加强电力企业政治思想工作的意义与方法

2014-04-16张建春国网伊春供电公司

经济技术协作信息 2014年31期

张建春/国网伊春供电公司

加强电力企业政治思想工作的意义与方法

张建春/国网伊春供电公司

思想政治工作是协调人际关系，保持企业队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。随着企业改革的逐步深化，企业将面临许多新情况、新问题。如何在新形势下做好企业思想政治工作事关重要。本文从分析企业思想政治工作的现状人手，并进一步提出了加强企业思想政治工作的对策。

一、电力企业的特性

电力企业在我们国家的社会经济发展过程当中也是一个属于垄断的行业，所以他在技术方面是具有一定的独占性的，因为这个特点，电力企业在进行生产经营的时候就应该要做到优质服务。这个要求就决定了电力企业在生产经营的时候必须要强化自己企业的精神文明建设。强化电力企业员工的服务意识，保证电力企业在生产经营的时候能够做到优质服务这一目标。

在电力企业的发展过程当中。和其他行业相比较，电力企业的环境是相对稳定的。电力企业的特征大多数都是以生产为主的，因为在电力企业工作环境是相对稳定的，所以在人员流动方面就不是很频繁。这样就造成了在电力企业当中很多的员工都是缺乏一定的工作激情和自我感觉良好的局面，最终的结果就是使得电力企业的效益不是很好，发展情况不好。它们的文化往往都是比较的重视安全，而对于创新和市场的意识往就做到不够。

二、企业思政工作的重要意义

企业思政工作的有效开展，以下几个方面的重要意义：

1.有利于企业文化建设。企业文化建设正在成为越来越多的企业管理者的重要工作任务，这与企业文化对企业发展的重要作用密不可分，伴随着市场竞争环境的不断变化，依托企业文化建设来为企业的发展积累更大的竞争优势，已经成为企业管理者的共识。而思政工作本质意义上就属于企业文化建设的范畴，思政工作主要解决员工思想层面的问题，这与企业文化建设的理念不谋而合，二者都是解决的员工观念问题。通过思政工作的有效开展对于企业文化的建设将会起到不可替代的促进作用，进而为企业竞争优势的树立创造良好的条件。

2.有利于和谐企业建设。在构建和谐社会的时代背景下。和谐企业的建设成为了企业管理者的重要工作，借助于思政工作这一工具，可以促进和谐企业的构建。在现代企业管理体制下，企业职工面临着巨大的工作以及生活压力，这压力不断加大的情况下，企业员工的思想状况很容易出现各种问题。举例而言，企业收入差距过大带来的员工心里不平衡、企业工作目标没有完成带来的沮丧感。诸如此类的事情都会让员工产生负面的情绪，而通过思政工作的有效开展，将会疏导和解决员工在工作中所积累的负面情绪。从而有助于和谐企业的构建。

3.有利于企业团队建设。团队已经成为企业最重要的工作组织模式，团队的各个成员由于阅历、年龄、个性等方面的不同，在具体的工作开展中，出现一些不协调的现象在所难免，通过思政工作的有效开展可以减少团队成员之间的不协调。举例而言，团队工作中很容易出现分配不均或者平均分配所导致的员工心理失衡问题，这就需要借助于思政工作的有效开展来对出现情绪问题的员工进行引导，进而为企业团队建设创造良好的条件。

4.有利于高素质职工队伍的建设。企业职工整体素质的高低，直接关系到企业的素质高低，现在一些企业职工在思想、文化等方面都有所欠缺，甚至缺乏起码的社会公德和文明礼貌，更缺乏大局意识和整体观念。要把职工的整体素质提高到一个新的层次，就需要开展政治思想工作，使职工树立正确的世界观、人生观和价信观，产生强烈的求知欲望，不断把自己修养、磨练成适应社会主义市场经济需要的有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人。

可以采取以下措施有效应对。

（1）思想政治工作在根据个性做好个别工作的同时，更要根据共性做好带普遍性的工作。尤其在当前受金融危机影响造成就业十分困难的大背景下，要教育员工、特别是非国有企业员工珍惜岗位、珍惜劳动权利，引导他们正视现实问题和眼前困难，鼓励对外横向比较，增强满足感；减少内部纵向比较，降低心理失衡感，从而团结一心，共克时艰。

（2）实施精神平等策略。在政治身份、政治待遇和人格尊重等方面实施平等对待。对不同身份员工在入党、入团、入会、参加政治学习，技能培训，劳动竞赛、评比表彰、文体活动等方面做到一视同仁。

（3）正视同工不同酬的实际问题，尽量采取各种能使用的方法和策略。呼吁着力解决多种用工机制下的员工收入与业绩挂钩等问题，尽量平衡各种用工体制员工的心态。