福伊特：打造中国职业教育的标杆

福伊特：打造中国职业教育的标杆

Voith to Build the Model for Chinese Vocational Education

福伊特中国培训中心落成典礼

2014年4月23日，德国福伊特集团中国培训中心于江苏昆山落成，5月16日，福伊特位于德国总部的新培训中心也在海德海姆正式揭幕。在不到一个月的时间里，福伊特的两所培训中心相继落成。

受全球经济形势下滑的影响，在过去两年中，福伊特集团在多个领域都缩减了投资规模，包括关闭了德国当地的工厂以及推迟了总部新的办公大楼的建设等，但是在两个培训中心的投资力度上丝毫没有减弱。作为职业教育的先驱，100多年来，福伊特一直承担着培养未来专业人才的重任。福伊特对于培训和职业发展的重视从没有动摇过，在面向年轻人的职业培训方面进行投资，并为本公司的专业技术与管理人才提供进修机会。

职业教育是德国特有的职业教育模式——双元制教育。在德国的企业中应用很广，是一种国家立法支持、校企合作共建的办学制度，即由企业和学校共同担负培养人才的任务，按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训。

德国经济在二战后腾飞的原因，其中之一就是双元制教育模式。因为合格的技术人员是企业发展的基础，这也是德国制造的基础。双元制保证了专业人员的素质和德国制造的产品质量。

近年来，中国“大学生过剩”与“技工严重缺乏”冰火两重天的反差格局，越来越引起了国家的高度重视。在这样的背景下，福伊特对于职业教育的投资，也获得了中国政府的大力支持。据福伊特亚洲区总代表刘明明女士介绍，福伊特中国培训中心由福伊特和昆山市政府共同出资建成，总投资为7,300万元，其中福伊特出资5,800万元，昆山市政府出资1,500万元。培训中心建筑总面积4,000m2，设备层设有铣床、车床、焊接等设备，设备总投资达到3,200万元；还有大讲课厅、小培训厅。培训中心的业务一方面是对福伊特内部员工培训，另一方面也对周边企业的员工开放。

福伊特在德国有很成熟的职业教育经验，但在中国的培训中心不会盲目地简单照搬德国的模式，而是根据中国的市场特点和福伊特的办学经验，不断完善教育和培训内容，培养真正缺乏的人才。

（摘编自中华纸业网）