就工作谈感悟

□中农博远 岳慧云

2009年5月13日，是我踏入博远的第一天，5年前聆听领导为我讲述博远的历史和企业文化，谈话中我被这个有着二十多年生命历程的企业蕴含的人文色彩和企业文化底蕴所深深吸引，自此开始了我与博远一同前行的路程。

玉米机是季节性非常强的农机产品，每年的销售旺季都是玉米收获前的那两三个月，在工人人数不变，机器设备不增加的情况下，每年成倍上涨的产销量意味着我们的每一位工人的工作量至少增加了两倍。回忆起当时，我总是会想起刘谦的台词：见证奇迹的时刻。但博远的奇迹不是见证出来的，而是工人们一块钢板一块钢板压出来，一个螺丝一个螺丝拧出来的。

那时，我跟随领导负责总装车间的食堂管理，那正是一年中最热的季节，近四十度的高温，窄小的彩钢板搭建的临时食堂让我深刻体会了“挥汗如雨”这四个字的含义，但是看到车间工人们顶着酷暑工作，特别是电焊班的小伙子们轻伤不下火线的干劲儿，我能做的就是和他们一样咬牙坚持，保证让大家吃得干净卫生，吃饱吃好。

中午没有地方休息，厂长特别关照我们两个女同志，分了间办公用的储藏室，我们用包装发动机的纸箱铺到地上，头顶一台小电扇，难耐的酷热后那份凉爽，至今我都感觉那个时候真是有触摸到天堂的味道。

那段时间里，每天不到六点去菜市场采购一天的食材，帮着大厨切菜洗菜甚至清洗锅灶。回到家老妈心疼地说：“闺女在家都没做过饭，上班变成厨子了，还是个黑厨子。”

一个多月下来，我比在大学军训的时候还要黑，但是正是那段时间的磨练，让我真正触摸到了博远在飞速上升时期强有力的脉搏和在快速发展时期，面对困难、面对难以突破的瓶颈时，整个团队所爆发出的强大的企业向心力。这份磨练成为我职业生涯里收获的第一份瑰宝，培养出了我在以后的工作中克服困难勇往直前“虽千万人吾往矣”的那份勇气和坚持。

五年的时间，我有幸亲历了博远生命历程中一个重要的上升期。在博远的日子里，领导和车间师傅们在工作中言传身教，让我能和博远一起成长，体会了博远成长中的艰难与不懈的坚持。带着全体员工的期望，中农博远通过一系列的管理提升与调整改革工作，用制度去规范企业的发展，增强中农博远的活力，激发中农博远的合力，增强中农博远的竞争力。

这让我想到了王石在《成功是和自己较量》一书中写到的：制度为王，企业发展到了一定程度，人文色彩、人文关怀和企业文化很重要，但是把一个企业做成制度性的结构，像西方那些企业一样，能够让他有持久的生命力，还得靠制度，用现代企业制度去把他变成一个有持续发展生命力的东西。

我很幸运，能够和中农博远一同成长，同每一位兢兢业业刻苦工作的中农博远人一起，努力打造中农博远这个回馈社会服务三农的农机精品企业。