浅谈高素质人才队伍培养途径

2014-04-17稂与鑫

江苏科技信息 2014年22期

稂与鑫

（苏州创元资产开发经营有限公司，江苏苏州 215006）

0 引言

习近平书记在党的十八大讲话中指出，“中国梦”是民族的梦，也是每个中国人的梦，实现中国梦必须走中国道路，必须弘扬中国精神，必须凝聚中国力量。中国梦就是为了实现最广大人民群众的幸福，不断提高幸福指数，创造一个宽松、和谐的社会大环境。中国梦它既是中华民族世世代代的期盼，也是每一个中国人的共同愿望。实现中国梦，关键是实现人才梦。

国以人兴，政以才治。一个国家是如此，一个政党是如此，一个企业也是如此。康熙王朝的兴旺发达，就是培养一批有用之人，用了一批有用之人。康熙用穷困潦倒的周培公平了吴三桂，用尖酸刁刻的姚启圣收复了台湾，用放荡不羁的李光地，还用万花筒明相和三只眼索额图打败了匈奴，赢来了康熙王朝的繁荣昌盛。中国女排，17 年后获得了世界冠军，20 年后得奥运冠军，关键在于培养和用人。郎平说：“得冯坤者得天下”，冯坤的防守不是最出色的，扣球不是最出色的，拦网也不是最出色的，二传技术也不是佼佼者。但冯坤在球队的培养和锻炼下，比赛场上出色的组织和发动，凝聚了中国女排这支光荣的团队，给国人带来诸多快乐的时光和难忘的日日夜夜。

21 世纪是综合国力的竞争，更是人才的竞争。一个国家、一个民族兴旺发达，关键在人才。实现中国梦，靠的是人，是高素质人才队伍的建设，高素质的人才队伍建设是实现伟大中国梦的中流砥柱。远大目标的实现，关键在培养团队，培养有用之人。

1 加强团队意识培养

一个一盘散沙的团队，没有希望，是一场灾难。清朝有位叫张庭玉的重臣有句名言：“万里长城万里空，百世英雄百世梦”，自古说，洒泪沙场君莫笑，从来征战几人回。有多少人，读懂了豪情，读懂了奉献，读懂了残酷，读懂了无奈。有人说：日本人的工作作风像下围棋，合力围攻，有人说：美国人的工作作风像打桥牌，和同伴互相配合，有人说：中国人的工作作风像搓麻将，看住上家看住下家，孤军奋战，心里总是在嘀咕。

要成为团队中合格一员，需要的时时处处不要忘记自己团队，在困难时一般不会忘记团队，重要的是在顺利时也不要忘记团队。时代需要英雄，但也需要成群结队、同心合力的人们一起打天下。

讲团队意识要讲合作精神。十个手指伸出来长短不一，有的人像蜜蜂既采蜜又整理，有的人像蚂蚁，成群结队，辛苦劳作收集食物，也有的人不会独立工作，像蜻蜒阵雨将来时，只晓得乱飞一起。这就需要大大倡导团队精神、合作精神，这种精神来自于真诚和大度，来自于对事业的忠诚和责任，只有凝聚团队的力量，才能完成远大目标。

讲到团队精神，要有爱心、有同情之心、恻隐之心。遇人遇事，多为别人想想。孔子伦理道德的核心就是仁，克己复礼，要人们自觉地约束自己，在既定的位置上，以礼为标准，正确地处理上下左右关系。没有礼，没有仁，没有宽容之心，没有谦让之意，一个团队不会组合，只能是一帮“你方唱罢我登场”的乌合之众。

2 正确对待利益驱动，树立正确的价值观

谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事，但一定要认识到同事之间、同行之间是相辅相成、互相帮助、互相协作的伙伴。现代职场的竞争虽然残酷，但不应是你死我活、两败俱伤的，而是互相促进、互相补充，应强调平衡与协调。在一个团队里过分计较不利于双方关系的协调，一定要理解包容别人，看淡结果的得与失。想要多一点钱，想要好一点待遇，没有错。但必须在是与非、公与私、大与小的评判尺里。

