网络时代背景下加强企业党建的思考

刘健

（中石化管道储运分公司徐州输油处，江苏 徐州 221000）

【政法研究】

网络时代背景下加强企业党建的思考

刘健

（中石化管道储运分公司徐州输油处，江苏 徐州 221000）

企业党建是党对经济建设领导的重要保障，网络时代的发展给企业党建工作带来挑战也带来了机遇。网络时代给企业党建带来的新挑战表现在：网络使企业党员思想受到冲击，给企业党建工作方式、企业党建工作理念带来考验和新要求；同时，网络时代也给企业党建创造了新机遇：网络丰富了企业党建工作的资源和内容，创建了企业党建工作交流的新平台，开辟了企业党建工作教育的新阵地。在网络时代背景下加强企业党建工作，就要积极推进企业基层党建工作队伍建设，拓展企业党建工作的新渠道，完善企业党建工作的运行机制。

网络时代；企业党建；党建工作者

企业党建一直是党的基层组织建设的重要内容之一，是保证党对基层经济建设领导和优化自身建设的重要组成部分。伴随着社会的不断发展，信息化已经成了当今时代发展不可更改的趋势，网络逐渐在人们的生活、学习、工作中占据越来越重要的地位，网络信息化深刻地影响着人们的工作和生活，在很大程度上影响着国家经济的发展和社会的进步。因此，企业党建工作必须紧跟时代发展趋势，创新党建方式，推进企业党建网络化建设，以此来提高基层党建工作效率。这是网络时代对党建工作提出的新要求，也是永葆党的先进性的根本保证。

一、网络时代给企业党建带来的新挑战

（一）网络使企业党员思想受到冲击

“我国的经济体制、社会主义初级阶段的基本任务决定了我国经济主体的多样性，而经济主体的多样性又从根本上决定了企业网络党建主体——党员的分散性”[1],加之扁平化经济的不断发展，企业党员的流动性又进一步加快，这都使企业党员的凝聚力受到削弱。

网络作为一把“双刃剑”，恰恰利用企业党员分散、流动性强、企业党组织凝聚力低的特点，以其自身丰富性、多元性、非控性等特点对企业党员的思想、价值观念、道德意识等各方面形成冲击。与传统信息传递方式相比，网络等新媒体在提高了信息的传递速度、扩大了信息的传递范围的同时，也导致了很多不良信息的蔓延，其中很多西方异质文化也夹杂其中。国外一些反华、反社会主义势力经常利用网络载体来宣扬他们所谓的“人权”、“民主”观念，这些信息会在不同程度上对企业党员的思维方式、价值观念造成影响，使其理想信念受到冲击。

（二）网络给企业党建工作方式带来考验

就目前大多数企业党建的现状来看，党建工作在很大程度上还是利用“文本”方式来进行：各种资料文件还是倾向于纸质打印，各种通知公告还是倾向于人工发放和送达，各种会议讨论还是倾向于举行面对面的现场会议。然而，随着网络化在企业党建中的不断普及，网络资料查阅、信息传递、公告发布，甚至网络电视会议、网络党员教育应该成为企业党建工作的基本状态。

传统的企业党建工作中单向灌输式的工作教育方式也受到了以网络为代表的新媒体的强烈冲击。在传统的企业党建工作中，各种会议、讨论等是企业党建工作领导者的主要方式，例如党员民主生活会、上级文件精神传达会等，会议的主要形式也主要是读书、看报、观看视频、传达文件、党员代表发言等老套的方式。这些企业党建的工作方式内容单调、形式单一，缺乏趣味性和吸引力，根本无法满足企业党员的需求。而网络时代的发展，大大弥补了传统党建工作的不足，网络以其丰富的内容、多样的形式、快速的传输、平等的交流吸引着越来越多的党员参与其中。因此，企业党建工作者应该以创新的思想和积极的行动，主动地适应和利用网络等新媒体，迅速占据网络企业党建新阵地。

（三）网络给企业党建工作理念带来转变

网络给企业党建工作理念带来的最大转变，就是从过去教育者为主体的唯我独尊的意识转变为党建双方“双主体”的模式。在传统的企业党建工作中，党组织、党建领导者始终处于一个主动的地位，不论是发展新的党员，还是开展党员民主活动、党组织建设等都是由党组织的领导者来决定，普通的企业入党积极分子或者普通职工党员都只能是被动的接受者，没有或者很少有主动的发言权和决定权。

