政治机关干部要常算“六笔账”

●郭国有 李虎平

政治机关干部要常算“六笔账”

●郭国有 李虎平

政治机关作为部队建设正确方向的引领者，是实现我党从思想上、组织上建军的主导力量。政治机关干部的能力素质、品德修养、工作作风等，直接关乎政治工作成效，关乎党的路线、方针、政策在部队的学习贯彻质量。作为政治机关干部，需常算“六笔账”。

一是算一算“资产账”，看自己底蕴厚不厚

底蕴，是一个人在思想、学识、修养等方面经过长期积累而形成的素质，所谓“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”“才华馥比仙，气质美如兰”。作为政治机关干部，不仅要会想事、善谋事，还要能办事、办成事；不仅要能出思想、出点子，还要能写材料、出文章。具备这些素质，离不开深厚的底蕴作支撑。底蕴深了，思路就活了；底蕴厚了，文章就精了。要常想一想，我的底蕴够不够厚实；要常思一思，如何积累自己深厚的底蕴；要常跟领导、同事、下级比一比，看底蕴方面的差距在哪儿。只有常算“资产账”，把提升底蕴作为成长的基石，才能心有忧患、自觉学习，才能日有所获、月有所得。

二是算一算“品牌账”，看个人优势多不多

在经济领域，品牌意味着品质、信誉、档次。人的品质就像品牌，代表着人的声誉、德行、水平。政治机关干部树立过硬的“品牌”，既有利于工作开展，也有利于成长进步。生活中，经常会听到某某很会办事、某某是机关一支笔、某某能够独当一面等说法，这些言语的背后，是对拥有“品牌”的肯定和赞赏。作为政治机关干部，要常掰着指头数一数，在个人品德、办事能力、材料撰写、领会意图、服务基层、帮困解难、落实工作等方面，有没有过人之处，有没有个人“品牌”。要常算一算，与下级比，有没有帮教能力；与同级比，有没有明显优势；与上级比，有没有学到真知。只有常算“品牌账”，素质才能不断提高，工作才能越干越好，个人才能不断进步。

三是算一算“效益账”，看加班加点值不值

政治机关的清苦、辛苦是公认的，作为政治机关干部，不仅要受得了“三更灯火五更鸡”的熬，经得起“吟安一个字，捻断数根须”的磨，还要抗得住“一稿二稿不算搞，三稿四稿刚起跑，五稿六稿还得搞”的烦。每当大项任务集中、上级要求严、时间要求紧时，加班加点、通宵达旦几乎不可避免。即使在日常工作中，“5+2”也是家常便饭，“白加黑”更是司空见惯。一分耕耘，一分收获。在加班加点的时候，应该反思一下，花费的时间与产出是否成正比，能不能在单位时间内实现工作效益的最大化。算好了“效益账”，才会把个人更多的时间和精力从办公室解放出来，走向基层，搞好指导。

四是算一算“青春账”，看感情亲情重不重

与大多数基层官兵一样，政治机关干部大都远离家乡亲人，在祖国某个偏僻的角落散发着热量。已婚的，离妻别子；未婚的，远离父母；随军的，不能常陪家人。不少政治机关干部感到，多年下来，青春消逝很快，亏欠家人很多。同时，作为家人，为了使我们安心服役、踏实工作，也做出了极大牺牲，付出着宝贵年华。上有父母，只能倚门而望，默默忍受思念之苦；中有妻子，一肩挑起赡养老人、照顾小孩、操持家业的重担，无怨无悔；下有孩子，比同龄人少了应有的父爱，楚楚可怜。作为政治机关干部，要常想一想，对于自己消逝的青春，我们获得了多少收获；要常问一问，面对亲人巨大的牺牲付出，我们拿什么来回报。只有算好“青春账”，把价值体现在本职岗位上，体现在精益求精的工作中，体现在赢得荣誉谋取进步的奋斗拼搏中，才会不负亲人，不负青春。

五是算一算“经济账”，看隐形“工资”高不高

市场经济大潮下，世人普遍将个人付出与经济利益挂钩，没“钱”免谈者屡见不鲜。这种风气也吹入部队，不少官兵用“金钱”标准衡量自身价值，与地方公务员比待遇，与同学朋友比收入，与外国军队比条件，结果越比越不平衡，越比越失落。基层政治机关干部，如果总是掂量着付出的时间、耗费的精力与工资收入相差多少，总是算计着辛苦劳累与利益所得相差多少，必然心态失衡、心理失落。但反过来，如果能够看到，虽然工资收入和实际利益所得不多，但无形价值、隐形“存款”却不少，就会比出信心，比出干劲。日日夜夜的加班加点，锻炼出极强的韧劲，培养出很强的吃苦精神；对工作的精益求精、精钻细研，培养出严谨的工作作风和一流的工作标准；读文万篇、写文千章，积累出丰厚的知识底蕴和写作才能。这些无形的“工资”，是那些有形的实际利益所不能比的。只有常算这样的“经济账”，我们的信念才会更加坚定，信心才会更加充足，工作才会更加努力。

六是算一算“期望账”，看努力奋斗够不够

西方有位哲人说，每个人都不是一座孤岛。政治机关干部，理应更加深切地感受到亲友、领导、同事、下级对自己沉甸甸的期望。作为父母妻儿，一定期盼着我们干出成绩，赢得荣誉，频传捷报；作为上级首长，一定希望我们勇于担当，负起责任，干好工作，不负重托；作为直接领导，一定希望我们勤奋努力，踏实有为，团结共事，把工作干得风生水起；作为基层官兵，一定希望我们体恤下情，作风务实，服务周到。这些期望，都是对政治机关干部莫大的鞭策、莫大的鼓舞。要常想一想，自己能否对得住这些浓浓的期望；要常思一思，自己的努力付出够不够；要常虑一虑，自己的拼搏奋斗劲头足不足。算明白了“期望账”，我们的心思精力才能集中，努力刻苦才会自觉，工作成绩才会显现。

【作者系68221部队政治处主任、干事】