给本次轮训吐个槽吧!
2014-02-02本刊编辑部
文/本刊编辑部
给本次轮训吐个槽吧!
文/本刊编辑部
讲了那么多,到底怎么干?
有的学员反映,目前很多课程的讲授在工作历史背景、基本考虑和任务要求方面讲解时间偏长,对具体工作路径、难点问题如何解决的讲解不够充分,希望将授课内容进一步聚焦到“怎么干”的问题上,多讲具体方法。同时,还有学员提出,希望上级领导机关的授课老师充分发挥站位高、信息占有量大的优势,多介绍一些地市和县级团委层面的具体工作经验,这样既有助于学员加深对工作原则、方法的理解认识,也可以让学员了解全国各地的先进经验,以便学习借鉴。此外,学员们普遍感到本次轮训中安排的案例研讨、实地参观、情景模拟等课程形式新颖、非常实用,希望在今后的培训中进一步增加相关课程的比例。
有人是来打酱油的
在各期培训班中,学员学习状态整体较好,大多数学员能够认真遵守培训纪律,认真听讲,积极参与讨论,有的学员课后还通过邮件、短信等方式向授课教师请教问题。但在培训过程中,也暴露出一些学风方面的问题。比如,尽管我们安排的闭卷考试内容均为《团章》等应知应会知识点,且已要求学员提前自学相关篇目,但仍有部分学员考试成绩很低,反映了其日常学习不够的问题;尽管我们建立了严格的考勤制度,但仍有部分学员存在旷课、早退等问题;此外,还有部分学员学习态度不端正,在课堂上状态消极、注意力不集中,课下热衷聚会交友。这些都暴露了目前团干部队伍中存在的突出作风问题。总的来看,有些任职时间相对长的团干部精神懈怠的问题比较明显,县级团委书记的学习态度比地市级团委干部更认真。
承办机构得有硬实力
本次轮训共有6家团属院校和培训机构参与承办,各承办单位高度重视,举全力做好任务落实,如团山东省委和山东省团校在培训启动前3次召开协调会,协商相关工作。但在工作中,我们也发现,部分团校存在培训基础条件和人员力量薄弱、办班经验不足的问题,在组织水平上有待改进。对此,团中央组织部加强了对相关单位的重点指导和工作沟通,并安排相关单位工作人员到中央团校、山东团校等组织水平较高的单位跟班学习,保证了培训班次的整体教学质量。