文化，融入城市精神，注重社会责任，诠释了企业公民的新形象。

先后导入CI形象策划，统一了施工现场视觉、环保型搅拌站与办公用品标识等，展现了“上海建工”统一的良好形象；“SCG”注册商标被评定为中国建筑行业内唯一的“中国驰名商标”。还积极探索绿色施工和建筑节能的新技术研发和成果转化，最大限度地保护环境，节约资源。

出海护航——国际化进程中的跨文化管理 中交第三航务工程局有限公司

“诚信、创新”的三航文化始终激励着三航人砥砺奋进。国际化战略指引下，三航跨国经营不断拓展，业务范围覆盖东南亚、非洲、南美、中东等19 个国家和地区。三航以文沟通、以文融合，以文引航、以文护航，有效规避文化差异带来的各种风险，出海远航，驶向更广阔的海域。

前瞻性文化体系预警政治风险。在项目实施前，公司对当地法律法规、宗教习俗、政治环境进行调研，梳理各类风险，制订对应策略。

本土化文化战略规避环境风险。每个国家都有其独特的人文、地理、宗教等环境文化，通过本土化文化战略，尽力做到事事与地方共赢，力求达成文化认同。

标准化文化管理控制合规风险。唯有标准化方能国际化。根据FIDIC合同条款，公司制定一系列海外工程标准化制度，在管理上真正与国际接轨。

全方位文化疏导化解心理风险。公司海外项目党组织以跨文化建设为载体，利用全方位的人文关怀对海外员工进行心理疏导，积极营造和谐、向上的家庭文化环境。

突破传统 启迪未来 福寿园集团

福寿园集团是中国最大的殡葬服务提供商，中国殡葬服务业的领军者和整合者。诞生于1994年，目前集团产业涵盖公墓、殡仪、殡葬设备等领域，业务扩展至上海、重庆、合肥、济南、郑州、锦州、厦门、宁波八个城市。2008年，集团母体公司——上海福寿园以人文艺术理念、以公园为主体的环境建设和现代企业经营模式，被世界殡葬协会列入世界十大公墓，并冠以“东方最美的墓园”。2013年被环球时报、中国经济导报及亚洲品牌协会评为“亚洲十大最具投资价值品牌”之一。

福寿园颠覆传统思维，创新企业文化。一是人文殡葬——从墓园到人文纪念公园；二是绿色殡葬——从传统碑葬到生死共享；三是公益殡葬——从惠民扶弱到助人自助；四是和谐殡葬——从合作经营到携手利民。通过“公墓变公园、祭祀变纪念、告别变美丽”的理念革新，承担起引领行业发展的行业责任，回馈社会温暖的社会责任，以及保护和发扬历史文脉的历史责任。

2013年12月，福寿园国际集团有限公司（01448.HK）在香港联合交易所主板挂牌上市。