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坏名声也能咸鱼翻生

2014-01-20孙祺奇金珠

品位 2013年7期
关键词:挖坑大嘴巴名声

孙祺奇 金珠

7月是职场辞旧迎新的闹腾月,跳槽新人会打听主管和公司的名声,而用^者更爱探底新人的职场陈迹。就像高精尖IT论坛中流传的去360上班还是去百度就职,列举的桩桩件件都有关这两家公司boss的管理名声。职场“名声”是—种舆论,关系到每—个人的晋升、跳槽运势。其实,身在职场,没有圣人,人人都有被传坏名声的机会。只不过有坏名声无伤大雅,有的坏名声遗臭万年,但好在,每个人都有咸鱼翻生的机会,听听职场红人包装专家孙祺奇的秘诀。

职场大腕说名声

马云(阿里巴巴创始人):

1、那些私下忠告我们,指出我们错误的人,才是真正的朋友。

2、注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。

王石(万科创始人):

我是职业经理人,股份才万分之一,如果企业一旦失败,我就什么都没有了。万科的名声对我来讲,要比能控制它更性命攸关。这两年万科走得怎么样?我这么放手还走得这么好,说明这本事太大了,我长期玩,长期不在公司,公司还那么好,我威信还那么高,说明这是本事。

任正非(华为创始人):

对于媒体来说,我几乎是全透明的。廿几年来,我写了多少文章,除了在欧盟的发言,全部都是我思考和执笔的,完全代表我的心声。不一定非得面对面接受采访才算透明,以文会友也是可以的。这些文章全开放在公司网上,外部也能透明看到的。我认为文章是全公开的,因此,我也算书面接受了媒体采访。

一、当我需要和有坏名声的人共事

乔布斯的坏脾气全世界都知道,但没有几个人会拒绝他给的offer吧?更何况,还有人敢跟他拍桌子,让乔布斯同意在iPad上改用ARM的CPU而非Intel,他就是时任苹果工程师的Tony Fadell。这就是俗称的一物降一物。在职场遇到声名狼藉的家伙,我们该如何应对?怎么甄别这些人是否对我们有无害处?又该如何处理好其中的关系?

坏名声1:

TA最喜欢给同事“挖坑”

很多职场老油条就是以“挖坑”来贬谪同事借此获取晋升机会。想想,如果喜欢挖坑的青年和你在一个办公室,又在一个团队工作,该怎么办?

【支招:狐假虎威】

挖坑的人套路是:挖坑——邀功——领赏。若他们知道对方是和领导有一些难以名状关系的人,他们还敢那么干吗?你坑了领导的人,莫说领赏,不领张劝退令就不错了!所以,我们可以适时地透露一些和某某领导的事情,话说得越模糊越好,结局和关系让挖坑的人自己猜,我们冷眼旁观即可!

坏名声2:

TA是特别小心眼的前辈

大家调侃职场老领导们有一个段子:年龄大,辈分高,没头发,心眼小!并非所有老领导都小心眼,但是我们很难保证不遇到那些小心眼的老领导。这些人声名狼藉,却喜欢和一些年轻人掺和,你要是说得稍微不当,他们会生气,这很可能影响你的仕途,若不理他们就更糟糕了,实在是可恶的存在。

【支招:往事要重提】

一句话:聊往事!说白了,我们一定不能和他们形成讨论的态势,最佳的办法是形成倾听的感觉。老领导们因为“老”,难免有些孤寂,回忆当年风采是他们最喜欢的活动,这样子他们不但不会危害你,还会喜欢你,真心的帮助你,成为你的福星!

坏名声3:

TA是乌贼,最喜欢把水搅浑

要是哪个整天和领导不清不楚的人喜欢缠着你,和你讨论问题,和你聊天,最要命的是和你说他与某某同事的二三事的时候,你该怎么办呢?切记,千万不要顺着他的话说,一旦讨论了他的那些话题,你就会被牵扯到一些黑色事件里面,甚至莫名其妙地成为主角,难保他们会借着你的清白洗刷自己的不堪。

【支招:以无聊对有聊】

我们不但要说话,而且要大说特说,说他们不喜欢的东西,说一些他们觉得无聊的话题。直白一点就是,你比他还热情。想想,谁愿意和一个莫名其妙的人讨论一些自己不喜欢的话题呢?这个局自然就解了,他们也不会再找你……

坏名声4:

TA是一个朝三暮四爱变卦的领导

什么样的领导最恶心?朝三暮四的领导!这种领导对谁都不信任,今天决策的事情,明天就变卦了,大家在返工中恨得牙根痒痒。遇到这样的领导,我们真是呜呼哀哉。每一件工作人家都说:“按着你的意思去办!”等你办完了,这边变卦了,这也不对,那也不对!

