河南省会计工作



河南省会计工作

2013年，河南省会计管理工作紧紧围绕财政改革与发展大局，在强化会计诚信文化建设、研究贯彻会计准则制度、实施会计人才培养战略、促进注册会计师行业健康发展等方面做了大量工作，圆满完成各项工作任务。

一、开展会计诚信文化建设年活动，强化会计诚信文化建设

（一）举办以“恪守会计职业道德 争当诚实守信标兵”为主题的省直单位会计诚信文化建设演讲比赛和全省会计诚信文化建设演讲决赛。共有32家省直单位、省属企业、会计事务所选拔推荐的选手参加比赛，并推荐2名优胜者参加全省会计诚信文化建设比赛决赛。各省辖市财政部门积极组织本地区会计诚信文化建设比赛活动。经过筹备，9月举办全省会计诚信文化建设演讲比赛决赛，来自全省18个省辖市的选手和省直部门代表结合会计诚信文化建设活动，宣讲本单位加强会计诚信文化建设的好经验好做法，讴歌身边会计人员诚实守信、爱岗敬业的典型模范，决赛取得圆满成功。

（二）积极开展会计诚信文化建设征文活动。为探索会计诚信文化的丰富内涵和建设途径，进一步激励会计行业从业人员充分发挥专业特长，为推动中原经济区建设、加快中原崛起做出积极的贡献，在全省开展会计诚信文化建设征文活动，面向全省会计领域人士以及关心支持会计工作的各界人士征集会计诚信文化建设相关文章，共收到征文600篇。经过专家评审，共有35篇征文获奖，其中一等奖5篇，二等奖10篇，三等奖20篇。

（三）深入开展会计基础工作检查。为进一步贯彻落实《会计法》，加强会计基础工作，规范会计行为，印发《河南省财政厅关于开展会计基础工作检查的通知》，对全省国家机关、事业单位会计基础工作开展检查。针对检查中发现的问题，督促各相关单位进行整改。通过检查，对进一步加强会计基础工作规范化建设，提高会计工作水平起到积极作用。

二、强化会计基础工作，推进会计准则、制度的贯彻落实

（一）扎实推进《行政事业单位内部控制规范（试行）》的贯彻实施工作。为确保内控规范在全省的全面有效实施，积极组织召开全省行政事业单位内部控制规范实施动员大会，及时对省直行政事业单位、各省辖市和有关县（市）财政局的业务骨干和师资进行专题培训。在做好培训、宣传和调研工作的基础上，会同省审计厅联合下发《河南省贯彻实施<行政事业单位内部控制规范>工作方案》，明确内控规范实施的工作目标和具体措施，成立省贯彻实施内控规范协调领导小组、联合工作组和专家咨询委员会，促进内控规范在全省的顺利实施。

（二）积极推进企业会计准则通用分类标准在全省的贯彻实施。会同省国资委选择安阳钢铁集团有限责任公司等4户企业作为实施通用分类标准的企业，并认真组织实施培训。由于工作扎实到位，被财政部选为3家通用分类标准人工校验试点省份之一，通过认真组织实施，圆满完成人工校验工作并顺利通过财政部会计司验收，试点工作得到财政部会计司的充分肯定，并向省财政厅和各实施企业发来感谢信。

（三）做好非上市大中型企业执行企业会计准则情况的调研工作。为全面了解河南省企业执行《企业会计准则》的情况，分析解决新准则执行中存在的问题，促进新准则在各类企业的有效实施，对全省1 147户不同类型的大中型企业进行认真分析研究，重点分析30家非上市国有大中型企业2012年年度财务会计报告，并撰写调研报告。

（四）认真做好事业单位会计准则、制度的贯彻落实工作。及时转发《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》等制度，并做好准则制度的宣传培训和贯彻实施工作，做好对事业单位新旧制度衔接的指导、监督工作，及时应对和解决执行过程中出现的新情况和新问题，促进新准则制度的贯彻落实。

三、实施会计人才培养战略，着力培养高素质会计人才

（一）认真做好会计领军人才选拔培养工作。积极贯彻实施《河南省会计行业中长期人才发展规划（2011～2020）》，加快会计人才培养步伐。一是开展第一、二期会计领军人才跟踪考察工作。系统考察领军学员的在职学习和实际工作情况、工作能力和勤政廉政情况。通过跟踪考察，增强学员单位对人才培养工作的重视，提高领军人才的辐射力和影响力。二是联合省委组织部、省人力资源和社会保障厅共同开展第三批河南省会计领军（后备）人才选拔培养工作，经笔试、面试，在全省范围内选拔第三批会计领军（后备）人才培训班学员55人，其中企业类学员20人，行政事业类学员10人，学术类学员5人，注册会计师类学员20人。三是做好第一、二、三期会计领军人才的集训工作。分别对第一期和第二、三期会计领军学员在北京国家会计学院进行集中培训，通过系统的课程培训和实践训练，完善领军学员的知识结构，提升能力水平。

（二）顺利完成2013年初、中级会计专业技术资格考试、高级会计师考试和会计从业资格考试组织工作。全省共有95 473名会计人员报考会计专业技术资格和高级会计师考试，其中报考初级资格63 243人，报考中级资格29 519人，报考高级资格2 711人。为适应会计专业技术资格考试无纸化改革趋势，先试先行，选择焦作、漯河、许昌、鹤壁4个考区首次开展初级会计专业技术资格无纸化考试试点工作，共7 581名考生参加考试。认真做好会计从业资格考试的组织工作。全年参加考试190 321人，比上年增加37%，满足了考生的不同需求。

（三）精心组织，做好高级和正高级会计师资格评审工作。2013年报名参加副高级会计师资格评审的531人，报名参加正高级会计师资格评审的11人，按照客观、公开、公平、公正的原则，评出455人具备副高级会计师任职资格，8人具备正高级会计师任职资格。

（四）认真做好会计人员继续教育工作。本着规范培训内容、提高培训质量的宗旨，2013年度全省会计人员继续教育除高级会计人员仍采取面授学习方式外，其他会计人员继续教育均采取网络学习方式。全年共培训高级会计师5 000人，有40万会计人员参加网上学习。

（五）认真开展会计人员素质提升工程。分别举办省直单位财务负责人和省大专院校会计院系负责人培训班，通过培训活动，广大会计人员开阔了视野，加强了交流，统一了认识，明确了方向，对全省的会计事业发展起到积极的推动作用。

四、加强行业监管，推动注册会计师行业健康发展

一是认真做好会计师事务所2012年度基本信息报备工作。对全省439家会计师事务所（含分所）相关报备材料进行审查，对全省会计师事务所的收入结构和人员结构等相关数据以及行业管理中存在的突出问题进行分析研究，有针对性地提出加强注册会计师行业管理、促进注册会计师行业发展的相关建议，并形成分析报告上报财政部。二是加强对注册会计师行业的行政监管，对不符合条件的会计师事务所进行整改，促进注册会计师行业健康发展。三是会同省监督检查局、省注协对会计师事务所持续设立条件、任职资格和收费情况进行监督检查，提高注册会计师行业的社会公信力和诚信度。

五、认真组织开展全省代理记账机构普查工作

按照财政部的要求，积极组织全省349家代理记账机构在财政部外网填报有关基本信息，在此基础上，认真总结全省代理记账行业发展情况，并结合实际提出有关政策建议，形成《河南省代理记账机构普查工作总结》上报财政部。同时，根据调查研究情况，积极引导代理记账机构提高业务质量，强化内部控制，推动全省代理记账行业健康发展。

（河南省财政厅供稿张睿执笔）