以求真务实精神转变干部作风建设在助推企业发展中的作用

赵艳春

摘 要：以求真务实精神转变干部作风建设，是践行群众路线教育实践活动的必然要求，也是推动矿井安全提效科学发展的客观需要。各级领导干部在转变干部作风建设中实践出行之有效的措施，实现了企业安全、高效、文明、幸福、和谐。

关键词：求真务实；转变；干部作风；企业发展

中图分类号：F279.2 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）05-0017-02

人心向背看作风。作风是党的生命，关系党的生死存亡，关系国家前途命运。习近平总书记在中央纪委二次会议上的重要讲话强调：“工作作风上的问题决不是小事，改进工作作风，就是要净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。”领导干部作风是党的作风的集中表现，加强干部作风建设，是我们党不断增强创造力、凝聚力、战斗力的法宝，是保证干部队伍建设长远发展和企业生产经营全面实现的战略需要，是落实科学发展观的必然要求，是推动企业科学快速发展的不竭动力，也是践行群众路线教育实践活动的客观需要。

作为集团骨干矿井，平煤股份二矿认真贯彻落实中央部署，紧紧围绕企业改革发展、安全生产、和谐稳定等中心工作，深入推进惩治和预防腐败体系建设，以求真务实精神转变干部作风建设，永葆党员干部廉洁政治本色，为加快建设精品二矿提供坚强保证，推动二矿安全稳定持续发展。

一、转变干部作风建设的重要性和必要性

在新形势下，以求真务实精神转变干部作风建设是党的建设的一项根本性的任务，对于推进全面建设小康社会、全面推进党的建设新的伟大工程具有重要的现实意义，也是新形势下推动矿井科学发展、和谐稳定的现实需要。

党的十八大以来，新一届中央领导集体坚决果断刹风整纪，从出台八项规定切入，中央政治局以身作则，发挥示范效应，带头落实关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，有力推动党风政风改进，同时为开展教育实践活动作了思想动员、工作准备和行动示范，各级党组织迅速跟进，带动了社会风气好转。眼下，一场剑指作风积弊的党的群众路线教育实践活动，正在全党深入开展。中央政治局率先垂范，各级党组织和广大党员干部积极参与，一股简、实、勤、廉的新风扑面而来。“打铁还需自身硬”，作为“中国号”巨轮的掌舵者，我们党只有靠优良作风才能把人民凝聚起来，汇集起实现民族复兴中国梦的磅礴力量。

二、转变干部作风建设的主要举措

（一）坚持在日常学习中转变干部作风建设

学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作基础。把加强政治理论和业务知识学习培训作为矿井干部队伍建设的一项重要工作来抓，促进了干部队伍整体素质的提高。

1.开展特色学习活动。通过周二干部学习、周五中心组学习、每季度大党课主题宣讲、专家专题报告会、重大节庆主题教育，以及学习工作室、网站、电视台、班前班后会、黑板报、宣传栏等多种形式和途径，组织学习了“中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”，《党章学习读本》等读本，动员广大党员干部职工，进一步解放思想，凝聚力量，攻坚克难，扎实工作，努力倡树营造务实重干的工作作风，促进二矿安全持续健康稳定发展。

2.积极参加廉洁教育活动。（1）组织了反腐倡廉党课。矿领导适时给基层党员干部讲反腐倡廉党课；（2）组织了警示教育活动；（3）组织反腐倡廉调研访谈活动；（4）组织廉洁文化系列活动。

3.政工各部门认真履行工作职责，以立足基层、服务基层为宗旨，通过参与、指导基层学习，帮助基层查找了热点难点问题，并认真做好了督查、指导工作，切实把工作做细、做实、做到位，推动基层工作上台阶。

通过学习，党员干部的政治理论素养不断提高，党性观念、组织观念和宗旨观念不断增强，理想信念不断坚定，牢固树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观，坚定了理想信念，真正做到了一身正气、一尘不染。各级领导干部成为想干事、能干事、干成事、不出事的实干者，成为善于创新、敢于突破、永争一流的开拓者。

（二）坚持在艰苦奋斗中保持共产党员的政治本色

我们干煤矿的人，有一个深刻的感受，那就是“拉煤的溜子不响，实干的人不说”。我们党有一个优良传统，一贯坚决反对空谈、强调实干、注重实效。保持发扬“艰苦办矿”优良传统，做到了厉行勤俭节约，反对铺张浪费、购置奢侈办公用品和高消费娱乐。抵制迎来送往、婚丧嫁娶大操大办等庸俗作风，腾出了更多时间和精力深入基层，解决问题。

领导干部工作作风进一步转变，精简文件简报，精简基层会议记录，提高会议实效。机关服务意识不断增强，办事程序明显简化，工作效率也在不断提高。改进文风、会风，腾出了更多时间和精力抓好安全生产、项目建设和经营管理。大力发扬 “认真、负责、主动”的工作作风，努力做到了思想上求实，作风上务实，工作上落实，真正扑下身子为生产一线办实事、解难事。严格遵守了“四项规定”，来客接待严格按标准执行，做到了不摆阔、不铺张。