然而，在网络为代表的新媒体环境下，网络自身的开放性、互动性、自主性等特点，决定了网络参与主体的平等性、互动性。企业网络党建工作也必须遵循规律，改变过去党组织领导者一言堂的模式，形成党组织和职工党员共同参与的“双主体”模式，树立“双主体”意识，尤其是确定双方平等意识，充分尊重职工党员的需求，倾听他们的呼声，关心他们的要求，并且在平等意识前提下对职工党员进行正确引导。此外，引导职工党员利用网络等新媒体进行自我教育也是工作理念转变的题中之义。

二、网络时代给企业党建带来的新机遇

网络是一把“双刃剑”，在给传统企业党建带来挑战的同时，也同样给企业党建带来了新的机遇。合理地发挥网络在企业党建中的积极作用，可以有效地改进企业党建的方式方法，给企业党建注入新的活力，保持党的基层组织建设的与时俱进。

（一）网络丰富了企业党建工作的资源和内容

传统企业党建之所以缺乏吸引力和活力，主要原因之一就是党建领导者所掌握的资源的有限性、滞后性和所采用教育方式的陈旧性、单一性，根本无法满足企业基层党员的需求，也就不可能有效地激发他们学习的主动性和积极性。

网络等新媒体在企业党建中的应用能很大程度上解决这一问题，能极大程度上丰富企业党建的资源，更新企业党建的方式方法。网络最大的优势就是资源和信息的丰富性、及时性，企业党建工作者只要掌握了网络的使用方法，就能通过网络搜索党建所需要的资源和信息。同时，职工党员也可以借助于网络随时随地地学习、交流和讨论，不用再受以前时间、空间的限制。企业党建领导者也可以方便地增加不同企业党组织之间的交流，相互学习借鉴彼此成功的经验，扬长避短，更好地促进各企业党建工作的良性发展。

（二）网络创建了企业党建工作交流的新平台

在传统企业党建环境中，党建工作者往往处于一种优势地位，具有强制性的高权威，企业党员职工则处于一种相对弱势的地位。网络企业党建不仅改变了党建工作者的工作方式和工作理念，使企业职工党员由过去的被动者变为主动者，形成领导者和参与者“双主体”模式，更重要的是提高了企业职工党员对党建工作的参与性和积极性。

为创建企业党建工作新平台，使之更具人性化和亲和力，企业党建领导者可以借助网络等新媒体，以平等的身份与企业职工党员进行交流沟通，实时了解职工的思想动态，并且根据所了解的每位企业职工的实际情况进行行之有效的引导。职工党员或者入党积极分子也可以借助网络自由自主地选择自己需要的信息，主动参与各种民主活动，与其他职工进行沟通。同时，通过网络论坛等形式，倾听、采纳职工的意见建议，既可以帮助企业党组织全面准确地了解职工心声，还可以有效地接受广大职工的监督，保证企业党组织工作的实效性。

（三）网络开辟了企业党建工作教育的新阵地

“一种传播方式便是一种思想文化传播的途径，掌握一种信息传播方式便拥有了一种传播某种思想文化的权利和影响力。”[2]随着以网络为代表的新媒体技术的高速发展，网络信息化以其强大的功能和普及性，不断地增强对人们生活各方面的影响，逐渐成为人们生活中不可或缺的一部分。网络信息的极大丰富性等特点在为企业党建工作提供了便利的同时，也使许多非正面的腐朽思想趁虚而入，例如色情等不良信息、反华西化等意识形态、恐怖暴力等负面影响。因此，企业必须占领网络党建的新阵地，使其成为企业党建工作宣传和教育的新阵地。借助于网络的新优势，不断拓展企业党建工作的新领域，不断丰富企业党建宣传教育的内容和形式，引导企业职工树立正确的人生观、价值观和世界观，增强党的基层组织的凝聚力和战斗力。

