成立职工文体协会 促进医院文化建设

丁 霞

工会活动是医院文化建设的有效载体，开展健康文明、丰富多彩的文体活动是工会工作的重要组成部分，是工会发挥职能的重要载体。成立职工文体协会有利于发掘整合优化资源，有序组织各类文体活动，丰富活动内涵，提高活动质量。

1 成立职工文体协会的必要性

1.1 成立文体协会是增强工会工作活力的需要我院工会工作在各级党政部门的关心支持、工会干部的共同努力和全体会员的积极参与下，各项工作开展得有声有色，2005 年被评为全国模范职工之家。但近年来，随着医院的迅速发展，医疗任务的加重，要做到工会工作再上新台阶存在一些难度，主要是医院工会干部以兼职为主，他们自身工作负荷越来越繁重，在大型活动的组织、策划、开展等方面显得力不从心，加上工会活动内容和方式难以创新。而由工会牵头组建各类职工文体协会，正好可以发展文体活动骨干和热心工会工作的积极分子，通过他们的聪明才智拓宽工会工作视野，丰富工会工作成果，增强工会工作活力。

1.2 成立文体协会是职工强身健体 促进身心健康 提高服务质量的需要 医疗服务是高风险的职业，医务人员生活没有规律，经常超负荷工作，承担着比常人更大的压力和责任，丰富多彩的精神活动是减压放松的主要途径［1］。袁琰琴等［2］研究显示:医务人员的抑郁发生率高达34.2%。有研究显示［3］:护理人员抑郁症状的发生率高达65.7%，且有逐年增加的趋势。我院去年对我院1 107 名45岁以上职工体检，发现脂肪肝发生率22.4%，糖尿病发生率15.9%，高血压发生率15.4%。医务人员的健康状况与医疗服务的质量息息相关［4］。根据职工的不同兴趣爱好，分别建立适合各自特点的文体协会，定期开展文体活动是职工释放身心、张扬个性、锻炼体魄的有效途径，同时协会由工会积极分子及文体骨干发挥中坚作用，会员自我管理可以调动职工积极性，焕发工作激情。

1.3 成立职工文体协会是构建和谐医院的需要近几年，我院发展迅速，医院床位增至2 002 张，职工总数达2 400 余人，每年新进职工150 余人，不同科室间的职工因为彼此不熟悉而产生误解引发矛盾的案例每年都有几起，有的甚至严重影响工作。而通过成立职工文体协会，把有共同兴趣爱好的职工组织起来，为他们搭建相互沟通交流的平台，通过开展活动让彼此密切关系，加深了解，促进医院和谐。

1.4 成立职工文体协会是坚持以人为本 实现工会职能的需要 工会是工人阶级的群众组织，维护、建设、参与和教育是工会的4 大职能，坚持以人为本不仅是落实科学发展观的要求，也是工会实现4 大职能的基础。坚持以人为本就是要以职工为根本，不断满足职工多方面需求和促进职工的全面发展。根据职工的兴趣爱好和特长，分门别类地成立职工文体协会，有针对地开展活动，可以满足职工多元化的需求，实现工会的4 大职能。

1.5 成立职工文体协会是促进医院文化建设的需要 医院是知识分子聚集的地方，医务人员是知识密集型群体，学历和文化层次相对较高，他们很多人有较高的艺术天赋和审美情趣，通过成立职工文体协会将他们的特长充分展示出来并不断提高，可以丰富医院文化内涵，对医院文化建设起到积极的推动作用。

2 成立职工文体协会的实践做法

2.1 前期调研 首先，我们对工会干部、工会积极分子、职工文体骨干进行走访，倾听他们对医院成立职工文体协会的看法，大家普遍认为成立职工文体协会是增强工会活力的具体举措，纷纷表示会积极支持，部分文体骨干表态愿意担任分协会的理事长，为职工服务。同时，通过网络、短信、书面调查等途径对全院职工的兴趣爱好进行调查摸底分类汇总，结果显示职工兴趣爱好主要集中在乒乓球、羽毛球、篮球、足球、游泳、瑜伽、棋牌、钓鱼、健身操、舞蹈、摄影、旅游、读书、音乐、书画、集邮等16 个方面。