【支招:引经据典的威力】

这种领导宁可信虚无缥缈的专家,也不会信自己的员工。我们就必须给其安全感,就算是你做出来的东西,也必须引述一些专家的话和观点,最好是能引述一些他认识并认可的人的观点,哪怕把自己的成果杜撰成人家的,直到修炼成功离开这种家伙。

坏名声5:

TA两面三刀,喜欢胡说八道

有些人是大嘴巴,喜欢说你一些尴尬的事情,虽然很讨厌,但也是无害的。最可恶的是那种当面一套,背后一套的家伙。这种人是职场的搅屎棍,人人得而诛之!但是,很多时候我们还必须去和他们说工作,与他们配合。这种人态度一般会很好,却不可能给你实诚的结果。

【支招:适当吹捧】

但凡是喜欢胡说八道的人,都是因为他们要找到存在感。存在感最高级别的体现,无非就是得到认可。我们适当地吹捧,不花本钱,不费精力,却能搔到其痒穴,虚荣心得到了满足,他们就会把你划到好友一列,如此,万事大吉!

二、我该如何拯救自己的职场“坏名声”

我们已经有了坏名声,要么是恶名缠身,要么是遭人诟病,这时候该怎么办?我们如何变劣势为优势,让自己绝地反击呢?又该如何让坏名声变好名头,借此咸鱼翻生呢?我们列举了职场中最常见也最难搞的三种“恶名”情况,且来看看,这些头疼的问题,如何逆袭!

【绯闻缠身,该怎么办?——早餐战术】

要是你的同事们都传言,你是老板的亲戚,你和谁谁搞暖昧……这会是什么效果?负责地说,你的名声一定不会好,为何?都是“绯闻”两字惹的祸!很多时候,我们会因为职场里面的绯闻而焦头烂额,虽然“知名度高”,却苦恼异常。我们之所以讨厌绯闻,究其原因是传播的导向掌握在别人手里,谁都可以去杜撰你的八卦,你自然成为一个错综复杂的“黑暗面”。

绯闻既然能把“坏”放大,“好”难道就不可以吗?若办公室人人都传颂你的好,绯闻岂不是变广告?

没错!我们只要能让传播绯闻的人站在我们这一边,再引导他们传颂利好我们自己的消息,绯闻就变成我们的“声”化武器,我们便可以称霸职场!

其中的关键就在于如何让传播绯闻的人听我们调遣。

教你一个办法:早餐战术!

我做过一个统计,三成左右的上班族早上不在家吃早餐,这代表什么呢?

说明他们都是掐着点上班的人,自律性都不强。他们的特点是工作较闲,嘴上没边。把他们拉进你的阵营,你便有了宣传途径。

请他们吃早餐绝对是一个经济实惠的策略。早餐不似晚餐和午餐需要场景和大的花销,受惠者更专注于那一份便宜的“恩赐”。他们心里会对你有好感,此时此刻,你和他们闲聊一些东西,其中夹杂一些对自己有利的话语,结果会如何呢……

绯闻是职场极好的武器,可以让坏名声变好名声,甚至会出现让你惊喜的结果!

我认识的一个朋友通过这个办法,硬是让自己从一个对设计有一定理解的员工变成了“理念独特…‘师承名门”的大师级年轻高人!

谁又能想到,这口口相传中放大的优点,其动力居然来自于一份早餐……

【我被人诟病冷漠,该如何搞?——“最后”与“封喉”的绝招】

冷漠这种东西很令人讨厌,不爱说话的特质,会让大家说你“无情无耻无理取闹”;事不关己的性格,会让大家说你“忒不合群”!如此,岂能有一个好名声?

但是,谁也想不到,那些在职场翻江倒海,拥有绝对话语权的人,都是一些冷漠的坯子。因为不爱说话,人们才会稀奇你的活;因为不爱热闹,一旦凑热闹,大家必然会围观。说到底这都是人性窥私癖使然,大家很稀奇冷漠的人到底是怎么想的?如此,冷漠的人一旦在合适的场合说一些爆炸性的言论,更会吸引大家注意,更会让大家记住!只要掌握好时机技巧,被人排挤的“冷漠男”很容易变成令人尊敬的“深沉男”!坏名声自然也随风散去…一