三、网络时代背景下加强企业党建的有效路径

（一）积极推进企业基层党建工作队伍建设

发挥网络在企业党建中的积极作用，首先要建设一支政治素质高、具有企业管理经验、熟悉企业员工思想状况，并且能熟练运用网络计算机技术的网络党建工作队伍。

首先，企业网络党建工作者必须正视网络给企业党建带来的机遇和挑战，深刻认识到在网络时代环境下，必须充分借助于网络，丰富企业党建的工作载体和途径，主动地更新工作方式和思维方式。其次，党建工作者必须以马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等重要思想来武装自己，深入理解和贯彻社会主义核心价值体系，在纷繁复杂的网络环境中保持清醒的政治头脑，具备过硬的思想政治素质。第三，党建工作者还要不断提高自己的业务素质，一方面熟悉党建工作的各种流程、步骤等业务知识，另一方面还要掌握网络等新媒体的使用方法，能够熟练地操作网络等新媒体技术。

（二）积极拓展企业党建工作的新渠道

其一，充分利用手机渠道加强企业党建。现如今，手机也是网络等新媒体技术的典型代表，而且手机的普及率已经达到很高的程度，基本上能达到人手一部。因此，充分利用手机飞信、微信、QQ等软件，建设企业党建短信、党建信息传送机制，将党的重要思想、政策、会议等重要信息通过短信、飞信等形式及时传达给企业职工党员，使其随时随地接受党的教育，养成其自觉学习、主动提升的好习惯。

其二，建立系统、全面的企业党建信息库。这个信息库在内容上要包含党的各种基础理论知识，还要包含党的新闻信息、重大会议等具有时效性和影响力的内容；在形式上要丰富多样，以满足各种需求，力求集文字、视频、音频、图片等于一体，最大程度上激发企业职工党员学习的积极主动性。

其三，建立企业党建博客，开展双向互动。博客是网络互动的有效形式，企业党建博客可以采用网络答疑、网络信箱、网络论坛等形式，突破传统信箱的时间地点限制，职工党员可以随时就自己关注的问题在网络中进行咨询。此外，企业党建博客还可以大大改善传统党建监督不力的缺陷，员工可以通过网络进行实名或者匿名监督，及时地向党组织汇报思想动态。[3]职工党员可以通过论坛发表自己对各种问题的看法，与党建工作者进行平等沟通，打破了传统单向灌输的弊端，有利于员工主动性的发挥，也有利于企业党建工作者及时发现问题，及时进行引导。

（三）积极完善企业党建工作的运行机制

以网络为代表的新媒体技术在给企业党建带来新方法、新思路的同时，也对企业党建工作的运行、管理和监督提出了更高层次的要求。能否有效地对企业网络党建进行监督和管理，很大程度上决定了企业网络党建工作的成功与否。

一方面，要在制度上制定各种行之有效的规章对企业网络党建工作进行管理，加大对企业党建网络的监督，确保能够及时发现不良信息，并且正确地做出反应和引导。另一方面，企业职工是企业网络党建的主要参与者，因此，要制定切实可行的措施加强对员工的网络道德、网络伦理、网络法规等的教育，规范其网络行为，不断提高其网络辨别能力和控制能力。同时，还要建立一支企业网络建设信息过滤队伍，对各种网络信息进行监督，形成多层次的信息反馈机制，及时发现不良信息，保障企业党建工作良性开展。

[1]李精华,孙新新.浅析当前企业网络党建的难点与突破路径[J].湘潮,2014，(3).

[2]蔡晓平.网络时代高校学生党建工作面临的挑战及对策[J].黑龙江高教研究,2008,(5).

[3]蔡振磊.虚拟社会网络监管体制的创新研究[D].复旦大学,2011.

（责任编辑：王友才）

Thinking on Strengthening Party Construction in Enterprises under the Network Background

Liu Jian

Party Construction in enterprise is an important guarantee for the party’s leadership in economic development.The development of the internet age has brought challenges and opportunities to the work of Party building.The era of network bring new challenges for enterprise in Party building:the network brings impact to Party members’thoughts in enterprise,and brings new tests and requirements to working ways and ideas of party building in enterprise;meanwhile,the network era also creates new opportunities for enterprise Party building:network enriches the resources and content of Party building work,creating a new platform for the exchange of Party construction,opening up a new front for Party construction education.Under the background of networks,to strengthen the work of Party building,we should actively promote grassroots team building in Party construction,expand the new business channels for the work of Party construction,and improve the operational mechanism of Party construction work.

the internet age;enterprise Party construction;Party construction worker

D267

A

2095—7416（2014）03—0113—03

2014-04-26

刘健（1961-），男，江苏睢宁人，大专学历，中石化管道储运分公司徐州输油处东海站党支部书记。