2.2 阵地建设 为保证职工文体协会成立后有活动阵地，工会积极争取党政支持，因地制宜加强阵地的建设，一方面在原有基础上对多功能活动厅进行改造维护，增添必要的设施。另一方面积极与社会运动机构联系，签订合作协议，如羽毛球、篮球、足球、游泳等活动均有了相应场所，为文体协会成立奠定物质基础。

2.3 动员报名 根据前期的调研，工会决定成立职工兴趣爱好集中的乒乓球、羽毛球等16 个协会。为组织好职工的报名工作，工会先召开全委会，动员工会委员积极宣传，认真组织。同时通过院内网站、短信、书面通知等形式动员职工报名参会，自荐、推荐各协会管理机构，最终各协会总计报名人数达535人，1 364 人次，涉及全院45 个科室。

2.4 召开成立大会 时机成熟后，2013 年年初，工会召开职工文体协会成立大会，邀请医院党委书记、副书记、工会委员、各文体协会会员代表100 余人参加会议。在会议上通过《南通大学附属医院职工文体协会章程》，为各文体协会理事长、副理事长颁发聘书，部分协会理事长进行交流，最后院领导对文体协会的工作提出了意见和要求。

2.5 有序组织活动 在文体协会成立后，各协会相继开展了丰富多彩的活动。如瑜伽协会，第1 期会员即达200 余人，每周训练1 次，大家利用业余时间放松身心，强身健体，反响很好;羽毛球协会举办庆“五一”职工羽毛球比赛;音乐协会举办庆“三八”歌咏比赛;舞蹈协会、健身操协会加强基础训练……基本实现“周有安排、月有活动、季有比赛”。

3 成立职工文体协会的体会

3.1 强化工会指导协调 为文体协会发挥作用提供保障 职工文体协会是工会发挥职能的重要载体。要充分发挥职工文体协会的作用，离不开工会的指导和协调。首先要建好协会班子。这是职工文体协会团结职工、凝聚职工、吸引职工的关键。在工会组织的指导帮助下，由职工自荐、推荐及协商方式产生协会理事长、副理事长，推选产生协会理事会，使之合法化。二是明确发展思路。指导职工文体协会及时召开成立大会，审定《协会章程》及相关工作制度，确定工作目标、任务和措施。三是部署活动任务。伴随着职工群众生活水平的提高，广大职工对精神生活的需求也越来越高，工会组织要因势利导，最大限度地调动职工群众的积极性，充分发挥职工文体协会的优势和作用。四是优化活动环境。工会组织要帮助职工文体协会积极主动地争取党政支持，为协会的协调发展提供良好的外部环境。

3.2 引导职工自愿参与 为文体协会发挥作用奠定基础 协会是群众性社团组织，必须要有良好的群众基础，而职工群众自愿参加文体协会，自愿开展文体活动正是文体协会最坚实的群众基础。首先要做好会员的入会工作，最大限度地把医院文体骨干吸收到协会中来，最大限度地把职工群众吸引到协会组织的活动中来。同时要组织好活动，做好宣传，以活动吸引会员，促进会员队伍的发展壮大。二是注重培养骨干人才。做好职工文体工作需要大量的文体专业人才。充分挖掘培养院内文体骨干，同时也可以采取聘请专业教练和老师、委派会员出去培训、内部比赛交流等形式，进一步提高活动质量、不断提升协会会员的素质，扩大协会影响。

3.3 正确处理活动与工作关系是文体协会健康发展的保证 成立职工文体协会目的是满足职工精神文化需求，增强职工素质，增强医院的凝聚力和向心力，促进医院文化建设，最终促进医院的建设和发展，只有医院发展，职工的利益才能得到保障。因此，文体协会开展活动一定要服务医院中心工作，正确处理好活动和工作关系。只有坚持有计划、有步骤地开展文体活动，有力地配合宣传医院文化精神，职工文体事业才有成长的沃土。

1 沈竹均.浅谈医务人员的精神需求［J］.解放军医院管理杂志，2010，6(17):585-586.

2 袁琰琴，王波，王线妮，等.医护人员心理健康状况调查［J］.解放军护理杂志，2007，24(12A):22-23.

3 程然，宋桂荣.大连市247 名护士抑郁情绪的调查与分析［J］.护理管理杂志，2004，4(11):12-14.

4 范巧珍，王素萍.医务人员健康状况的研究现状［J］.齐齐哈尔医学院学报，2010，31(12):1942-1943.