文化国企进行时从固化的企业文化中突围

文化国企进行时从固化的企业文化中突围

策划前语——

1984年，十二届三中全会通过了《中共中央关于经济体制改革的决定》。这一年，成为中国现代企业的起点。

国企身处其中。只不过从上世纪末开启国企改制，到当下国家反腐国企高管接连落马，它总处在风口浪尖。国企似乎正褪去自身的昔日光芒，民众也愈发地对这些国家的“巨擘”心存狐疑。

如果愿意回顾历史，没有人会去怀疑它们的贡献度，甚至肯定它们为这个新生国家能够挺起脊梁所做出的支撑；回顾历史，中国的国企也从来就不是单纯的企业，它更像五脏俱全的小社会，承担了职工的生计，以及生计之外的大部分保障……

而随着改制的潮浪吞噬，千百万人的生活之船被顷刻打翻。现在，因为不在船上可以旁观，人们得以理性地重新判断这条巨舰的行进与未来……

不否认成绩正如不回避弊病。与国家休戚相关，这是它们与生俱来的使命。无可推脱的角色定位，让我们更加关注国企正在走着一条什么样的道路。