（三）坚持在廉政建设中形成作风建设的长效机制

开展了反腐倡廉教育片“每月一播”活动。制定了《2013年平煤股份二矿开展反腐倡廉宣传教育月活动方案》，《2013年纪检安全工作安排意见》，增强广大党员干部廉洁从业意识，营造了浓厚的廉洁氛围。修订完善《党风建设和反腐倡廉工作责任制规定》，签订了党风建设和反腐倡廉责任书，进一步明确了责任主体和责任内容。制定贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法，大力推行科学决策、民主决策。坚持新调整和任命干部廉政谈话制度，签订廉政承诺书。以切实促进干部作风转变为切入点，严格落实管理人员走动巡查及安全考核程序，对管理人员挂牌入井、责任落实、隐患信息排查及处理、考核过程严格监督，促进管理人员走动巡查及安全考核工作稳步推进。

加大特殊时期党风廉政宣传教育和监督检查力度，对干部跟值班、“禁酒令”、“禁牌令”落实情况进行重点检查。深入开展廉洁文化进机关、进区队、进社区、进家庭活动，在家属中开展“廉内助”教育，构建家庭防线。在职能部门工作人员和办事员中开展“廉助手”教育，倡导出廉洁谋、办廉洁事，当好领导的廉洁助手活动。endprint

（四）坚持在联系群众中解决职工群众切身利益问题

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调：“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。”各级党员干部在求真务实中加强作风建设，认真落实“职工是第一牵挂，职工利益至高无上”，全力以赴做好各项民生工作，让职工工作更有尊严、生活更有品味，幸福指数不断提高。

各级领导干部切实转变作风，在思想上尊重职工群众，在政治上代表职工群众，在感情上贴近职工群众，在行动上深入职工群众，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。各级领导干部始终以职工利益为重、以职工冷暖为念，像对待家人一样对职工倾注真情，认真落实“从群众中来，到群众中去”的要求，着力解决职工群众实际困难，让职工群众得到实实在在的利益，赢得职工群众的信任，努力让职工群众满意。实现了矿区大局稳定。

（五）坚持在求真务实中促进各项工作贯彻落实

立足于“实”做文章，立足于“干”下工夫，结合工作实际，自觉开展了“务实剖析”活动，剖析工作中存在的形式主义、花架子工程、面子工程，去除浪费精力、物力、财力的无用功，多做实用、管用的有用功。开展了“六定六查走现场”活动，干部跟班带班定责任、定次数、定区域、定程序、定奖罚、定考核，查现场“三违”、查生产隐患、查工程质量、查措施落实、查安全确认、查应知应会，通过“六定六查”把务实作风落实到了安全生产的具体实践中。

严格规范企业经营管理制度，认真转好源头预防工作。坚持了领导个人重大事项报告、业务招待费向职代会报告、会议审批、公务活动接待费单独列支和行政管理费用实行包干等制度，严格公务用车及生产用车的购置报批、使用标准和管理制度，积极推行企务公开，不断深化财务制度、人事制度改革，制定完善了投财务（审计）管理制度、财务预算、开支管理制度、财产管理制度、人事考评制度，有效地保障了企业管理人员自觉规范管理行为，自觉接受组织和群众的监督。

三、以求真务实精神转变干部作风建设的实效

清风凉自林谷出，廉洁缘从正气来。作风是一种精神支撑，是一种无形的力量。干部队伍风清气正，群众职工齐气顺，干事创业的热情更加高涨，矿井实现了安全发展、提效发展、科学发展。

近年来，矿党委通过不断探索实践，切实转变干部作风，加强干部作风建设，促使各级领导干部在把握新形势中开阔眼界，在研究新情况中提高素质，在解决新问题中增强本领，在创造新业绩中锤炼才干，立足管理增效益，围绕目标定举措，瞄准指标抓落实，整体工作呈现又快又好发展态势，实现了矿井安全高效和谐稳定。近几年来，二矿发展一年一个新台阶，原煤产量、销售收入、实现利润、职工收入等主要指标屡创历史新高。从原设计生产能力只有21万吨的小矿到如今年生产能力达到300万吨级的集团大型骨干矿井。令人瞩目的发展成就，稳定和谐的政治局面，不断改善的环境面貌，卓有成效的企业文化建设、精神文明建设和干部作风建设，使二矿在集团的地位和形象、在社会公众中的知名度和美誉度不断提升，陆续荣获了全国五一劳动奖状、全国煤炭工业行业一级安全高效矿井、国家级安全质量标准化煤矿、中国最美矿山、河南省文明单位等多项荣誉称号。

[责任编辑 仲 琪]endprint