人之初，性本善。对于每一个善良或者原本善良的人，一定要注意同化异化的问题，要注意职业道德的问题。对待利益驱动，讲价值观，毛泽东主席曾经说过：“一个人做一点好事并不难，难的是一辈子做好事”，如果一个人把自己做好事，做正确的事是为了自己的升官发财，作为自己向组织讨价还价的资本，金钱要贪、权力要贪、美色要贪、荣誉也要贪，最终害人害己。正确的价值观是做小事以才为本，做大事以德为本，做官以民为本，做人以诚为本，做工作以实为本。

正确对待利益驱动，过去、现在、将来都是一个民族、一个集团、一个企业的希望所在。如果把敬业变成一种习惯、一种品质，那就能把握住自己的价值，受益终生。一滴水想不干涸唯一的办法就是融入大海，一个员工要实现自己的价值唯一选择就是融入团队。

3 提倡说老实话，做老实事，当老实人

人活着本来就是褒贬兼有，连苍蝇蚊子都会嗡嗡乱叫搬弄口舌。不要看得太重别人的说三道四。沧海横流，人间正道。只要是问心无愧，就要相信自己，善待自己。要经得起功，也担得起过。

“老实”决不是无用的代名词。有人屈解了“老实”，玷污了“老实”，装痴不癫，既耽误了企业，也耽误了自己。有人说南方人吃的是大米，只要耐心和细心，一粒一粒数的过来，透出了一种精明和斤斤计较的作风；而北方人吃面数不清，糊里又糊涂，但透出了一种坚韧和大度。然而，不管精明也好，还是坚韧也罢，计较也好，大度也罢，实事求是待人做事是做人的根本，如果一个国家，一个党，一个企业，充满了尔虞我诈，你算计我，我算计你，你欺骗我，我欺骗你，口是心非，国家就没有希望，企业就没有希望。

当然，老实人吃亏是不争的事实。但国家、企业、团队始终需要一批老实人充当脊梁骨式的人物。他们不管是官是民，是大官还是小官，他们忠诚的把自己的命运与国家、集体、个人事业紧密联系在一起，在巨大的历史变革中起着不可替代的作用，没有这种人就没有今天的一切。

4 树立积极向上的奋进心态

态度是一切，并决定一切。成者为王，败者为寇，历史就是如此。中国队在世界杯一球未进，大家都很失望。有人说，失望并不在于一球未进，进球也罢，不进球也罢，都不是关键。关键是缺少一种生的伟大，死的光荣的精神，一种必胜的信心。韩国队的跑不死，日本队的往死里跑，和中国队的死也不跑形成了鲜明的对照。自信，有对社会的理解，有对人生的体验，有对工作的认识。自信，应该有一股威严，有一股豪气，让自卑者能认识骨气二字的含义。

对于一个团队来说，在世人面前敢不敢树起公司的大旗，敢不敢向世俗和流言蜚语挑战，敢不敢宣称自己所从事的事业是正义的，是进步的，是主流，敢于禁忌之处看风骨，敢于高天之处看春秋，这就是一种战无不胜的精神，是一种永不言败的志气，是一种取之不竭的动力。人一旦有了精神寄托，一旦找准自己的定位，就不会自卑，就不会胆怯，就不会得志便猖狂，失意就彷徨。天有所短，地有所长，物有所通。

有人说，举得起放得下叫举重，举得起放不下叫负重，有时放得下比举得起更需要一种精神，是很有哲理的。唐僧是个执着的精神领袖，在漫长的取经路上是核心中的核心，经常要被妖怪捉了绑了，等着下锅要吃唐僧肉了。但唐僧那种明知山有虎，偏向虎山行的精神是很值得学习的。无知者无畏，无畏者才能有一往无前的精神。如果每一个公司，每一个岗位都能有坚定的信仰，远大的目标，创业的大业是一定能成功的。