建筑工程绿色施工现状分析及推进建议

王 敏

(长治市诚信德建设项目管理有限公司，山西长治 046000)

0 引言

随着我国资源能源的不断匮乏，经济社会的不断发展，粗放式的建筑业发展方式已经难以为继，在这一背景下，我国提出了建立资源节约型、环境友好型社会的要求。建筑业作为能源资源消耗的大户，实行绿色化发展方向能够促进我国经济和社会的可持续发展。施工是实现建筑实体的重要过程，如何把绿色施工的思想贯彻到施工中去，使绿色施工的理念促进建筑行业的发展，如何将绿色施工落实到实处，利于环境保护和资源高效利用，都是当前极为紧迫的重要任务。

1 绿色施工的概念和内涵

施工是建筑全寿命周期内的重要环节，需要各类技术的综合应用，而绿色建筑对施工有着更高的要求，要通过绿色的施工管理来达到绿色建筑总体目标。绿色施工是通过有效的管理机制，最大程度地减少建筑工程施工活动对当前环境的不利影响，减少建筑材料的消耗，实现可持续发展的建筑施工管理技术。绿色施工是可持续发展思想在建筑工程施工管理中的应用体现，是绿色施工技术的综合应用。绿色施工技术并非是独立的，而是在传统施工管理技术上用“可持续”发展的眼光对传统施工管理技术的全新体现，是可持续发展战略施工管理技术的全新应用。

建筑工程绿色施工的内涵主要包括以下四点内容:通过合理的手段采用绿色清洁的建筑材料和施工机械;节约能源，提高资源利用效率，减少施工过程中的废弃物排放;清洁施工过程，控制环境污染;在施工过程中，合理运用各种管理和技术手段，保证工程人员、资源、机械的合理安排，促进工程有效完工，保证工程的安全性、可靠性、适用性和经济性。

2 绿色施工现状分析

2.1 建筑材料和机械不绿色

虽然我国推行绿色施工已有一段时间，但在进行实施过程中还是遇到了一些问题。建筑的施工要想实现绿色，很重要的一个环节就是建材的绿色和机械安排的绿色化、合理化。然而目前，由于绿色思想刚刚起步，我国对于建材的绿色化要求并不严格，很多建材依然采取一种粗放式的方式进行生产，同时也缺乏相应的绿色建材标志。这导致施工企业在进行建材选择时，没有相应的依据从而导致施工的不绿色。另一方面，由于现场施工机械种类繁多，但对于机械的绿色性能评价和标准尚未出台，很多机械的选用仅仅以满足基本生产需要为依据，从而导致施工过程中能源的浪费以及废弃物的排放量较多等情况。

2.2 现行工艺无法满足绿色化施工要求

目前很多施工仍然按照传统的施工要求进行，其工艺的选择和工序的安排上存在着一定程度的不合理。原始的工艺安排往往是以进度、质量和成本这三大目标进行设定的，缺乏了对于绿色施工的节能、节水、节地、节材以及环境保护方面要求的体现。另一方面，由于现场施工及管理人员的绿色施工意识不足，导致在进行施工组织安排以及实地操作过程中，都难以将绿色施工的理念落实到操作层面。

2.3 各主体职能不清晰，缺乏激励机制

绿色施工的推广并不仅仅局限于施工单位，设计单位的设计是否节能、节材，材料供应商的材料是否绿色，政府的基本激励制度是否健全都将影响到绿色施工总体目标的实现。但目前，绿色施工的理念还仅仅停留在理论阶段，各个主体对于他们的职能并不明确，政府、设计单位、开发商和施工单位之间都没有形成责任清晰、便于考核的职能分工。另一方面，政府现在出台的有关绿色施工的标准还较少，仅有指导性的文本，缺乏针对各参与主体的激励机制的建立，这在一定程度上也降低了施工各方对绿色施工的积极性，阻碍了绿色施工的推进。

2.4 施工工业化、信息化水平较低

工业化和信息化是我国建筑行业的发展方向，也是绿色施工的基本发展途径。工业化水平的提升，能够保证施工过程中通过预制化装配化的生产方式，提高施工效率并降低施工过程中的能耗，且节约建材。而信息化水平的提升能够加强施工各方人员之间的沟通交流，减少信息传递过程中的损失。然而目前，我国建筑业工业化和信息化水平还比较低，现场作业量大且各人员之间的沟通交流不到位，阻碍了我国建筑业绿色施工的发展。

3 绿色施工推进建议

3.1 建立有效的企业绿色施工制度

施工企业根据自身的特点和工程特点，依据《绿色施工导则》和ISO14001环保认证要求，系统的考虑质量、环境、安全和成本之间的相互关系及相互影响，在企业绿色施工管理制度基础上建立以项目经理为第一责任人的绿色施工考核制度，从而形成企业自身绿色施工标准和指南，在编制企业组织管理措施时应从多方面考虑:制定相应的绿色施工管理制度，认真全面落实国家有关励行节约资源和保护环境的政策;合理运用ISO8000及ISO14000管理体系，使绿色施工规范化的应用在建筑施工有关内容的管理体系中去。

3.2 编制绿色施工方案

在总方案中，绿色施工方案应单独设置，要将总施工方案与绿色施工方案的内容进行细化。要用具体的数值明确项目所要达到的绿色施工具体目标，如材料的消耗量、资源的节约量、材料的节约率及施工现场的环境保护控制水平等。依据总施工方案，要提出施工建设各个阶段绿色施工的控制要素。根据绿色施工的控制要素，将施工建设各个阶段的绿色施工具体措施列出，如节水措施、节电措施、节材措施、施工用地保护措施与节地及环境保护措施等，使绿色施工思想与现场各施工阶段的绿色施工专项管理手段相一致。

3.3 加强绿色施工培训和交流机制

加强绿色施工的宣传教育和培训工作，逐步引导企业提高职工对绿色施工的认识。加强对管理人员以及技术人员的分类培训工作，使企业职工通过培训能全面正确理解绿色施工的含义，能充分认识绿色施工的重要性，熟练掌握绿色施工的要求、方法及原则，增强推行绿色施工的使命感和责任感，尽快提高绿色施工的实施效率。同时要注重内外的交流，建立良好的内部和外部的绿色施工管理体系交流机制，使得项目内部和外部的绿色施工实施情况及问题能够有效传递，从而达到信息共享。

3.4 建立健全相关法规和激励机制

健全的法规是绿色施工得以推行的基本保障，能够明确指出绿色施工的发展方向和发展标准，这是在目前各主体之间职能尚不明确，绿色施工发展水平还较低的情况下，较为有效的一种强制性规范性的措施。法规应明确各参与主体的基本义务，设计单位应尽量设计较为节约材料的建筑形式以及绿色化的建筑格局，施工单位应在施工全过程中落实绿色施工的理念，对材料供应商实行绿色建材的标识等制度。同时完善激励机制的建立，能够在强制性规范的基础上，通过合理的经济或荣誉的激励，引导各施工相关单位自发积极推进绿色施工理念，用一种强制性和激励性相结合的手段，从而实现各相关责任主体的自发性管理，促进绿色施工的自发性发展。

4 结语

绿色施工是我国建筑行业发展的必然趋势，然而我国目前绿色施工的发展还处于起步阶段，面临着建筑材料和机械不绿色、现行工艺无法满足绿色化施工要求、各主体职能不清晰、缺乏激励机制以及施工的工业化、信息化水平程度较低等方面的阻碍。我国应逐步建立健全绿色施工相关法规和激励机制，施工企业也要加强自身施工水平和人员沟通机制，推动绿色施工的发展。

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