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赵小刚 “铁腕”政策推上市

2014-03-03修思禹

英才 2014年1期
关键词:铁腕南车上级领导

修思禹

从中国南车股份有限公司董事长的位置上卸任一年后,赵小刚似乎没什么变化。给国有企业“打工”的半辈子,从自身到企业,赵小刚一直在追求完美。他说,这可能是因为他是处女座。

赵小刚追求完美的个性,在南车上市中表现的尤为突出。2008年,南车选择在8月18和21日,分别在上海和香港两地上市。

“坦白地说,作为一名国有企业的领导,一纸调令,随时可能被调到其他单位。即使没有被调动工作,到了一定的年龄,也必须要从岗位上退下来。所以对个人来说,按上级领导要求做好,完成任务是最安全的。但我总觉得,对企业的发展来说,上级领导的要求是最下限,企业不能自我满足,要不断有外部动力来促进进步,才是最安全的。”

外部动力从哪找?赵小刚想到了上市。但是对于一个负重前行的大型国有企业来说,上市并非易事。犹豫之际,时任国资委副主任邵宁的一次讲话,让他坚定了决心。

“当时邵宁说,‘国有企业有很多毛病和问题,企业内部的人看不到,看到了也感觉不严重,但是外界看得很清楚。中国的一些大公司,真要在全球的平台跟同类公司比,相距甚远,而且大不代表强。企业不能光靠自己的力量和国家的力量,要借用市场和小股东的力量。’我听了之后,立刻决定,再难也要上市,别人不敢搞,我就要搞。”

在推动南车上市这件事情上,赵小刚采取了“铁腕”政策,统一员工的思想,把前面改革十年都没有解决的问题,在一两年的时间内全部解决了。

本来可以选择不在香港上市,但为了打造国际品牌,把产品销售到全球,赵小刚坚持在A股和H股都上市。“塑造品牌要两条腿走路,一条是产品、销售、市场,一条是资本平台。缺了哪条腿,都不可能塑造出世界一流的企业。”

上市之后,也的确取得了赵小刚预想的效果。能看到全球顶尖的分析师每个季度分析南车和竞争对手的报告;企业在压力下充满活力,不断创新技术,拓展市场……

但是,南车上市后,赵小刚的压力也骤增,他时刻关注着股价的变化。“如果不能保持股票的持续增长,我心里会充满对投资者的愧疚。而且我认为,一个辜负投资者却没有愧疚感的公司,就不应该上市。”这份责任感,“折磨”着赵小刚直至退休。

虽然赵小刚坚定认为,上市是企业国际化的必经之路,但他并不喜欢回忆太多的过去,也不想谈自己的管理经验,“因为每个企业都不一样,移植别人的经验和战略是没有用的”。

不过,他已经开始写职业生涯的回忆录,从最初工作的研究所,到惊心动魄的国企改制,还有上市之路的艰难,甚至对“7.23”动车事故的解读。他以自己的视角落笔,却不是写他自己。他说,想让读者看到一个大时代的变化,一些故事背后的真相。

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