成就文化强企梦

胡起

市场经济的多样性趋势，比如国际竞争的如火如荼、人才竞争的方兴未艾、经济业态的物换星移、市场占有的更迭更替……这些“变数”倒逼着企业对其生存与发展的思索——而文化兴企、文化强企越趋成为现代企业的不二选择。韩正指出，促进文化繁荣发展、提升城市软实力，是上海面向未来发展的根本战略，是推动中国特色社会主义事业发展和实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚精神力量。近期，市委宣传部、市思想政治工作研究会表彰在理念创新、手段创新、实践创新、展示创新等方面成绩突出者为“2012-2013年度上海企业文化创新十佳品牌”、“上海企业文化创新优秀品牌”，囊括本土、科技、创意、时尚等诸多元素，凸显个性化、亲情化、国际化和趋势化。

企业“工欲善其事，必先利其器。” 事，即生存发展；器，即文化引导。一个企业就像一棵树，枝繁叶茂必须根强。企业文化，就是企业内部各种主客观影响、推动、修炼而成的一种精神力量，是企业全体员工长期磨砺、积淀而成的一种文化形态，具有凝聚人心，调节利益分配，激发人的积极性，和谐劳动关系，促进企业发展的积极作用。

文化建设不是一朝一夕便能见效的，必须持之以恒，其创建过程永远没有尽头，不仅要结合企业当前实际，还要考虑整个市场环境与未来发展趋势，成为全员参与、共同创建的提炼、形成、修正、定型过程，同时还将随着外部环境的改变而改变。今天，市场经济中的竞争，已由商品竞争，到管理竞争，再到文化竞争。它的每一步都有太多的兴衰荣辱，堪称时事造英雄，如今正是谛造企业文化英雄的时代。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。企业文化是一种力量，随着知识经济的发展，它对企业的兴衰将发挥着越来越重要的作用，甚至是关键性的作用。

企业之间的竞争，最根本的是文化竞争。从根本上来说，就是为了提高员工的整体素质，对内形成凝聚力，对外形成竞争力。也就是说，企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力，文化是企业发展的深层推动力。人总是需要一点精神的，一个企业的发展更是离不开一种企业精神的确立和弘扬。文化是现代企业的精神支柱，也是企业核心能力的重要表现。企业文化建设的历史，其实就是一部继承和不断创新的历史。没有文化的建立和发展，就没有现今企业的创新和突破；没有文化的创新和突破，就没有企业的发展和中兴。

尼采说，当婴儿第一次站起来的时候，你会发现，使他站起来的不是他的肢体，而是他的头脑——同样，企业之树有了文化之根的滋养，才能开枝散叶、葳葳蕤蕤……