那么,这个时机和技巧该如何抓住呢?很简单,记住两个词:最后;封喉!注意,冷漠的人的价值就如处女一样,一定是在新婚之夜才是价值最大化!因为冷漠,所以惜言如金,所以我们一定要在万众瞩目的场合发挥才最有威力。论证会、方案会等各抒己见的场合就很好。

第一个词:最后!也就是最后一个发言。人们一般会关注最先发言的和最后发言的。尤其是领导看没人吭气了然后问:“还有谁想说?”我们再不慌不忙地起来发言。此时大家都会惊讶于你的反常,而最后一个的身份,让大家的注意力绝对集中到爆表。第二个词:封喉!也就是见血封喉!你说的话不一定是最有建树,但必须是最有挑动性!所谓挑动性就是把话要说到这个事情的痛处,引起人们的反思和共鸣。若你有回天的本事,大可说出一些惊艳的意见,若是没有,就说一些让大家意识到问题的话。

这里需要强调的一点是:冷漠的人必须要时时刻刻练习自己的观察力,以便能够在关键时刻发挥用处。这其实很简单,学会去挑刺,看看阳光事件的背面……如此一来,你会发现,原本坏名声的冷漠之人,摇身一变就成了“真相帝”,一旦出言,语惊四座!大家会越来越期待你的言辞,而那冷漠自然也就被冷静代替了……

【我是个大嘴巴,该怎么破?——真相帝是如何炼成的!】

大嘴巴表现为,管不住心思,藏不住事情,但凡有点秘密就要公之于世。一旦你是大嘴巴,人人都对你敬而远之,因为都害怕你会说出他们身上的秘密,生怕和你待的时间长了会被你变“透明”。我相信,如此的你,不会有好名声!和大嘴巴很接近的一种受人尊敬的“职业”叫做“真相帝”。他们凡事都能说出个123,大家对此崇拜不已。

大嘴巴与真相帝的唯一界限就是一个词:公私。真相帝只说“公事”,大嘴巴喜欢“隐私”。我们自己可以想象,若我们是大嘴巴,那么好奇心一定比别人强。我们可以把这个好奇心转移到公司的大局上去,比如:下半年经营趋势、未来市场预估等。只要你说对一次,大家就会对你刮目相看。

成为真相帝其实很简单,玩角色置换。你把自己想象成老总,想老总想的事情,学老总的思维逻辑。不出一个月,便会有惊喜降临届时,坏名声也会成美谈!

Links:快速毁掉职场名声的4个蠢办法

坏名声可以修正,好名声很多时候也可以搞坏,而这个搞坏的人恰恰就是我们自己!咱们就来看看坏掉自己名声的几种最严重的行径:

一辈子当“老好人”

要知道,职场中的关系都盘根错节,很多时候,你因为不想得罪一个人就相当于变相地得罪另外一个人,你去妥协一个势力就相当于贬谪另一个势力,到头来,若是双方势力握手言和的时候,谁是最终的受害人呢?还不是老好人!就如严顺开老师的小品《张三其人》所演绎的老好人,心是好的,但结局是最悲惨的,赔了夫人又折兵。

所以,毁掉自己名声最直接的办法,就是当一个“好好好”的“滥好人”!

莫名其妙的清高

要知道,人类是群居动物,这种动物的特点就是:见不得别人比自己好,哪怕是意淫出来的!你若是不断地吹嘘自己如何了不起,拿着别人每天辛勤的行为当自己的消遣活动,大家不在心里把你揉作一团,一脚抽射,才奇怪了!长时间下去,便不会有人愿意和你相处,自然也声名狼藉了,那时节,就真的成孤家寡人了。

“怨妇”一族

上过班的人都非常熟悉这种人:平时不怎么吭气,工作不怎么积极,若是聊天,不出三句便开始抱怨,总感觉有一阵阴风在其背后。因为抱怨,他们会在每一件事情里面找主人公。这些抱怨的对象不是老板、领导就是同事、伙伴。每一个被他抱怨过的人,都沾染了十恶不赦的名声,久而久之谁也不愿意和其聊天、打交道。同时,这样的人还喜欢给人泼冷水,磨灭激情更是在行,谁又愿意自己的一腔赤诚被别人浇灭呢?

贪小便宜的表现族

每次遇到公司大扫除这种事情,或者集体干活什么的,总会有一些坐在那里找各种借口偷懒的人。但是,当领导来临之际,这些人又会装模作样摆出很卖力的样子,更可恶的是那种当着领导面指点勤恳干活的人,显示自己的劳苦功高。

那些贪便宜还卖乖的主,是让广大群众心理不平衡的砝码,这样的人虽然贪了一时的便宜,却落得一世的骂名。

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